CI360【首都圏/インフラ】経験者/ネットワークエンジニア(PL・PL候補・PL補佐)400万～650万

大手企業・官公庁向けのネットワーク案件(オンプレ/クラウド/ハイブリッド)にて、設計～構築の上流工程やPL業務またはPL補佐業務をお任せします。 SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続(AWS/Azure/GCP)など、 多様なネットワークアーキテクチャに携わりながら、PLとして進捗管理・品質管理・顧客折衝を担当頂きます。 PL未経験の方は、サブリードから段階的にお任せします。 ●具体的には ① 上流工程(設計～) 大規模NW(L2/L3)、WAN、拠点NW、DC系NWなどの設計 SD-WAN(Cisco SD-WAN/Fortinet/Palo Alto)、SASEアーキテクチャ設計 マルチクラウド接続(AWS/Azure/GCP DirectConnect/CloudVPN) セキュリティ・ルーティング・冗長化・運用設計 ② プロジェクトマネジメント(PM/PL) 各種管理:進捗/品質/課題/リスク 顧客折衝:課題整理/選択肢提示/仕様調整 メンバーフォロー、小～中規模のPL、もしくは大規模案件のサブリード ③ プレイングマネジャー業務 技術面のリード(ネットワーク構築レビュー、方式検討) 若手フォロー・ナレッジ共有 チーム運営の補佐 ●プロジェクト例 <プロジェクト例①> 官公庁向け基幹NW刷新(PL) 要件定義～基本設計～移行計画策定 ベンダーコントロール、課題管理 SD-WAN/セキュアWebゲートウェイ導入 <プロジェクト例②> 大手通信キャリア向けバックボーンNW更(PL/L補佐) 大手通信キャリアにおけるバックボーンネットワークの更改対応 ルーティング(BGP/OSPF/MPLS)の設計、方式検討、検証 冗長化構成・トラフィック分散の最適化、移行計画策定 <プロジェクト例③> 大手IT企業向けクラウドネイティブ基盤構築(PL/L補佐) ゼロトラスト化に伴うSASEアーキテクチャ導入 ポリシー整理、ユーザ要件定義、構築/検証 運用設計・ログ分析の基盤設計

● PL未経験でも成長できる PL補佐→ 小規模案件PL → 大規模案件のPM補佐→小規模案件PMと段階的にキャリアアップできます。 ● NWモダン技術の経験が積める SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、最新ネットワークの案件が増加中。 L2/L3・WAN・FWなどの経験をベースにNWエンジニアとして次のステップを目指せます。 ● 受託・請負・派遣でも主体性を発揮 要件整理から関われる案件が多く、自分の提案が形になる環境です。 ● 組織づくりに参加できる 技術共有会、ワーキンググループでの若手育成などに関わるチャンスがあります。 【描けるキャリアパス】 小～中規模NW案件のPL → 大規模案件のPL/PM SD-WAN/SASEアーキテクト/ゼロトラストのスペシャリスト チームリーダー・アシスタントマネージャーとして組織運営や育成へ

・ネットワーク設計または構築経験(3年以上) ・顧客折衝、進捗管理、課題管理のいずれかの実務経験 ・インフラ業務において設計、構築/上流工程を5年以上経験がある方 ・顧客折衝経験やPL/PM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験がある方

・PL/サブリード経験 ・SD-WAN/SASE/クラウドNWの経験 ・資格:CCNP、ネットワークスペシャリスト ・複数のプロジェクトのマネジメント経験 ・クラウドPJの管理経験 ・資格:PMP、PMBOK

・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人

正社員

400～650万円

・時間外手当:1分単位で全額支給 ・賞与:1回もしくは2回(職制によって変動)(6月、12月) ・給与改定:年1回(4月)

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F <所属オフィス及び配属部署> 新宿オフィス ┗職種により配属部署を記載 ┗想定勤務地エリアを記載(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など)

9:00～18:00

(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトによって変動します。(例:9:30～18:30等) ※残業時間は月平均20時間程度です。

完全週休2日制(土・日・祝)※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

室内禁煙(施設内に喫煙室有)

書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。