デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/PM

業務内容 ●プロジェクトマネージャーとして戦略立案やPJ推進 　(プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など) ●当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメント ●プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導もお任せ予定 ●案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ゆくゆくはマネージャーとして組織や事業のマネジメントをお任せ予定 アサインプロジェクト例 ●自社内案件:HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件/要件定義から運用まで一気通貫で参画/スクラム開発 ●外部顧客案件:ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト/立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義～運用保守、開発者マネジメントの実施/スクラム開発 ●外部顧客案件:某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト/PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応

当ポジションで身につけられること/経験できること ●課題解決能力の向上:自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。 ●多様なキャリアパス:プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ●フラットで主体的なアクションが求められる環境 :年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 　 キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・エンジニアマネージャー ・プロダクトマネージャー ・ITコンサルタント ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 　 キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・要件定義～基本設計など上流の経験1年以上

・リーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心

・リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方

正社員

700～1,500万円

応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収: ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ▼その他: 退職金:無 昇給昇格:年2回

▼給与例: 年収812万円の場合、月給(基本給58万円)+賞与年2回 ※固定残業代:月45時間分/150,291円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ▼給与モデル: 【プロジェクトマネージャー】年収750万以上 【プロジェクトリーダー】年収600万～800万 <入社時の年収提示例>　 【プロジェクトマネージャー】31歳　年収:800万 【プロジェクトリーダー】 26歳　年収:640万 ※上記は過去入社頂いた方の一例となります。

東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

フレックスタイム制

※標準労働時間1日8時間(コアタイム 10:30～17:00) ※アサインされる案件によって異なります

●年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●生理休暇(時間取得可能、無給) ●有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます ●特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

●平均残業時間(配属事業部平均):13時間 ●リモートワーク制度あり ●昇給昇格:年2回 ●交通費支給(当社規定による) ●確定拠出年金制度 ●資格取得支援制度 ●産前フレックス・時短勤務制度 ●ビジネス雑誌読み放題 ●オンライン英会話無料受講制度 ●レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

各種社会保険完備

●事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり

※所属会社名:レバテック株式会社 参照記事 [日本をIT先進国に。業界を変革し、経済を支えていく](https://melev.leverages.jp/article/8618/) [レバテック株式会社note](https://note.com/levtech_qa)