アプリケーション開発エンジニア(ビジネスパートナー向け精算管理システム)

【ミッション】 「ソフトバンクの持続的成長・ビジネススピードの加速に貢献する」をミッションとし、安定したサービス提供とAIなどを活用した生産性向上を実現し、ビジネス部門を巻き込み、革新的なサービスを生み出すことを目標としています。 【主な業務】 ・通信事業におけるビジネスパートナー精算システムの開発 ・業務分析/要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守や、社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討 【具体的な業務】 ソフトバンクサービスにおけるビジネスパートナー精算などのバックヤード系システムをご担当いただきます。 ・社内システムにおける設計、開発、テストの実施 ※新システムの内製化を目指しており、入社後は本チームでの開発業務が中心になる想定です。 【環境】 プログラミング言語: Java, SQL フレームワーク: Spring Boot, Apache Beam 分散処理・クエリ基盤: Apache Flink, Trino データストア: Apache Iceberg (on HDFS), MySQL, Hive インフラ・環境: 仮想環境(Linux / MIRACLE LINUX) コンテナ・オーケストレーション: Docker, Kubernetes CI/CD・ビルド: GitLab CI/CD, Jenkins, Maven ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

● 技術的な挑戦と成長 モダンな技術スタックによる内製開発:Apache Flink/Trino/Kubernetesなど最新技術を積極的に採用。 自らの手でコードを書き、思想を具現化する「エンジニア主導の開発」を体現できます。 大規模データ処理のスペシャリストへ: 5,000万人規模の加入者、膨大なトラフィックとミッションクリティカルな要件を両立させる高度な技術スキルが磨けます。 フルスタック・フルサイクルな経験: システム開発の最上流(企画・提案)から携わり、アイデアを自ら計画・実装まで繋げるチャレンジングな環境です。 ● 事業への貢献と社会的インパクト 圧倒的なビジネススケール: 莫大な件数・金額を扱う「精算管理」という、事業の根幹を支えるシステムの刷新・構築に深く関与できます。 ユーザーへの直接的な影響: 自身の開発したシステムが、数多くのビジネスパートナーやエンドユーザーにどのような価値をもたらしたかをダイレクトに実感できます。 PM・リーダーへのキャリアパス: 大規模プロジェクトにおいて、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引する、市場価値の高いリーダー経験を積むことが可能です。 ● 組織文化と多様な働き方 プロフェッショナルとの協働: 多種多様なバックグラウンドを持つエキスパートが集結。異なる価値観や知見に触れることで、多角的な視点を養える環境です。 仕事とプライベートの調和: リモートワークやフレックスタイム制を積極的に導入。高いパフォーマンスを発揮しながら、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

・基幹システム開発経験(自社/ベンダ問わず) ・スクラッチでのアプリケーション開発経験(製造含む) ・Javaでの開発経験

・大規模データ処理/分散処理技術の実装経験 Apache Flink、Beam、Sparkなどのフレームワークを用いたデータパイプライン開発経験 Hive、Trino、Iceberg等のデータレイク基盤におけるクエリ最適化の知識 ・コンテナ/クラウドネイティブ環境での開発経験 Docker / Kubernetesを用いたアプリケーションの構築/運用経験 GitLab CI/CDやJenkinsを用いた開発プロセスの自動化、CI/CD環境の構築経験 ・高負荷/ミッションクリティカルな開発への理解 大量件数のデータ処理における、JavaのパフォーマンスチューニングやSQL最適化のスキル ・複雑な業務ロジックのシステム化経験 決済、精算、会計、インセンティブ管理など、正確性が求められる業務領域の開発経験

・自らの考えを提案/行動できる姿勢をお持ちの方 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・エンジニアとしての成長志向が大きい方

正社員

試用期間あり(3ヵ月)

679～1,073万円

月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ●昇給 年1回(原則) ●賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

原則、午前9時～午後5時45分

実働7時間45分+休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間 ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり

週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など

諸手当 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など 福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など その他 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

・「[健康的に働ける職場環境づくり](https://www.softbank.jp/corp/philosophy/human-resource/wellness/)」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

用部門 技術統括 ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ開発本部 ﾊﾞｯｸｵﾌｨｽｼｽﾃﾑ統括部 業務支援ｼｽﾃﾑ開発部 ﾊﾟｰﾄﾅｰ精算ｼｽﾃﾑ開発課 採用部門 概要 ソフトバンクの多角化・拡大し続ける事業基盤を支える、バックオフィス領域の基幹システム開発を担っています。 主なミッションは、全国の販売代理店へのインセンティブ計算や、多種多様なコンテンツパートナーとの精算や請求、支払という会社の基盤となる大規模、大量件数の処理を可能とするシステムの企画/開発の推進です。