SRE/クラウドプラットフォームエンジニア(stera/BtoBキャッシュレスプロダクト)

三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。 SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました(2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更)。 事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。 立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。 グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。 【職務詳細】 ・AWS(ECS, DynamoDB Global Tables等)を活用した、高可用・低遅延なインフラ基盤の設計・構築・運用 ・GitLab CI, GitHub Actions, AWS CodeシリーズによるCI/CDパイプラインの実装、DevOpsの実現 ・Datadog等を用いたオブザーバビリティ(可観測性)の向上と、決済システムの信頼性・パフォーマンスの最適化 ・決済ネットワークや金融サービスにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装(PCI DSS準拠等) ・AIツールを駆使したプラットフォーム構築・運用の効率化 【開発環境】 バックエンド:Go モバイル:Kotlin, Jetpack Compose インフラ:AWS, Docker, Terraform, Datadog データベース:PostgreSQL CI/CD:GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy 開発ツール:GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等 ※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。 その未来を創るのが私たちの役割です。 エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。 そんな仕事に挑戦してみませんか? キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。 この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。

・コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の導入・運用経験 ・パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure)を用いたシステム基盤の設計・運用経験 ・Infrastructure as Code(Terraform/CloudFormation等)の実践経験

・金融機関/決済システム等のミッションクリティカルな環境でのトラブルシューティング経験 ・セキュリティ・コンプライアンス(PCI DSS等)への対応経験 ・CI/CDパイプラインの整備による開発者体験(DevEx)の向上 ・監視ツール(Datadog/CloudWatch/Prometheus等)を用いたオブザーバビリティの構築経験 ・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験

正社員

正社員(試用期間なし)

600～1,500万円

・賃金形態:月給制 ・固定時間外手当:69,440円～128,440円 ・賞与:年1回(6月) ・所定時間外労働:有(時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給) ※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外 ・給与更改:年1回(7月)

東京都 江東区豊洲二丁目2番地31号 SMBC豊洲ビル 大阪府 大阪市中央区今橋4-5-15 ●東京本社 有楽町線「豊洲」駅 2b出口方面地下直結 2a出口徒歩5分　7出口徒歩5分、ゆりかもめ「豊洲」駅北口徒歩5分 ●大阪本社 大阪市営地下鉄 四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分、大阪市営地下鉄 御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分

フレックスタイム制

└有(コアタイムなし) ・所定労働時間:7時間30分(休憩60分)

(原則)週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(12月30日～1月3日) ・有給休暇 -初年度、最高14日(入社日に応じて変動) -次年度以降、20日 ・特別休暇(慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など)

通勤手当:会社規定に基づき支給　など

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

●東京本社 原則屋内禁煙(喫煙室あり) ●大阪本社 原則屋内禁煙

書類選考→面接(3回)→内定 ※選考フローの中で、面接に加えてコーディングテストを実施します ※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。 ①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書(原本) ②直近お勤め先の在籍証明書(原本) ③源泉徴収票(原本)又は直近一カ月の給与明細写し