140 _★ES★【社内PMO監査メンバー】外販SI横断直轄PMOチームでプロジェクト監査通してPMPL力増強キャリアアップ【東京】

●配属部門 エンタープライズソリューション統括本部　ストラテジーサービス本部　ES事業推進部 PMO監査では、PMが適切にプロセス運営できているか、計画や進捗に過不足がないか、異常兆候がないかを第三者視点で確認し、必要に応じて改善支援を行います。 本ポジションは、そのPMO監査を先輩担当者と並走してサポートしつつ、監査スキルを段階的に習得していくポジションです。PLとしての現場経験を活かしながら、将来的にはPM監査主担当者として自立いただけます。 ●担当業務 本部直轄の横断チームにおいて、PMO監査のサブ担当として着任いただきます。 先輩担当者と一緒に監査業務を担当し、監査に必要な判断軸や視点をOJT形式で習得いただきます。 【主な業務】 ・計画書や設計書類の一次レビュー ・進捗・課題・リスク情報の収集および初期整理 ・計画妥当性チェック(フィジビリティ確認補助) ・プロジェクト状況のヒアリング補助 ・監査結果レポート作成の補助 ※担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

当社のワークライフバランス=働き方は非常に快適です。 【残業】 エンタープライズソリューション統括本部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。 【リモートワーク・オフィスワーク】 当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。 【有給休暇】 当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。何と試用期間中から利用が可能です。 【出産・育児】 男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。 お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。 【オンボーディング】 リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。 【賞賛の文化】 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。 ●未経験領域への挑戦がしやすい(PL→監査のキャリアチェンジ) これまで培った現場理解を活かしつつ、監査・支援という上流の判断業務にステップアップできます。 ●経験豊富な先輩と並走して学べる環境 初期監査の進め方、資料の読み方、プロジェクトの違和感の見つけ方などを、実案件を通じて習得できます。 ●働きやすい環境 アウトプットベースのため、時間や場所にとらわれない働き方が可能。育児中メンバーも活躍しており、柔軟な働き方が可能です。 ●キャリアの広がり 監査スキルを身につけることで、将来的には監査担当(主担当)として活躍したり、現場側でPMへのキャリアチェンジも可能です。 ●多様なプロジェクトを経験できる 本部内を横断して監査するため、さまざまな業務・技術領域に触れることができます。 ●働き方 フレックス 時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。(在宅可)

・設計〜開発〜テスト〜リリースまで、開発工程の流れを理解していること 　(各工程を自分が全部主担当している必要はありませんが、現場で関わり、工程間のつながりを理解していること) ・Webアプリ、Webシステム、オープン系いずれかの開発実務経験(3年以上) ・作成された計画に基づいて、担当範囲のタスク管理ができること 　(小さなチームの進捗管理、遅延時の報告ができる) ・課題や遅延が発生した際に、原因を自ら調べて整理/報告ができること ・Excel、PowerPoint などでの基本的なドキュメント作成スキル

・他者と丁寧に情報をすり合わせられる方 ・不明点を自ら確認しに行ける方 ・現場の違和感やリスクの芽に気づきやすい方 ・能動的、積極性がある方 ・改善や課題整理に前向きに取り組める方 ・論理的に物事を整理することが好き or 得意な方

正社員

有(期間3ヶ月)※試用期間中も待遇は変わりません

550～697万円

●基本給:281,000円～368,000円(残業代含まず) ●想定年収: 【フレックス・併記残業手当20時間の場合】G3　550万円～697万円 ●拠出手当:一律月額55,000円　※詳細は下記手当欄を参照 ●賞与・昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定(E5の場合:年2回評価で年各1回)

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 豊洲オフィス 【最寄駅:メトロ有楽町線　豊洲駅】 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

始業および終業の時刻:9:00～18:00

●休憩:60分 ●時間外勤務:有 ●想定残業時間:20時間程度 　※業務・配属先により変動する可能性有 ●フレックス:有(マンスリーフレックス制度)) 　※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ●裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) 　※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30～1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)を休日とする。

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 ●各種手当 時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当(1日当たり250円) ※拠出手当:月額55,000円(任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる) ●教育制度/資格制度 ・希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ・資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ・パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス)

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます