仕事内容
仕事内容
本ポジションでは、プロジェクトおよび組織全体の「技術的な意思決定」と「標準化」を主導していただきます。(※詳細な実装や各種テスト等の実務は、メンバーや若手～ミドル層のエンジニアが中心となって担当します) ①大規模・ミッションクリティカルなシステムの要件定義・設計 数千万人が利用する通信サービスや公共インフラの基幹NW、データセンターNWの最上流工程を担当。最新のプロトコルや仮想化技術を駆使し、安定性と拡張性を両立した次世代アーキテクチャをデザインします。 ②アーキテクチャ設計および技術選定の最終意思決定 プロジェクト要件に応じたフレームワークやOSS、各種インフラ・ネットワーク機器の調査・評価を行い、最適な技術を選定・導入。 潜在的な技術的課題やリスクを基本・詳細設計の段階で特定し、プロジェクトマネージャーと連携して解決策を構築。 ③クオリティコントロール チーム全体のコードクオリティを担保するための設計レビュー・コードレビュー方針の策定。 テスト - 品質保証(開発クオリティの確認) ④実装 システムのパフォーマンス・堅牢性を左右するコアモジュール ⑤自社プロダクト創出への貢献(インキュベーション機能) 大手クライアントの最先端ネットワーク環境で得られた知見や共通の課題を抽出し、使い捨てにしない自社資産(新規プロダクトや機能)へと昇華させるための技術的なアプローチ・検討。 ⑥チーム全体の技術底上げ(メンター・リード) 若手～ミドル層エンジニア(別募集のジュニア～ミドルポジション等)への具体的な技術指導、技術的なベストプラクティスの共有によるチームの生産性向上。 ●開発環境 ・プロジェクト管理 Redmine ・情報共有ツール Slack Google Meet Microsoft Teams ・OS Linux など ・ネットワーク TCP/IP, Ethernet HTTP/HTTPS ・システム データベース(RDB、ElasticSearchなど) 仮想化技術(コンテナなど) ・その他 オープンソース
この求人の魅力
<<SI事業部の魅力/特徴>> ●「現場からプロダクトを創出する」インキュベーション機能 私たちのSI事業部は、単なる受託組織ではありません。プライム案件に携わる中で見つけた「現場の本質的な課題」を、自社の新規プロダクトとして形にするミッションを担っています。主力製品である『SMART Gateway』も、この現場のニーズから誕生しました。受託で得た知見を「使い捨て」にせず、自社資産へと昇華させるサイクルが組織のDNAです。 ●通信キャリア・官公庁の基幹インフラを支える「最上流の専門性」 日本最大級の通信キャリアや、一瞬の停止も許されない官公庁の基幹システムにおいて、要件定義やアーキテクチャ設計という「最上流工程」に特化した専門集団です。長年の信頼関係に基づくプライム(直取引)だからこそ、顧客の技術カウンターパートとして対等に向き合い、システムの命運を握るコア部分の設計を主導できます。 ●徹底した実機検証と「運用の自律化・自動化」に挑むアーキテクチャ設計 私たちの強みは、単なる機能実装ではなく、社会システム全体の価値を左右する「堅牢なソフトウェア・アーキテクチャ」の設計力です。実機ベースの徹底した検証と社内ナレッジの共有を通じて、ヒューマンエラーを極限まで排除。未来の運用負荷を下げる「運用の自律化・自動化」を見据えたインテリジェントな設計を徹底しています。 <<当ポジションの魅力>> ●技術選定からアーキテクチャ設計まで、大きな裁量と最終意思決定権 プライム案件だからこそ、他社が決定した仕様に従うだけの開発はありません。インフラ・ネットワークの未来を見据え、どのようなフレームワークやOSS、機器を導入すべきか、あなたの手で技術的な最終意思決定を下すことができます。 ●「受託の深い専門性」と「自社プロダクト創出」を技術で繋ぐハブになる面白さ SI事業部が持つ最大の強みである「現場の課題を自社プロダクトへ昇華させるサイクル」において、技術的な中心人物として活躍していただけます。最先端案件の現場で培った知見をどう抽象化し、次なるプロダクトの源泉として仕込んでいくかという、一般的なテックリードでは経験できないダイナミックな挑戦が可能です。 ●フルリモートをベースとしたWell-beingな環境 1日1回のオンラインミーティングやSlack、Google Meetを活用したスムーズな連携が確立されています。少数精鋭のスピード感と柔軟性を活かし、無駄のないスマートな働き方を実現しながら、個人の成長と組織の進化を同時に推進できます。 <<働き方の魅力>> ●「フルリモート」による自律した働き方 ミッションを達成するための最適な働き方を、エンジニア個人に委ねています。フルリモートを活用し、専門職として高い生産性を維持できる環境です。 ●高度な技術共有と学習文化 難易度の高い案件が多いため、社内での知見共有も活発です。最新の認定資格取得支援や外部研修への参加など、エンジニアの「もっと知りたい」という知的好奇心を全力でサポートします。 ●資格取得支援制度について 専門性があり市場価値を有する資格取得の支援を行う制度となります。試験/登録/更新に必要となる費用を支給します。 ・試験料:あり(合格時:全額、不合格時:30%支援) ・報奨金(合格時):あり(一律:3万円) ・更新料:あり ●プライム案件ならではの「ワークライフバランス」 顧客と直接折衝する立場だからこそ、無理な工期設定を避け、エンジニアが疲弊しないプロジェクト管理を徹底。長期的に専門性を磨き続けられる環境です。
