【GAI本部】グループ横断AIプロダクト/プロジェクトマネージャー 【GAI_A23】

● 募集部門 グループAI本部　AI推進部 ● 業務詳細 パーソルグループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を活用したプロダクト/システム開発プロジェクトについて、計画立案から要件定義・開発推進・リリース・運用引き渡しまでをマネジメントしていただきます。 AIならではの不確実性(精度・データ・コスト・セキュリティ等)を踏まえながら多様な関係者をまとめ、構想を「計画どおり確実に形にする」役割を期待しています。 ● ご担当頂く業務例 ・プロジェクト計画の策定(スコープ、WBS、スケジュール、体制、予算) ・システム要件定義(機能/非機能)の推進と、事業部門・開発チーム間の認識合わせ ・開発チーム(内製/外部パートナー含む)の進捗・品質・コスト(QCD)管理 ・外部パートナーの選定支援、見積精査、発注・契約に関する調整 ・課題・リスク・変更管理、AI特有の不確実性(精度・データ・コスト)を踏まえたリスク対応 ・PoCから本番化へ移行する際の計画立案、品質基準・評価観点の整理 ・事業部門・開発・セキュリティ・法務など関係部門とのステークホルダーマネジメント、会議体運営 ・テスト・移行・リリース計画の策定、運用引き渡しに向けた関係部門との連携 ・プロジェクトの振り返りを通じた進め方の改善、推進ノウハウの標準化 ※プロダクトの方向性・優先度はプロダクトオーナーと、全体アーキテクチャはシステムアーキテクトと協業して進めます。 ● プロジェクト事例 各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよび、グループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。 事例: ・営業AIロープレ(営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援) ・営業サポートAI(商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上) ・AIプロダクト開発共通基盤(複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現) ● 担当職種の変更範囲 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

● 単一サービスに留まらず、数千万〜億規模の事業・複数SBU横断のAIプロジェクトをマネジメントでき、大きなインパクトを生み出せる ● 生成AIを活用した開発プロジェクトを数多く推進でき、AI特有の品質・リスク管理のノウハウを蓄積できる ● 事業者の立場で、計画からリリース・運用定着まで一気通貫でプロジェクトを担える ● 特定製品の開発に限定されないため、プロジェクトごとに最適な進め方・体制を自ら設計できる ● AI推進のための専門組織となるため、AIプロジェクト推進の標準づくりにも関与できる ● 書籍購入・オンライン学習・外部研修参加など多様な自己研鑽に活用できる年間予算を各人に付与し、継続的なスキルアップを支援

・システム開発プロジェクトにおけるPM経験(要件定義～リリースまで一貫して担当した経験) ・システム要件定義経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ※AIや新規プロダクト経験がない方も歓迎。0→1フェーズに挑戦したい方はぜひご応募ください。

・複数ベンダー/外部パートナーを含む体制でのプロジェクトマネジメント経験 ・事業部門・開発・セキュリティなど、複数部門を巻き込んだ合意形成の経験 ・アジャイル開発におけるスクラムマスター、またはプロジェクト推進の経験 ・AI活用案件のPoC～本番化の推進経験 ・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格

正社員

無期総合職 : 試用期間3ヶ月

760～1,380万円

● 年収 : 760～1380万円 ● 月給 : 634,300円～1,150,900円 ・基本給 : 514,300円～933,800円 ・固定時間外手当(30時間分) : 120,000円～217,100円 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる

東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル ● 弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) ● 就業場所の変更範囲 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ● リモートワーク原則ルール 新しいはたらき方の趣旨・目的を理解し、本人のみならずチームの生産性にも十分に配慮した上で、はたらく場所は社員自身が自律的に選択する。 ※チームワークやコミュニケーションの観点でリモートとリアルの理想の組み合わせはまだ模索中のため、将来的に原則ルールが変わる可能性があります。 ※会社判断による出社指示や、将来的な就業ルールの変更、出社が必要な業務への異動辞令等の可能性はあります。 ※介護・育児と仕事の両立支援制度があり、条件を満たせば原則エリア外での勤務・居住も可能です。

9:00～18:00

マンスリーフレックス制 コアタイムあり

完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日 : 123日 ※年次有給休暇 : 10～20日 ※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート ● その他 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) ● 厚生年金基金 無 ● 各種手当 通勤手当 : 交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当 : 入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく ● 退職金 無　ただし、企業型確定拠出年金制度有 ● 定年 有　継続雇用制度有

総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

喫煙専用室設置

面接回数 : 2回 書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます