仕事内容
仕事内容
本ポジションでは、複数プロダクトが並走するSmartHRにおいて、領域横断プロジェクトの推進・開発組織の運営基盤の整備・リソースアロケーションの最適化等 を担っていただきます。 CPO室の一員として、経営・プロダクト双方と連携し、プロダクト開発組織が“速く・安全に・迷わず”進めるための仕組みづくりと実行 をリードしていただく役割です。 以下の3つの領域を中心に、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 ① 重要PJ・領域横断PJのプロジェクトマネジメント(PjM) ・SmartHR全体で進行する領域横断プロジェクトの構造化・依存関係の整理・リスクの可視化 ・各プロダクトが共通理解を持って進めるための合意形成・情報設計・状況整理 ・一人のPdMでは抱えきれない規模のプロジェクトに対し、実務的なPjMとして計画策定・推進をリード ・品質基準・レビュー体制・ステークホルダー管理・影響範囲整理など、領域横断プロジェクトに必要な基盤を設計・運用 ②開発進捗・品質・インシデント対応の横断管理と改善 ・プロダクト開発の進捗状況/課題/リスクをプロダクト全体の視点でモニタリング・レポーティング ・プロダクトの品質や開発生産性を横断で評価し、統一基準の整備と改善アクションを主導 ・重大障害・顧客影響事象などのインシデント対応フローを統括し、再発防止策を仕組みとして定着 ③リソースアロケーション最適化の仕組みづくり ・事業領域制の組織構造において、領域横断のリソースアロケーションが破綻しないための「配分の型」 を設計 ・会社全体で見たときの事業インパクトとコストを踏まえ、最適なチームアサインが行える判断材料(データ・レポート)の整備 ・経営チームが意思決定しやすいよう、人員計画・採用計画・ロードマップの整合性を可視化するプロセスの構築 ・中長期でのケイパビリティ戦略(例:基盤プロダクトの投資比率、領域横断テーマのSRE/QA/PMO体制)に関する提案と運営 本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、SmartHRがマルチプロダクトとして成長し続けるための 運営基盤そのものを設計し、定着させる役割です。 組織の成長痛を構造化し、仕組みで解決する。その中心に立つ初期メンバーとして、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
①SmartHR全体の「未来の開発組織」を自ら設計できる。 本ポジションはSmartHR初の領域横断PjMとして、組織スケールの基盤となるプロセス・判断基準・ガバナンスをゼロから設計できます。 あなたがつくる仕組みが、今後の開発組織の標準になります。 ②マルチプロダクトだからこそ生まれる“構造的な難易度”に挑める。 労務・勤怠・給与・タレマネなど多領域が連動して進化する中で、仕様・データ・権限・基盤等が多層に絡み合う課題が日々発生します。 これらを構造化し、全体最適で整理し、複数のチームが前に進める仕組みを考えられるのは領域横断PjMならでは。 単一プロダクトでは得られないレベルの知的な面白さがあります。 ③プロダクト・技術・事業の“全体構造”を深く理解できる。 PM、エンジニア、デザイナー、SRE、QA、CS、事業責任者など、多様な職能と協働してプロジェクトを進めるため、SmartHRのビジネスモデル・技術構造・組織構造を立体的に理解できます。 SaaS全体を見渡す視座が養われ、市場価値の高いキャリアにつながります。 ④経営と現場をつなぐ“意思決定基盤”をつくれる。 事業計画・ロードマップ・リソース配分を整理し、経営がよりよい判断を行えるよう情報設計とレポーティングを整えます。 組織運営の根幹に関わる、戦略性の高い仕事です。 ⑤「仕組み化」で組織課題を解決する再現性の高いスキルが身につく。 複数のプロダクトにまたがるプロジェクトマネジメント、品質基準の標準化、開発健全性の可視化、リソース配分モデルの設計などを、属人的な調整ではなく 仕組みで課題を解決する力 が磨かれます。 さらにこの規模のマルチプロダクト戦略を採っているスケールアップ企業でそれを実践できる機会は、日本でも極めて稀です。
採用条件
必須条件
①Webサービスでのプロダクト開発の実務経験 ・Webサービスでのプロダクトマネージャーとしての経験を2年以上 ・プロダクト開発の流れ(市場調査→課題設定→要件整理→仕様→実装→テスト→リリース)を自分で回した経験 ②部門横断プロジェクトマネジメント実績 ・PjM / PMO として2年以上の経験 ・複数チームを巻き込んだ大規模プロジェクトを本番リリースまで完遂した経験 ③プロダクト開発における業務プロセスや各種基準を体系化した経験 ・開発フロー、障害対応フロー、効果検証フロー等の業務プロセスの可視化・体系化した経験 ・リリース基準、レビュー基準、品質基準などの各種基準の標準化の実践経験 ④合意形成・優先度調整能力 ・プロダクト組織だけでなくビジネス職やコーポレートを跨いだ利害調整をした経験 ・複雑なステークホルダーがいる中で優先度を明確にしてプロジェクトを推進した経験
歓迎要件
・SaaSプロダクトでの実務経験 ・経営企画や事業推進、事業企画などの経験 ・データ分析・戦略策定に関するスキル ・DevOps/Scrum@Scale/ProductOps など組織スケール構造に関する理解 ・AI活用(標準化・自動化・レポート生成 等)の促進経験
求める人物像
・個人としてのインパクト創出よりも、事業推進のために組織全体としてのインパクト創出に拘れる方 ・変化や未整備な環境を楽しみながら仕組み化で改善するモチベーションのある方 ・プロダクト開発とビジネスの双方に知見がある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識とリーダーシップを持って行動できる方 ・論理的思考とクリエイティブな発想を両立できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
想定年収
年収下限～上限
910～1,540万円
給与備考
給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 【想定年収例】 9,100,000円〜15,400,000円 【想定年収の算出方法】 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 【成果給を除く年収例】 7,800,000円※4 〜 13,200,000円※5 ※4:月給650,000円 (基本給476,480円、固定残業代(みなし残業45h相当167,564円,みなし深夜8h相当5,956円)を含む) ※5:月給1,100,000円 (基本給806,400円、固定残業代(みなし残業45h相当283,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む) 【昇給・賞与】 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
勤務地
勤務地
・フルリモートワークOK(出社日数指定なし) ・居住地は国内のみ ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ) 在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ・フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合) ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所
勤務時間
備考
フレックスタイム制 (コアタイムなし) フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
福利厚生・諸手当
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) ・出生準備休暇(男女とも5日) ・育児環境を整える補助(10万円支給) ・カフェテリアプラン制度あり ・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
社会保険
社会保険・労働保険完備
選考形式
選考フロー
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接2〜3回 ・リファレンスチェック ・オファー ※書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
補足情報
補足情報
【試用期間補足】 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
株式会社SmartHRの詳細情報
設立年月日
2013年1月23日
代表者
芹澤 雅人
資本金
1億円
従業員数
1,100名
本社所在地
東京都港区六本木3-2 住友不動産六本木グランドタワー
事業内容
SmartHR外部サイトを新しいウィンドウ、またはタブで開きます。の企画・開発・運営・販売
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