グループ全体の購買改革を担う|購買システム企画・導入推進

グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 パーソルグループ全体の生産性向上・ガバナンス強化を支える「購買企画」の中核メンバーとして、新購買システム導入をはじめとした全社的な購買改革プロジェクトを推進いただきます。 グループ全体への影響力が大きく、企画力・調整力・推進力を存分に発揮できるポジションです。 ●新購買システム導入の推進(メインミッション) ・新たに導入予定の購買システムのグループ個社への展開・導入 ・見積取得、注文書発行など購買オペレーションの新システム対応推進 ・グループ個社との調整、要件整理、運用設計の推進 ●グループ全体の購買企画・運用高度化 ・購買ルールの策定・改善・標準化 ・システムや業務プロセスの改善、効率化施策の企画/推進 ・間接材購買の最適化に向けた機能構築

●グループ全体の改善をリードできる影響力 購買システム導入や購買企画を通じて、グループ全体の生産性向上、コスト削減、コンプライアンス強化など、全社的な成果創出に貢献できます。 ●キャリアの広がり 購買、総務、企画、システム導入など、多様なキャリアに展開可能。グループ内での活躍領域も拡大できます。

・バックオフィスにおける業務改革・プロジェクト推進・改善活動いずれかへの参画経験(システム導入、業務設計、運用改善など、テーマ・役割は不問)

・購買プロセスの設計・標準化・改善に関わった経験 ・バックオフィス領域におけるIT化・DX推進の経験 ※上記はすべて必須ではありません。いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。

・チームメンバー、ユーザー部門、取引先など、多様な関係者との対話・調整を大切にできる方 ・現状に疑問を持ち、業務をより良くするための「改善」や「仕組み化」を楽しめる方 ・個社最適にとどまらず、全体最適の視点で物事を考え、推進できる方

正社員

3ヶ月

537～730万円

基本給:30万円 〜 40万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月給および年収は月20時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回、実働分の残業手当あり

東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

標準労働時間8時間(休憩60分)

【マネジメント】 管理監督者:始業9:00～終業18:00を目安とする。 【エキスパート】 企画業務型裁量労働制:始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【エキスパート(IT・DX職種)】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【メンバー】 マンスリーフレックス制:標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム:10:00～15:00 ※フレキシブルタイム:7:00～10:00、15:00～22:00 ※パート・アルバイト雇用の方は時間管理となります

完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日:123日 ※年次有給休暇:10～20日 ※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

●各種手当 通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく ●退職金 無(ただし、企業型確定拠出年金制度有) ●定年 有(継続雇用制度有) ●福利厚生 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート ●その他 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

屋内全面禁煙(喫煙室:有)

【面接回数】2回 書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。 適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

●組織構成 ・中途入社者が多く、30代が中心の落ち着いたフラットな組織です。 ・リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自らの裁量をもって柔軟な働き方が可能となっています。 ・全社に影響を与えるプロジェクトを推進する企画部隊として、チャレンジを歓迎しています。 ●雇用形態 無期総合職 担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)