バックエンドエンジニア(BFF/API・クルーエージェント内製開発)

【ミッション】 クルーエージェントの中核となるBFF/API領域を担い、業務システムやAI基盤をつなぐ安定したバックエンドを構築する。 顧客情報や提案ロジックを扱うシステムとして、拡張性/保守性/安全性を備えた基盤を整え、継続的な機能追加を支える。 【主な業務】 ・クルーエージェントBFF/APIの設計/実装 ・外部システム/社内データ連携の実装 ・認証、状態管理、データ永続化、運用設計 ・AIワークフローとのインターフェース設計/実装 【具体的な業務】 ・BFF(Router/State)やAPI Router、Context管理、履歴管理などのバックエンド実装 ・顧客情報、接客履歴、提案ロジックに関連するデータモデル設計 ・AIオーケストレーション/LLM呼び出し、業務システム連携、非機能要件を考慮した実装 ・単体/結合テスト、自動化、性能/障害対応を踏まえた品質改善 ・フロントエンジニア、テックリードと連携した仕様整理/機能改善 ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

全国約2万人近いソフトバンク クルーが利用する大規模システムの開発に携わることができ、自身の開発したプロダクトが現場の変革に直結する大きなやりがいを感じられる仕事です。 また、生成AI機能を支えるコア基盤として、単なるAPI開発にとどまらず、業務システム連携、AI制御、履歴管理、将来の横展開まで見据えたバックエンド設計に携われます。 内製チームの初期メンバーとして、プロダクトの中核を自ら作っていける点が魅力です。 GitHub Copilot、NotebookLMなどの最新のソリューションを利用できる開発環境が用意され、最新の技術スタックに触れながら、成長できる環境をご用意しております。

・Spring Bootを用いた開発経験(3年以上) ・Kubernetes、Dockerを使ったコンテナアプリケーション開発経験 ・Java、Go、Node.js、Pythonなどによるバックエンド開発経験 ・REST APIやBFF、データベース設計の実務経験 ・認証/権限、ログ、障害対応を含むWebサービス開発経験 ・設計書作成、コードレビュー、テストの経験 ・関係者と要件を整理しながら自走できるコミュニケーション力

・生成AI/LLMアプリのバックエンド連携経験 ・Redisを用いたキャッシュ管理経験 ・クラウド(AWS/GCP/Azure)上での設計/運用経験 ・マイクロサービス、イベント駆動、メッセージングなどの知見 ・DevOpsやCI/CD、監視運用、SREの経験 ・業務システム連携やBFF設計経験

・安定性と拡張性を両立した設計を考えられる方 ・技術的な論点を整理し、周囲と合意形成できる方 ・課題解決に向けて主体的に改善提案できる方 ・新しい技術領域にも前向きにキャッチアップできる方 ・責任感を持って、能動的に業務を推進できる方

正社員

試用期間あり(3ヵ月)

679～1,073万円

(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給 年1回(原則) 賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ※評価制度について、詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.softbank.jp/recruit/career/company/commendation/

全国 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

原則、午前9時～午後5時45分

(実働7時間45分+休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり

週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など ※休日休暇について、詳しくはこちらをご覧ください https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/

福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ※福利厚生について、詳しくはこちらをご覧ください https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/ 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など ※研修制度について、詳しくはこちらをご覧ください https://www.softbank.jp/recruit/career/company/career_development/ その他 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

「健康的に働ける職場環境づくり」(https://www.softbank.jp/corp/hr/personnel/wellness/)の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

採用部門 技術統括 ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ開発本部 ﾃﾞｼﾞﾀﾙｶｽﾀﾏｰｹｱ統括部 ｶｽﾀﾏｰｻｰﾋﾞｽ部 ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ開発本部の募集一覧はこちら https://www.softbank.jp/recruit/career/positions/list/?tag=cat499 採用部門 概要 本部門では、店舗接客領域のDXを推進し、クルーエージェントを中心とした生成AI活用基盤の内製開発を進めています。 クルーエージェントは、検索効率化や提案支援、登録自動化など、あらゆるAIエージェントを集約し、ソフトバンク　クルー業務の効率化/生産性向上を支援するプラットフォームです。 Ph2では、提案トーク/訴求ポイント出力、音声入力、顧客情報取り込みなどの新機能開発を予定しており、BFFを「記憶と制御」、DifyなどのAI基盤を「回答生成」とする疎結合アーキテクチャで継続的な機能追加/改善を進めます。 関連情報 女性のキャリア支援 https://recruit.softbank.jp/career/company/women-careers/ ・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。 育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～ https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2025/00016/ 事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2026/00017/