ソフトウェア開発エンジニア(XRF)【高槻】_SW08

・本ポジションでは、当社の分析システムにおける新規装置向けソフトウェア開発および顧客別の特注ソフトウェア開発、およびリリーズ後の保守業務を担当していただきます。 ・顧客ニーズを踏まえた最適なソリューションを提供するため、要件定義から設計、コーディング、テスト、納入、保守まで、開発プロセスの上流から下流まで一貫して携わっていただきます。 また、新規装置の開発や特注対応を進めるにあたり、ハードウェアの設計部署は勿論、営業、製造、分析センターなど、複数の部門と連携しながらプロジェクトを推進することが求められます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【業務のやりがい、価値、魅力】 ・最先端の電子部品メーカーからセメント・鉄鋼業界まで、さまざまな業界の現場課題や技術動向を直接知ることができます。 ・顧客プロセスを理解した上で、顧客ニーズを把握し企画段階から納入・保守まで一貫して担当する事で、下流工程のみならず上流工程のスキルを身に着ける事ができます。 ・装置開発、不具合処理等の経験を積む事で、論理的思考および問題解決力を身に着ける事ができます。 ・ハードウェアとソフトの融合を体験でき、機械・電気との連携を理解したエンジニアになれます。 【職場環境】 ・中途入社者が多く、新しいメンバーが馴染みやすい職場です。 ・在宅勤務については、状況に応じて柔軟に対応しています。 週1から2日の在宅が8割、週3日が1割程度です。 【出張】 国内:5回前後/年 海外:ほぼ無し 【入社後研修】 入社後は、段階的かつ体系的な教育プログラムを用意しています。 ・1週目:各部署による製品群の説明 ・2週目以降:経験豊富な中堅社員による開発環境・実務フローの教育 ・実務フェーズ:スキルに応じて、中堅社員と共にコーディング・テストを実施しながら実践的に学習 リガクならではの手厚い育成体制で、安心してスキルを伸ばせます。 【想定されるキャリアパス】 ・入社後半年～1年:コーディング、テスト、保守業務を中心に担当 ・その後:スキル習熟度に応じて、顧客折衝、社内折衝、仕様書作成、設計など上流工程へステップアップ 将来的には、一連の開発プロセスをリードできるエンジニアとしての活躍を期待しています。

・仕様作成を含むソフトウェア開発上流工程の実務経験 ・C++言語によるプログラミングの実務経験 ・英語:英文メール作成ができる程度 ※海外案件のドキュメントの作成が年に数件あります。 ・大卒以上

・Windowsプログラミングの経験 ・制御系あるいは分析装置のソフトウェア設計・開発の経験 ・納入・保守作業の経験

・向上心を持ち、セルフスタートを切る事ができ、着実にスキルアップを図れる方 ・仕様作成からコーディング、ドキュメント作成まで一貫して担当できるエンジニアを目指せる方 ・周囲と協力しながら業務を遂行できる協調性のある方

正社員

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

450～1,100万円

*時間外勤務が月20時間の場合を想定 賞与:年2回支給 通勤手当:会社規定に基づき支給

大阪府高槻市 大阪支社・大阪工場 変更の範囲:当社拠点全般 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

08:30～17:10

残業20H想定 賞与:年2回支給 通勤手当:会社規定に基づき支給

年間128日(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始・リフレッシュ休暇) 入社半年経過時点17日 最高付与日数20日 入社時より支給 ※詳細は下記

【制度】 在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可(全従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)、継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 【そのほか制度】 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、英会話スクール 寮・社宅:有 【社宅】転勤者のみ 【退職金】有

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

面接:2回 筆記試験:有(適性検査)

【配属先情報】 プロダクト本部 XRF開発設計部 ソフト設計課 【組織のミッション】 当部署は、新製品向けソフトウェア開発、特注ソフトウェア開発、既存製品のソフトウェアメンテナンスを担い、当社の事業基盤を支える重要な役割を果たしています。 顧客ニーズを的確に把握し、最適なソフトウェアを提供することで、顧客の課題解決と価値創出に貢献することが私たちのミッションです。 ●制度備考 【事業領域】科学機器の開発・製造・販売 【製品シェア】NO1製品多数あり 【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52% 【創業】1951年創立(72年の歴史と抜群の安定性) 【女性の育休取得率】100% 【平均勤続年数】16.7年 【有休取得率】65.7% 【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。