仕事内容
仕事内容
社内共通研修および電子ビームマスク描画装置に関する技術研修を通じて、製品への理解を深めていただきます。 その後、現在の保守部品オペレーションを把握した上で、以下の業務をお任せいたします。 ①保守部品における在庫企画および最適化 ・1点数十円から数千万円の部品まで、世界各拠点への部品展開状況・実績のモニタリング ・短期～長期のサービス予備品の仕込み計画の立案 ②保守部品資産の運営方針・施策の検討 ・中期的な資産流動性を高めるための運営方針、仕組みづくりの企画・実行 ③サービス事業の戦略・事業計画の立案 ・事業課題の抽出、およびそれに対する改善提案と実行プロセスの主導
この求人の魅力
【入社後の期待】 事業戦略の中で在庫戦略を明確に位置づけ、サービス事業全体の発展に向けた戦略的な取り組みを推進していただきます。 単なるルーチンワークではなく、現状の課題を改善し、どこがボトルネックになっているかを分析・解決していく業務です。 将来的には、保守部品戦略や部品管理オペレーション全体の改善・高度化を牽引する、部門のリーダー(マネジメント)としての活躍を期待しています。 【キャリアパス】 入社後は、社内共通研修および電子ビームマスク描画装置に関する研修を通じて基礎理解を深めていただきます。 その後、現状把握を目的として保守部品オペレーションを理解した上で、サービス事業における部品資産運営方針の企画・実行を担っていただきます。 数年後には、保守部品戦略や部品管理オペレーション全体の改善・高度化をリードする役割を期待しています。 【働き方】 ・部署の平均残業時間:約15h/月 ・リモートワーク:平均利用頻度1～2日/週 ※出社時と比較して業務効率が同等以上の場合は利用可能 ・フレックス勤務:業務に合わせて柔軟に利用可能 【職場の魅力】 1点数十円の部品から数千万円の部品までダイナミックかつワールドワイドな部品運用を企画。 お客様や現地保守サポートエンジニアのために充実した部品提供を行う、お客様からの信頼獲得において要となるポジションです。
採用条件
必須条件
・有形商材の事業企画や経営企画、またはそれに準ずる事業課題の抽出や改善提案経験
歓迎要件
・海外顧客や拠点との折衝経験、貿易・物流に関する基礎知識 ・数値データ(損益、在庫回転率、キャッシュフローなど)を分析し、施策に落とし込んだ経験 ・円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる方
求める人物像
・「指示された管理」ではなく、経営視点を持って「攻めの仕組みづくり」に挑戦したい方 ・複雑な課題に対しても、周囲を巻き込みながら粘り強く改善提案ができる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
6ヵ月(条件・待遇に変動なし)
想定年収
年収下限～上限
720～1,610万円
給与備考
●想定年収 ・【主任クラス】年収:720万円～960万円、月給:34万円～45万円 ・【管理職クラス】年収1,170万円～1,610万円、月額52万円～76万円 ※1 年収:時間外手当、賞与含む。月給:時間外手当含まない。 ※2 時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均) ●その他 ・昇給:有(年1回:4月) ※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ・賞与:有(年2回:7月、12月) ・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり(社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり)。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
モデル給与
●年収例 ・【主任クラス】910万円/38歳(既婚・子2人/月給39万1500円+時間外手当+各種手当+賞与) ・【管理職クラス】1190万円/42歳(月給54万1000円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均)
勤務地
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 ・みなとみらいオフィス ・最寄り駅:みなとみらい線/みなとみらい駅徒歩2分 JR京浜東北線/横浜駅徒歩12分 JR根岸線/桜木町駅徒歩15分 ※社内規定により、利用路線によって通勤の際の降車駅が異なります。
勤務時間
勤務時間
8:45～17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
備考
※フレックスタイム制(コアタイム無し) ・時間外労働:有(月平均25時間)
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇(初年度入社1～19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上
福利厚生・諸手当
・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度(確定拠出年金)、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度(生保、損保) ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度 (健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) ・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか
社会保険
社会保険:厚生年金、健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策
「就業時間中の禁煙」および「弊社執務室内全面禁煙」(弊社執務室外に屋内喫煙可能場所あり)
補足情報
補足情報
当社のサービス部において事業企画業務を担当していただきます。 特にサービス事業における保守部品の在庫資産管理および部品企画を主なテーマとし、事業性・収益性・供給安定性の観点から企画立案および施策推進を担っていただきます。 【配属組織について】 ●組織構成:20名+兼務2名 ・年齢別 20代:1名 30代:3名 40代:8名 50代:9名 60代:1名 ・役職別 マネージャー:1名 参事:1名 主任:9名 担当:11名 ・男女別 男性:13名 女性:9名 ●組織ミッション ・CSビジネス:当社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守メンテナンス業務 ・サービス企画業務:事業部運営サポート、事業部損益管理、CS部品及び資産管理、CSに係る各種サポート 1)職務内容の変更可能性 ⇒有 2)職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 3)勤務地の変更可能性 ⇒有 4)勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
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