[L005] 社内SE/業務系|IT企画・ガバナンス推進担当(大阪)

社内情報システム部門のIT企画・ガバナンス推進メンバーとして、最新技術の利活用と安全な運用のためのルール設計(仕組みづくり)を担っていただきます。 私たちのミッションは、現場に制限をかけることではありません。利用部門が最新のテクノロジーを安心して使いこなし、事業の成長をさらに加速させるための「環境整備」と「ルール策定」を担うポジションです。 主な業務内容: ・最新ITツール(AI・クラウド)の利用環境整備・ルール策定 AIサービス(ChatGPT, Gemini, Claude等)やデータ基盤(Google Cloud)を全社で安全に使うためのガイドラインの策定、運用フローの設計。 ・現場主導開発(ノーコード等)の支援とリスク評価 各事業部門が主導する開発案件のヒアリングから、どのようなリスクがあるかを整理し、現場のスピードを落とさずに安全に開発を進めるための「ガードレール」の提示・支援。 配属組織 コーポレートIT統括部 　　　　―IT企画推進課　★こちらでの配属予定です 　　 情報セキュリティ部 　　　　―セキュリティシステム課 　　　　―セキュリティマネジメント課 　　 情報システム部 　　　　―クラウドサービス課　 　　　　―IT基盤課 　　　　―ITデバイス管理課 　　 業務システム部 　　　　―業務システム推進1課 　　　　―業務システム推進2課 　　　　―AX推進課 　　　　―データ活用推進課 その他 ※従事すべき業務の変更の範囲 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

・経営層の技術理解に基づくスピーディーな意思決定 技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、現場からの仕組み化やルール改善の提案が的確に評価され、迅速に施策を実行できます。 ・「最先端技術×ガバナンス」という市場価値の高いキャリア 生成AIやクラウドの全社導入・ルール策定に携わることができるため、これからの時代に全業界から重宝される「ITガバナンス・IT企画」のスキルが身につきます。 ・若手〜中堅の成長を支えるサポート環境 社内SEにおける企画職でのキャリアを目指したい方を歓迎します。入社直後からマネジメント・リーダー層による丁寧な個別支援(1on1面談、定期的な業務・目標の振り返りなど)を受けながら、着実に企画・推進スキルを磨けます。

・システム開発経験もしくはスクリプト開発・運用経験 　システム開発の流れや、クラウド/インフラの基礎的な仕組みが理解できるレベルを想定。 ・対人コミュニケーションを重視した、課題整理や対策の検討経験 　現場からの「新しいツールを使いたい」という相談に対し、資料確認やヒアリングを通じて論理的にリスクを整理し、担当者と一緒に「どうすれば安全に使えるか」の対応案を考えた経験をお持ちの方 　※セキュリティの専門資格や深い実務経験は必須ではございません。

・社内向けのドキュメント作成、運用マニュアル、または標準ルールの策定経験 ・Google Cloudなどのクラウド(IaaS)環境に触れた経験、または基礎知識 ・生成AI(LLM)の業務における利活用経験

・複雑な仕組みやルールを、誰にでもわかりやすく論理的に構造化できる方 ・「前例がないからNG」ではなく、「どうすれば安全に使えるか」を前向きに探求・改善できる方 ・主体的に行動し、関係部署と良好なコミュニケーションを取りながら、合意形成を図れる方

正社員

有:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

530～641万円

【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回(6・12月) ・昇給:年1回(5月)

(例)年収530万の場合 月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー https://www.rakus.co.jp/company/map/#osaka ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

9:00～18:00(休憩60分)

※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

・完全週休二日(土日)・祝日 ・有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇(1人につき5日間/年) ・慶弔休暇 ・シックリーブ(5日間/年) ・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

●服装:オフィスカジュアル ●時短勤務制度(育児、介護) ●ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ●その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修

雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険

屋内原則禁煙、喫煙室あり

組織ミッション IT企画推進課のミッションは、コーポレートITの全社横断施策をリードし、統括部全体の統制強化と業務成果の最大化を実現することです。 その実現に向けて、最新技術やAIの活用により業務の効率化とリソース最適化を推進し、持続可能なIT運営体制を構築します。また、情報セキュリティおよびITガバナンスの高度化に取り組み、全社レベルでの統制基盤の確立と定着を推進します。加えて、各種施策に対してPDCAサイクルを継続的に回すことで、変化に強く、再現性のある運用モデルを確立します。これらを通じて、全社の生産性向上と意思決定の高度化に貢献し、戦略実行を支えるIT組織の中核機能を担います。