採用条件
必須条件
●IT系の業種にて、ソフトウェア開発を含むシステムエンジニア(SE)経験を5年以上お持ちの方 ●ネットワーク周り(TCP/IP、Ethernet、HTTP/HTTPS等)、Linux、データベース設計/SQL、OSSを活用した開発経験、仮想化技術(コンテナなど)のいずれかに関する深い知見・実務経験 ●下記言語 の開発経験をお持ちで、かつ設計・レビューができる方 以下それぞれで1つずつ以上の言語経験 ・Typescript/Java/Go/Rust いずれかでの開発経験 ・Python/PHP/Javascript/Ruby いずれかでの開発経験 ●複数名のエンジニアチームにおける、技術的な指導・リード、または設計レビュー
歓迎要件
・チームリードやマネジメント業務の経験2年以上 ・インフラ設計経験をお持ちである方 ・アーキテクチャ設計や技術選定の最終意思決定のご経験をお持ちの方 ・提案から案件化(顧客への技術的な提案や要件定義)まで繋げたご経験をお持ちの方 ・対外的な活動(テックブログ等での技術発信等)のご経験をお持ちの方
求める人物像
・課題を構造的に捉え真の課題に着目し、本来はどうあるべきかを論理的に導き出せる方 ・現状が最適と思わず常により良い方法を考えることができる方 ・常に新しい技術に関心を持ち、新しいことを学ぶことに意欲的な方 ・作り手側の視点ではなく、ユーザー視点で運用後のシステムの使いやすさまで考えることができる方 ・将来的に自身がリーダーとなり、プロジェクトを推進したいと考える方 ・チームワークを大切にし、チームメンバーと積極的にコミュニケーションをとることができる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間6ヶ月
想定年収
年収下限～上限
800～1,200万円
給与備考
●賃金形態:月給制 ※基本給は経験・能力に応じて決定 ●賞与:年2回 基本賞与+利益配分賞与 ※年間支給実績:4ヶ月分(業績/評価によって変動可能性あり) ●昇給・昇格:年1回 ●諸手当: ・残業手当:所定労働時間の超過分を全額支給(※上記想定年収には含まれていません) ・役職手当:役職者以上に支給 ・通勤手当:実費支給 ・出張手当:実費+日当を支給
勤務地
勤務地
東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F フルリモート勤務可能 当該部門は部長含めフルリモートで勤務しています。 転勤なし、出張あり(年0〜数回)
勤務時間
勤務時間
9:30〜18:30(休憩12:00〜13:00)
備考
※時差出勤制度あり。最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能。
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日:128日(2025年度実績) ・完全週休2日制、祝日休み ・年次有給休暇:入社半年後に12日間付与 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・年末年始休暇:12/28~1/4 ・創立記念日休暇:2/29 ・夏季休暇:最大3日間取得可能 ・セルフケア休暇:入社時より月1回取得可能 ・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇 ・慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・諸手当
・PC貸与(Mac / Windowsより選択可) ・リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入 ・社内懇親会の補助 ・社員旅行 ・健康診断、人間ドック補助(最大10万円) ・各種補助金(慶弔、出産祝い、子の進学祝い) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス、等
社会保険
・社会保険・労働保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
受動喫煙対策
敷地内禁煙
株式会社ボスコ・テクノロジーズの詳細情報
設立年月日
2012年2月29日
代表者
林 經正
資本金
600 万円（2026年3月末時点の利益剰余金約 24.3 億円）
従業員数
36名
本社所在地
東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
事業内容
社会インフラ開発事業、サービス開発事業、技術コンサルティング事業
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