仕事内容
仕事内容
VTuberプロダクション「ななしいんく」のアートディレクターとして、当社VTuberの魅力を最大化いただくお仕事です。 ●具体的な案件事例 同ポジションとして、下記業務をお任せします。 ・キャラクターデザイン、ビジュアルコンセプトの考案・監修 ・Live2D、3Dモデル向けの衣装デザインの制作・監修 ・イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修 ・外部パートナー、弊社タレントとの連携・協議 ●業務上使用するツール ・Photoshop ・Illustrator ・Clip Studio Paint ・blender ・DISCORD ・Notion ・Figma ・Google work space ●想定キャリアパス 入社後半年間はOJTを通して業務を習得していただきます。 その後はアートディレクターとして専門性を極めるキャリアを基本路線としつつ、意欲や適性次第で、柔軟なキャリアパスを描けるのが当社の特徴です。 ※雇入直後:アートディレクター ※変更の範囲:会社の定める配属先および業務
この求人の魅力
仕事の魅力・やりがい・身につくスキル ●ビジュアルの企画段階から総合プロデュースに携わる裁量権 単なる発注通りのイラスト制作ではなく、衣装デザインやグッズ、イベントのキービジュアルなど、キャラクターの魅力を最大化するための企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ●タレントや運営と直接アイデアをぶつけ合い、共に創り上げる一体感 分業化された作業者としてではなく、タレント本人や運営チームと「どうすればもっとファンが喜ぶか」を同じ目線で話し合い、協力し合いながらコンテンツを作り上げていくことができます。 ●自分が手がけたデザインが動く感動と、のダイレクトな反響 Live2Dや3Dモデルとして自身が携わったデザインに命が吹き込まれるのは、VTuber業界ならではの醍醐味です。 お披露目配信やSNSを通じて、ファンの驚きや喜び、ファンアートといった熱量をリアルタイムに受け取れます。 ●専門スキルを広げ、視覚伝達のジェネラリストへ成長できる環境 イラスト制作の枠を超え、3Dモデラーや外部クリエイターと連携するアートディレクション業務にも携わります。 2D・3D・グラフィックを横断する経験を通じ、市場価値の高いクリエイターへのキャリアアップが可能です。
採用条件
必須条件
・ゲームやVTuber等エンタメ業界での実務経験(目安:3年以上) ・社内外のクリエイターに対する、言語化・フィードバック・資料作成を含むディレクション経験 ・Photoshop、Clip Studio Paint(Illustrator)を用いた、商業水準のキャラクターイラスト・衣装デザイン制作スキル ・キャラクターの三面図やパーツ構造など、立体への展開を意識した矛盾のない描画力、または監修経験 【※ポートフォリオ提出について】 書類選考にてスキル面を確認させていただくため、ポートフォリオのご提出を必須としております。 可能な範囲で以下を明記・収録してください。 ●バリエーション :キャラクター全身図、複数パターンの衣装デザイン案、表情差分など(ロゴ等グラフィックデザインの実績も歓迎) ●制作プロセス: ラフ〜着彩の工程、デザイン意図の解説テキスト、他者への赤入れ・修正指示のバックデータなど ●関与工程の明記: 企画・監修・実作業など、どのフェーズを担当したか ●作品の区分: 実務(商業)か、個人制作(趣味/ファンアート等)かの明記
歓迎要件
・VTuber業界へのご興味、知見 ・キャラクターやファン、世界観を理解し、ニーズにあったイラストを考えることができる方 ・Live2Dや3Dモデル制作について知識があり、業種をこえたコミュニケーションをとれる方
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:有(3ヶ月)※給与変動なし
想定年収
年収下限～上限
400～700万円
給与備考
●内訳 ・年収400万:月給33.4万円(基本給等23.7万円、定額超過勤務手当9.7万円) ・年収700万:月給58.4万円(基本給等41.4万円、定額超過勤務手当17万円) ※定額超過勤務手当:時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計当額を支給 ※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合はその差額を追加で支給 ●評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月) 『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 ・等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ・業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度 ・多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ※半期年棒制のため、賞与なし ●給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い ※支給日が土日祝日の場合は前倒し ●通勤手当 ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで) ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
勤務地
勤務地
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ※雇入直後:株式会社アドウェイズ本社勤務 ※変更の範囲:会社の定める場所 ●働き方 ・週1回(火曜)はチーム出社日、 ・上記以外の曜日に関しては基本リモートワークです。 ※業務内容により出社、打ち合わせ等での出向も有り
勤務時間
勤務時間
フレックス制度(1ヶ月清算)
備考
【コアタイム】12:00-17:00(休憩1時間) 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00
休日・福利厚生
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日 ・夏季休暇(4日間) ・年末年始休暇 ・有給、慶弔休暇 ・産休/育休制度
福利厚生・諸手当
●制度 ・ベビーシッター制度 ・鍼灸治療の一部補助 ・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査 ・RIZAPグループ入会補助 ・コーヒーサーバー導入 ●手当 ・通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで) ※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払※ ・健康診断(年齢に応じて人間ドック等への選択可能) ・確定拠出年金(選択型) ※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度 ※掛金55,000円を上限として加入は任意。 ・従業員持株会 ※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能 ※出資金の10%の奨励金が支給 ●その他 半期会議【オンライン/リアルで実施中】 ※半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。 ※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。 ●確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ●従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。 ●健康診断/予防接種 年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。
社会保険
社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。 (労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))
受動喫煙対策
屋内に喫煙専用室設置
選考形式
選考フロー
面接回数:2回 書類選考※ポートフォリオ提出必須 ↓ カジュアル面談 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※入社日:1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日
株式会社アドウェイズの詳細情報
設立年月日
2001年2月28日
代表者
山田 翔
資本金
1,717百万円
従業員数
992名
本社所在地
東京都新宿区西新宿５丁目１−１ 5階
事業内容
スマートフォン向け広告事業 インターネット（PC）アフィリエイト広告事業 モバイルアフィリエイト広告事業 メディア開発・運営事業
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