オープンポジション【システムエンジニア/リーダーからメンバーまで】プライム上場/大規模Prjを最上流から経験/有給休暇入社日付与!取得率70%以上

・Javaをメインとしたさまざまな環境でのシステム開発 ・プライム比率50%以上!上流工程(最上流から参画できるプロジェクト多数!!)から保守まで、システム開発全般を幅広く担当!大規模開発のPM、PLとしてスキルアップを目指せます! ・チーム体制を組んで参画しているため、チームのマネージメントもご経験や能力次第で早期にチャレンジが可能です!! 【特徴】 ◎要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトが多数 ◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や公共を中心に、製造、サービスなど多岐にわたります ◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。 【部署】 開発部署は3部署あり、下記いずれかの部署に配属となります。ご希望の部署がある際は希望で選考を進めますので、事前にご相談ください。 ①金融ビジネス事業部:メガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。様々な金融業界の開発を行っております。30年以上参画している開発もあり、お客様との信頼関係も厚く、身近で誰もが利用したことがあるようなサービスのシステム開発に携わることができます。 ②公共ビジネス事業部:官公庁や自治体から公営競技まで様々な開発に携わっております。特に官公庁に関して、大規模システムを直接入札で受注しており、エンドユーザーと近い距離で社会インフラを支える重要な開発に携わることができます。 ③DX事業部:お客様のDX化を推進。新規顧客獲得から行うため、要件定義より上流から参画ができます。今注目のBI(ビジネス・インテリジェンス)やクラウドに力を入れており、CC-Bizmateをはじめとした、自社ブランド製品も490社以上の企業に利用いただいております。

【仕事の魅力】 ・自社社員だけでなく多くのビジネスパートナーをマネジメントするため、プロジェクトマネジメント能力を磨くことができます。 ・多様なステークホルダーとの調整・提案を行うため、高い折衝能力と提案力が身につきます。 ・プライム、準プライム案件がメインの為、提案が受け入れられやすく、自身のアイディアや企画をビジネスに活かすことができます。 ・長年継続している案件も多く、お客様との信頼も厚いため、腰を据えてシステム開発に取り組めます。 ・要件定義から運用まですべての工程を担当することが可能! ・5~最大100名規模のチームの為、大規模案件のPM・PLの目指すことができる 【豊富なキャリアパス】 当社は4つの上位コースを用意しており、ご自身の特性にあわせたキャリアアップが可能です。 ①マネジメントコース:組織をまとめ、業績向上に貢献する。 ②プロジェクトマネジメントコース:担当プロジェクトをまとめ、業績向上に貢献する。 ③プロフェッショナルコース:高度専門性でプロジェクト・業務に貢献する。 ④スペシャリストコース:卓抜な発想・実践力・高度IT技術で、事業創出・拡大に貢献する。 ※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談が行えます。 【職場環境】 当社の社風を一言で表すと、それは「風通しの良さ」にあります。 経営層とのランチミーティング、毎年恒例の全社忘年会、優秀プロジェクトの社長賞授与などの多彩な社内イベントの他、上長と年4回面談を実施するなどコミュニケーションの場を多数設けており、先端技術を専門に扱う部署やほかにも多数の制度が社員の声から生まれました。600名規模だからこそ自らの手で会社を変えていくことができる環境です。 【充実したワークライフバランス】 多様な働き方を支援する様々な取り組みを行っています。 ・フレックスタイム制 ・平均残業時間18.0h(全社平均、2024年度) ・年間休日122日 ・有給休暇を年最大25日付与 ・有休取得率73.5% ・女性の育休取得率&復職率100%/男性の育休取得実績多数あり

・Webアプリケーション開発経験(3年以上) ●学歴 ・不問

・Javaでの開発経験 ・情報系資格(情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等) ・PMP等のマネジメント系資格 ・チームマネジメント経験

メンバーの方でチームのマネジメントに方チャレンジしたい方、既にやリーダーを経験済みで本格的なマネジメントを通して様々なステークホルダーと成果を共有したい方大歓迎。 大きなビジネスチャンスが広がっている会社で、前向きにチャレンジしながら、会社と共に大きく成長していただける方を求めています!

正社員

450～570万円

経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づいて設定いたします。 【リーダークラスの場合】 年収:550万円～570万円 月額:369,000円～381,000円(固定残業代:52,000円/25時間相当を含む) ※時間外労働25Hを超える時間外労働手当は別途支給 【メンバークラスの場合】 年収:450万円～510万円 月額:246,000円～300,000円 ●昇給 年1回(4月) ●賞与 年2回(6月・12月)+業績に応じて決算賞与あり

東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス 東京都港区港南 2-13-34　NSS-Ⅱビル 8 階 本社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 品川フロントオフィス(自社)/東京都港区港南 2-13-34 NSS-Ⅱビル 8 階(JR品川駅 徒歩8分) お客様が用意した開発環境【東京都近郊(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県】 テレワークはプロジェクトにより変動 勤務地の変更の範囲:当社の定める範囲内

フレックスタイム制

標準労働時間:7時間30分 (9:00～17:30/コアタイム9:30～15:00/休憩60分) ※全社平均残業時間　18時間程度

●年間休日122日間 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年末年始休暇(12/29～1/4) 有給休暇(14日～25日) 慶弔休暇・特別休暇 産休育休・介護休暇 未使用残存有休の貯蓄制度(長期療養・看護・ボランティアに利用可)

【諸手当】 通勤手当 超過勤務手当 家族手当 【充実した社内制度】 社員持株会 退職金ポイント制度 ライフプラン制度(確定拠出企業型年金) 企業年金基金 財形貯蓄 資格試験合格報奨金制度 慶弔休暇・見舞金制度 定年再雇用制度 永年勤続表彰 【多彩な研修制度】 階層別研修(各階層のリーダー教育) 管理職研修/新任管理職研修 オンライン動画学習サービス ビジネススキル研修 【その他】 クラブ/同好会:ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング 健康保険組合の保養所

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

提出書類 : 履歴書・職務経歴書 【STEP1】　書類選考 【STEP2】　Web面談(現場管理職・人事) ※希望があれば対面での面接も可 【STEP3】　最終面接(役員) 【STEP4】　内定 ※Web面談は19時以降も可能です。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。