515_★ES★【フロント】【バックエンド】アプリエンジニア/上流設計～実装までをリード【東京・沖縄】

配属部門 エンタープライズソリューション統括本部　システムインテグレーション本部　テクノロジーサービス部 ●部門概要 主に次の2つの軸で活動します。 1.組織横断支援 専門家としてプロジェクトに直接参画し、また専門的知見に基づく施策の企画・実行を通じて、部門横断の支援を行います。 2.顧客向けの高難度プロジェクト遂行 顧客と直接向き合い、技術的に難易度の高いプロジェクトの遂行を担います。 ●担当業務 複数プロジェクトのWebアプリケーション領域(フロントエンド～バックエンド)設計・開発・構築を担当。 ※プロジェクトによって対応領域は変わります。 主にクラウド環境下(AWS)でのWebアプリケーション開発を行います。 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

【プライム案件】 顧客ターゲットはプライムが基本で、最上流からプロジェクトに関与します。 顧客の課題を可視化・明確化し、要件化するところから着手し、必要に応じてPoC(概念実証)を実施して効果を検証しながら進めます。 また、多様な業界の顧客や社内の専門家と協働する機会が豊富で、専門性の幅を広げられる環境が整っています。 【働き方の多様性】 多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。 プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。 採用担当より 当社のワークライフバランス=働き方は非常に快適です。 【残業】 システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。 これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。 【リモートワーク・オフィスワーク】 当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。 プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。 一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。 【有給休暇】 当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。 何と試用期間中から利用が可能です。 【出産・育児】 男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。 お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。 そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。 そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。 【オンボーディング】 リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。 入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。 【賞賛の文化】 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。

・Webアプリケーション開発(フロントエンドまたはバックエンド)の実務経験が3年以上あり、かつもう一方の領域においても1年以上の実務経験がある方(言語不問) ・これからテックリードとして少数チームをリーディングしていきたい意欲のある方 ・クラウドサービスやSaaSを活用したモダンなアプリケーション開発に関心を持ち、新しい技術を主体的に学習・活用できる方

・AWSを用いたシステム開発または運用経験 ・AWS認定資格保有者 ・3名程度の開発チームにおけるリーダーまたはサブリーダー経験

正社員

●試用期間:有(期間3ヶ月) ※試用期間中も待遇は変わりません

550～697万円

●基本給:281,000円～368,000円(残業代含まず) ●想定年収: 【フレックス】G3　5,505,000円～6,973,200円(20H残業の場合) ●拠出手当:一律月額55,000円　 ●賞与・昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区3F 豊洲オフィス【最寄:豊洲駅】 沖縄オフィス【最寄:旭橋駅】 ※勤務地はご希望に応じて調整可能です。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。 )

9:00～18:00

●休憩:60分　 ●時間外勤務:有　 ●想定残業時間:20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ●フレックス:有(マンスリーフレックス制度)) ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ●裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30～1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)を休日とする。

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 【各種手当】 ●時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当 ※拠出手当:月額55,000円(任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる) 【教育制度/資格制度】 ●希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ●資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ●パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス)

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます