【マンガプラットフォーム事業部】法人営業

「Amebaマンガ」を軸としたマンガプラットフォーム事業を展開しています。 現在は、同社が手がける動画配信プラットフォーム「ABEMA」との連携を強化し、ユーザー体験と事業価値の最大化を目指しています。 このプロジェクト立ち上げに向けて、出版社など外部ステークホルダーとの渉外を専任で担っていただける即戦力の営業担当を増員募集いたします。 【ミッション】 ●配属部門のミッション : マンガプラットフォーム事業部として、Amebaマンガを軸としたマンガ事業の拡大、およびABEMAを含むグループアセットとの連携によるユーザー体験・事業価値の最大化。 ●チームのミッション : ABEMAとの連携強化に向け、外部ステークホルダーとの交渉を通じて、事業価値を最大化すること。 アニメ視聴ユーザーの原作購入を最大化し、グループ全体の売上を牽引することが本ポジションのミッションです。現在は営業2名が兼務で対応していますが、本プロジェクトを専任で牽引いただける方の募集です。 【具体的な業務内容】 出版社・電子取次とのリレーションを深め、原作の企画立案・交渉を担当いただきます。 ●企画立案・交渉 ・出版社や電子取次に対し、アニメ化作品を中心した『原作キャンペーン』の実施許諾 ・グループ全体の事業成長のための「仕入れ交渉」がメインです ●リレーション構築・ステークホルダー調整 ・電子取次、出版社など、プロジェクトごと関係者と密に連携し企画実現への推進を行っていただきます。 ●プロジェクトマネジメント ・ABEMA、編成、開発などの社内関係部署と密に連携し、プロジェクトをリードしていただきます。 ●市場・競合分析およびプランニング(中長期) ・競合他社や出版社、市場動向の徹底したリサーチ・分析を元にした戦略立案 ・企画をABEMA上でどのように見せ、継続購入に繋げるかという編成・マーケティング領域の企画立案 ※将来的には、事業全体の設計を担う事業責任者を目指していただくことも可能です。 【入社後の流れ】 社外のキーマン(出版社・出版取次)との折衝を中心としつつ、社内では営業責任者や開発・運用部門と連携してプロジェクトを推進します。入社直後は営業責任者のサポートのもとで業務のキャッチアップを行っていただきますが、成果創出の基盤が整い次第、戦略立案から実行まで一貫して大きな裁量を持って取り組んでいただきます。

数百万規模のユーザー基盤を持つプラットフォームと、既存事業のアセットを活用し、市場に大きなインパクトを与える新規事業の立ち上げに参画できます。明確な型や前例がない環境だからこそ、戦略フェーズから実務フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引する圧倒的な打席数が用意されています。また、業界のキーマンとの高度な渉外を通じて交渉力を高めるとともに、事業設計の裏側や意思決定のスピード感を体感することで、経営的視点とプロジェクトマネジメントスキルを飛躍的に向上させることが可能です。

下記2つの要件を満たす方 ・マンガコンテンツへの熱量 └現在進行形で連載中の作品を追いかけている熱量があり、マンガコンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方 ・法人営業経験 ※業界不問 └出版、メディア業界での経験がある方歓迎 └無形商材(人材、IT等)の営業経験者歓迎 ※ただし、社外ステークホルダーへの継続的な渉外経験をお持ちの方

・Webマーケティングに関する豊富な知識と実務経験 ・IT業界における組織のリードおよびマネジメント経験 ・新規事業、営業組織、支社などの立ち上げ経験 ・大規模プロジェクトの推進経験

・論理的思考力と課題解決能力に優れ、事象を構造化してスピーディに仮説構築ができる方 ・不確実な環境下でも変化に柔軟に適応し、粘り強くタフに物事を推進できる方 ・知的好奇心を持ち、常に新しいチャレンジに対して前向きに取り組める方 ・当事者意識(オーナーシップ)を持ち、周囲を巻き込みながらチームとしての成果を追求できる方 ・受け身ではなく、自ら道を切り拓く主体性と一貫した熱量をお持ちの方

正社員

応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 ●給与改定(年2回)

東京都渋谷区宇田川町40−1 東京本社

10時～19時(職種によっては裁量労働制適用)

●完全週休2日制(土曜・日曜) ●祝日 ●夏期休暇(3日間) ●年末年始休暇(12月29日～1月3日) ●年次有給休暇(初年度10日間) ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

●通勤手当 ●家賃補助制度 ●従業員持株会 ●慶弔見舞金制度 ●社内親睦会費補助制度 ●各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ●キャリアチャレンジ制度 ●macalonパッケージ ●部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

●各種社会保険完備

有(喫煙室あり)

【配属について】 マンガプラットフォーム事業部への配属となります。事業部全体で約30名の規模であり、成果に強いコミットメントを持つプロフェッショナルが集まる組織です。新卒・中途といったバックグラウンドに関わらず、フラットで活発なコミュニケーションが行われる環境が整っています。