【応募意思不問】市場価値を上げるキャリア相談会(開発経験者向け) _ミドル~

DX、サイバーフィジカル、CASE、バーチャルそしてSDGsなど、エンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変革しています。 これからエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきか。 あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。 なお最適なカウンセリングのため、事前にご経歴を拝見いたします。 ※勤務地はシステム上の必須項目のため全国と設定しております。 変更の範囲:会社の定める業務

【対象とする方】 ・エンジニアとしての開発設計経験が3年以上ある方を必須とさせていただきます

正社員

有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

500～1,200万円

※経験により決定されるため、あくまでも想定の年収とお考え下さい。 ●賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ●通勤交通費 会社規定に基づき支給 上限150,000円/月 ●住宅 有:寮・社宅制度(家族・単身・独身)※月2万円~3万円+光熱費を個人負担 ●手当 テレワーク手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 ●退職金 有:確定拠出型年金

全国 ●転勤の有無 ご希望を伺い提案いたします。

9:00~18:00

(8時間 休憩60分) 有:残業時間に応じて別途支給

●完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ●年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる

正式にご応募意思をいただきましたら、下記フローにて選考を行います。 面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ●面接地:原則WEB ●選考曜日:月～金曜日 ●選考時間:9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり 株式会社テクノプロの社内カンパニー(テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング社、テクノプロ・IT 社、 テクノプロ・R&D社、コンサルティング・パートナーズ社)は、応募者の方のスキルやご希望に沿った採用のため、 採用活動のカンパニー間連携を実施しております。 本求人票にご応募いただいた場合、採用選考および応募者管理の目的で、必要な範囲の個人情報を 以下の社内カンパニー間で共有することがあります。 【個人情報共有先】 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・IT 社 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社 　●株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社