[O020] テックリード/Java・PHP(大阪)

プロダクト開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるテックリードポジションを募集しています。 ・アーキテクチャー刷新リード ・高難易度の案件推進。 最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流・工程までのフォローアップ ・技術課題への対応 ・顕在・潜在的な技術課題の抽出、改善策の立案の主導 ・開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する ・機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー ・開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー ・メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー(技術面および行動面) ・チームメンバーの技術スキル育成 大阪開発統括部 ・楽楽販売開発部または楽楽請求開発部に配属 【楽楽販売開発部】 ・開発1課:開発案件創出、大規模開発推進、オフショア開発管理 ・開発2課:機能実装、運用保守、DevOps推進、問い合わせ対応 【楽楽請求開発部】 ・開発1課:開発案件検討、全体アーキテクチャ設計、要件定義・概要設計、サービス運用 ・開発2課:プロジェクトマネジメント、機能開発、改善 ・フロントエンド組織(設立予定) 【楽楽販売】 ・開発言語:PHP、Java ・MW:PostgreSQL、Postfix、Apache、Redis ・FW・ライブラリ:Zend Framework、jQuery ・開発ツール:PhpStorm、GitHub ・コードレビュー:Pull Request ベース ・AIツール:ChatGPT、GitHub Copilot、Devin、Notebook LM 【楽楽請求】 ・開発言語:バックエンド(Java/Kotlin)※メイン言語はJavaになります ・フロントエンド:TypeScript ・MW:Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク: ・バックエンド(Spring Boot、jOOQ、JUnit) ・フロントエンド(React、MUI)、Playwright/Cypress ・DB:PostgreSQL ・IDE:IntelliJ IDEA ・コードレビュー:Pull Request ベース ・AIツール:ChatGPT、GitHub Copilot、Devin、Notebook LM 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る Vision:日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい! ※従事すべき業務の変更の範囲 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

大阪発で主体的なプロダクト開発が可能 「楽楽販売」「楽楽請求」の開発チームは大阪にあり、主体的に開発を進めることができます。 日頃最前線でお客様と接点を持つ営業やカスタマーサクセス部が業務課題を収集しており、開発チームとのすり合わせを経て要件を決定していきます。 自分の意見を積極的に反映しやすい環境で、顧客志向の開発に挑戦できます。 ユーザー数が多く、開発機会の豊富な環境 業界で高いシェアを確保しており、強固な顧客基盤があります。 顧客の声を取り入れる機会も多く、新機能開発や継続改善施策を積極的に行えます。 『皆で良いものを作っていく』チームカルチャー ビジネス側(営業・カスタマーサクセス・製品戦略など)と定期的に情報交換とレビューを実施しており、各セクションとのコミュニケーションを大切にしています。 チーム全体でより良い製品を目指す風土が整っています。 経験やご志向に合わせて、開発チームやプロダクトをけん引するマネジメント系職種(エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー)、または技術課題の解決をリードするスペシャリスト系(テックリード等)両面のキャリアパスを選択することができます。

### 必須スキル 1)PHP、Javaを用いたWEBアプリケーション開発のご経験 2)リーダーのご経験(PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません!)

### 歓迎スキル ・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験

正社員

有:6ヶ月(期間中の条件変更なし)

641～929万円

(例)年収641万の場合 月額402,375円(基本給338,000円+時間外手当54,375円+その他手当10,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回(6・12月) ・昇給:年1回(5月)

(例)年収641万の場合 月額402,375円(基本給338,000円+時間外手当54,375円+その他手当10,000円)

大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー https://www.rakus.co.jp/company/map/#osaka ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

9:00～18:00

タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

●休日: ・完全週休二日(土日)・祝日 ・有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇(1人につき5日間/年) ・慶弔休暇 ・シックリーブ(5日間/年) ・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

●服装:オフィスカジュアル ●時短勤務制度(育児、介護) ●ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ●その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修

雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険

屋内原則禁煙、喫煙室あり