仕事内容
仕事内容
社内の開発環境の整備、システム開発において技術側を引っ張っていただきます。 ・Python/Node.jsを活用したシステム開発 ・AI/LLMを活用したサービスおよびプロダクト開発 ・技術選定およびシステム全体設計 ・ソースコードレビューおよび品質管理 ・サーバー/クラウドインフラの設計および改善 ・セキュリティ対策の設計・運用改善 ・国内外エンジニアへの技術支援・育成 ・ベトナム開発チームとの技術連携 ・開発標準化および生産性向上施策の推進
この求人の魅力
●このポジションの魅力 ・AIネイティブな開発環境 当社ではAIによるコード生成や開発支援を前提とした開発を推進しています。 新しいAIツールや技術の利用に制限はなく、自ら検証・提案しながら開発文化をつくることができます。 ・技術戦略から組織づくりまで関われる 実装だけではなく、技術選定、システム設計、インフラ戦略、開発プロセス改善など、上流工程から主体的に関わることができます。 ・グローバル開発体制 タイ・ベトナムを中心とした開発チームと連携しながら、多様なメンバーと大規模な開発プロジェクトを推進できます。 ・多様な事業・プロダクトに携われる 広告領域、人材領域、AI関連サービスなど複数事業の開発に横断的に関わることができます。 また、大量データを活用したサービス開発やAI活用プロジェクトにも挑戦できます。 ・成果還元型の組織づくり 当社ではAI活用による業務効率化やコスト削減、生産性向上による成果を適切に評価し、還元する仕組みづくりを進めています。 将来的には成果に応じたインセンティブ制度の導入も検討しています。
採用条件
必須条件
・Webシステム開発領域において、テックリードまたは開発マネージャーとしての経験をお持ちの方 ・エンジニア組織のマネジメント経験をお持ちの方 ●必要スキル・経験 ・PythonまたはNode.jsによる開発経験(5年以上) ・AWS/GCP等クラウド環境での設計・開発経験 ・5名以上のエンジニアチームのリード経験 ・チームマネジメント経験 ・ソースコードレビュー経験 ・システム設計経験 ・エンジニア育成または技術指導経験
歓迎要件
・OpenAI API、Claude API等を活用した開発経験 ・AI/LLMを活用したサービス開発経験 ・AWSインフラの設計/運用経験 ・ネットワーク/セキュリティ領域の知見 ・CI/CD構築経験 ・PM経験 ・オフショア/グローバル開発経験
求める人物像
・AIを積極的に活用した開発に興味がある方 ・新しい技術やサービスを自ら試したい方 ・手を動かしながらチームをリードできる方 ・インフラ・セキュリティを含めてシステム全体を考えられる方 ・エンジニア育成や技術文化づくりに関心がある方 ・将来的に技術責任者を目指したい方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
800～2,500万円
給与備考
賞与昇給年2回(2月末・8月末) 固定残業時間:1ヶ月あたり45時間 固定残業代:1ヶ月あたり103000円〜
勤務地
勤務地
東京都恵比寿 (恵比寿ガーデンプレイス13F)
勤務時間
勤務時間
10:00〜19:00
備考
総労働時間:1ヶ月あたり160時間 事前申請により在宅可能
休日・福利厚生
休日・休暇
<年間休日120日以上> ●完全週休2日制(土・日)、祝日 ●GW休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇(5日) ●有給休暇 ●特別休暇 ●産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ●慶弔休暇 ●スモ休(ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加)
福利厚生・諸手当
●昇給年2回(1月・7月) ●賞与年2回(8月・2月) ●交通費(上限月4万円) ●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ●家賃補助制度 (当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給) ●引越費用の負担 (家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給) ●時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ●出張手当 ●役職手当 ●資格支援制度 ●私服可(オフィスカジュアル) ●オフィス内禁煙 ●ノー残業デー(毎週水曜) ●表彰制度 ●レイヤー別研修 ●貸出図書
社会保険
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
●オフィス内禁煙
補足情報
補足情報
●募集要項 【AIと想いで、つくる】 ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。 【2035年に売上1,000億円を達成し、総合広告代理店市場のリストラクチャリングを目指す】 2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。 従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。 【AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現】 ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。 人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。 ●キャリアパス 全社横断的なプロジェクトを主導することで、将来のCDO(最高デジタル責任者)や事業責任者に直結するマネジメントの実績を積むことができます。
株式会社ピアラの詳細情報
設立年月日
2004年3月24日
代表者
飛鳥 貴雄
資本金
50百万円(2025年6月末)
従業員数
161名
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
スタッフエンジニアの他の求人・転職情報
