※セキュリティ運用リーダー / 管理職候補【法人事業】

【ミッション】 セキュリティ運用業務の安定化、および既存・新規課題の解決。体制強化を通じた、今後のセキュリティ対応範囲(サービス領域)を拡大すること。 【主な業務】 セキュリティ運用におけるフロント対応(顧客対応)から、案件内のメンバーマネジメント、課題管理、社内各所との調整業務まで、運用全体のコントロールをお任せします。 【具体的な業務】 ご経験に応じて、下記のような業務をお任せします。 ・定期運用報告書の作成、および顧客定例ミーティングでの報告対応 ・案件内で発生した課題の管理・改善アクションの実行 ・顧客に対する提案活動(課題に応じたソリューション提案や、既存の知見を生かした別顧客への横展開・追加提案など) ・プロジェクト内の人員調整、および派遣スタッフの管理・指揮命令

・官公庁や日本を代表するエンタープライズ企業(大手企業)のセキュリティ基盤を支える、社会的責任と影響力の非常に大きなビジネスに携わることができる。 ・特定顧客向けに特化した「プライベートSOC」という体制だからこそ、高度化の推進スピードも速く、最先端のセキュリティ運用経験を積むことができる。 ・顧客のセキュリティ戦略のパートナーとして伴走するため、ダイレクトに感謝や成果を実感できる高い手応えを得られる。 ・最先端のAIテクノロジーを実際のセキュリティ運用現場にどう組み込み、どう進化させるかという、これからの時代に求められる「技術×仕組み化」のスキルが身に付く。 ・人材育成にも強く投資しており、資格取得支援や充実した研修制度はもちろん、グローバルな知見を取り入れるための海外視察・研修など、セキュリティ人材として大きく成長できるチャンスもある。

・ITシステム、またはセキュリティ運用の実務経験(5年以上目安) ・チームリーダー、または小規模でもメンバーのマネジメントや育成に携わった経験 ・顧客対応、または社内外での円滑な折衝・調整経験 ・各種報告書(Excel、PowerPointなど)の作成・報告スキル ・セキュリティに関する業務経験や基礎知識(情報処理安全確保支援士、CISSPなどの資格、または同等の知識) ・外部パートナー(派遣社員など)の管理や指揮命令の経験 ・ITILなどの運用プロセスのフレームワークに関する知識や、運用改善の経験

・SOCの運用リーダー、テクニカルアカウントマネージャーとして、AIを活用して、運用の平準化、最適化、運用改善を遂行したご経験のある方 ・エンタープライズ企業や公共案件におけるセキュリティ運用・提案経験、または公共案件特有のルールや運用のお作法に関する知見

・主体性を持って課題を発見し、自ら解決に向けて行動できる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを図り、チームの和を大切にしながら牽引できる方 ・変化に対して柔軟に対応し、新しい業務範囲の拡大にチャレンジ精神を持って取り組める方 ・将来的に管理職(マネージャー)として、組織マネジメントに挑戦したい成長意欲のある方

正社員

あり(3ヵ月)

735～1,411万円

(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給　年1回(原則) 賞与*年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ※評価制度について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/commendation/)をご覧ください。

東新宿オフィスまたは都内事業所/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

原則、午前9時～午後5時45分

(実働7時間45分+休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり

週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など ※休日休暇について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/)をご覧ください

財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ※福利厚生について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/)をご覧ください 諸手当 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など ※研修制度について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/career_development/)をご覧ください その他 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

・「[健康的に働ける職場環境づくり](https://www.softbank.jp/corp/philosophy/human-resource/wellness/)」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

採用部門 法人事業統括 ｾｷｭﾘﾃｨ本部 ｾｷｭﾘﾃｨｻｰﾋﾞｽ統括部 ｾｷｭﾘﾃｨﾃﾞｻﾞｲﾝ第1部 ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄｾｷｭﾘﾃｨ第1課/第2課 採用部門 概要 官公庁や日本を代表するエンタープライズ企業などの特定顧客に向けたプライベートセキュリティオペレーションセンター(SOC)の運営、および高度なセキュリティ運用支援を担う部門です。お客さまのセキュリティ基盤を最前線で支える運用部隊として、日々のオペレーションコントロールにとどまらず、フロントに立って顧客の課題解決やセキュリティ戦略の高度化に伴走し、社会的影響力の大きなビジネスに貢献しています。 ▼当本部に関わるプレスリリース(2026年6月16日): 日本の重要インフラの防御に向けて、OpenAIの技術を活用したサイバーセキュリティ対策ソリューション「Patching as a Service」を提供開始 https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2026/20260616_02/ 関連情報 [女性のキャリア支援](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/women-careers/) ・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。 [育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～](https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2025/00016/) [事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい](https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2026/00017/) ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務 ●就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)