仕事内容
仕事内容
【業務内容】 親会社である東証プライム上場のフリービットグループと連携した広告配信基盤の開発を行います。 以下の業務内容を例として、ご本人様の得意領域や相談内容を踏まえ、 担当いただくプロジェクトおよび業務内容を決定いたします。 サービス例: 広告配信基盤(freepassHB) : https://freepass-product.com/ 【仕事内容】 ・ビジネスサイドとの要件定義/設計 ・開発(バックエンドメイン / 一部フロントエンド) ・コードレビュー / 技術選定への参加 ・担当領域における技術的な課題の解決、提案 ※業務については、ご本人様の希望を汲み取りながら決定いたします。 【技術スタック例】 言語:Java・NodeJS・JS フレームワーク:Spring boot クラウドインフラ:オンプレミス ※AWS, GCPと併用 データベース:RDBMS (MySQL等) ソースコード管理:GitHub ※プロジェクトに応じて変わります
この求人の魅力
【仕事の魅力・得られる経験】 ●「1 → 10」「10 → 100」の事業拡大期 0から作る新規立ち上げ(0→1)とは異なり、「顧客が増えており、これからシステムを数倍・数十倍の規模にスケール(拡大)さ せていく」という、拡大フェーズに参画が可能。また、「上流から下流まで」裁量を持って関わることが可能です。 ●難易度の高いシステム構築に関わり、エンジニアとして市場価値を高めることが可能 大量リクエスト(月間数10億リクエスト)を捌く、Web業界の中でもトップクラスにトラフィック(アクセス量)が多いシステムの 開発に関わることが可能です。 ●ワークライフバランスを重視した柔軟性の高いエンジニア組織 開発組織は前職で研究開発に取り組んできた服部を代表として、外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者な どが集まっており、国内有数のグローバル開発体制を確立しており、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。エンジニア 社員はフルリモートワークOK, 海外ワーケーション制度の活用も可能です。 【一緒に働くエンジニア社員例】 ・サイバーエージェント新卒入社(R&D部署立ち上げ等経験)→取締役兼エンジニア責任者(開発歴は10年以上) ・レバレジーズ新卒入社→当社でブリッジエンジニア (開発歴は10年以上) ・⽇本タタ･コンサルタンシー･サービシズ新卒入社→タック株式会社→オフショア開発のマネージャー(開発歴は10年以上) 【この求人の魅力】 <理念・ビジョン> 『独創するテクノロジーカンパニー』 Creativity And Identity(創造性と独自性)を掲げ 「BtoB領域 × テクノロジー」を軸に事業を展開しています。 ・BtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATRIX DSP」 ・海外拠点と連携しDX課題を解決する「オフショア開発」 ・オフィス向けサイネージ広告プラットフォーム「VIFT」 ・WEBメディアコンサル事業 <働く人・社風> 【プロダクト愛】 クライドは自社サービスを開発・提供する事業会社です。サービスの一例としては国内最多データ量や特許出願技術によるターゲ ティング広告「ADMATRIX」、海外拠点との協働開発でクライアントの課題を解決する「オフショア開発」が挙げられます。職種に 関わらず、サービスをより良いものにするために積極的に意見を出し合っています。 【フラットな組織】 役員や上司との距離が近いのもクライドの特徴の一つ。ベテラン・若手関係なく、意見や質問をしやすいフラットな組織となってい ます。 【アジャイル開発】 自社サービスを運営しながらのアジャイル開発となるため、ユーザーの反応を受けて臨機応変に変更していく体制を敷いています。 本質的なサービス思考のもと、柔軟で開発スピードが速いのが特徴です。 【ワークライフバランス】 プライム上場企業グループ社のため安定した経営基盤のもと、充実した福利厚⽣や制度があります。技術職は海外拠点もしくは本社から勤務地を選択でき、新卒からフルリモート可能なため地方から就業することも可能、営業職は週2リモートで社員の『働き心地』 を良くするために様々な工夫をしております。制度は社員の意見・要望から⽣まれたものも多く、柔軟に対応する風土があります。 <給与・待遇> 【評価制度】 当社エンジニア組織は以下2種類の評価制度を導入しております。 ・年2回、目標管理制度(MBO)に基づいて評価 ・年1回、社員の職務経歴書を外部の人材採用エージェントに渡して、市場価値を算出してもらい、その結果を加味した『第三者目 線』の『フェア』な評価も加味しております。
採用条件
必須条件
・3 年程度のWEB開発経験 ・RDBMS の利用経験
歓迎要件
・Java での開発経験 ・Spring Boot での開発経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
想定年収
年収下限～上限
500～800万円
給与備考
給与形態:月給制 想定年収:500万円〜800万円 月給: 41.7万円〜66.7万円 賞与回数:賞与なし インセンティブ:なし 〈補足情報〉 ●給与目安 500万円〜800万円 月給:416,667円(固定残業60時間分158,747円含む)〜666,667円(固定残業60時間分232,907円含む) ※固定残業代制超過分別途支給 ※スキルや経験次第で変動します。 ●昇給 年2回(6月・12月)※当社規定による
勤務地
勤務地
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F ●フルリモート可 ※海外でのフルリモートワークは基本不可 自社内勤務 転勤の可能性:なし
勤務時間
勤務時間
10:00〜19:00
備考
夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 【勤務時間補足】 ●就業時間:10:00〜19:00 ※自社制度利用で9:00〜18:00勤務も可能 ●所定労働時間:08時間00分/休憩60分 ※休憩は好きなタイミングでOK ●平均残業時間:15時間 【雇用条件補足】 雇用先:株式会社フルスピード 出向先:株式会社クライド
休日・福利厚生
休日・休暇
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:120⽇ 休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 ●年間休⽇120⽇以上 ●完全週休2⽇制(土⽇) ●祝⽇ ●夏期休暇 ●冬期休暇 ●有給休暇(初年度10⽇、2年度目以降11⽇〜20⽇) ●⽣理休暇 等
福利厚生・諸手当
社会保険完備、住宅手当、資格手当、役職手当、交通費支給、資格取得制度、健康診断 ●慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ●インセンティブ制度 ●書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ●セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ●資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ●WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助) ●子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度) ●トータルワークアウト(ジム割引:東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能) ●懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度 ●MVP表彰制度 ●セレクティブタイム制度:勤務時間を1時間前倒し可能な制度 ●Office グリコ:お菓子や飲み物の社内販売 ●ニッポンレンタカー利用割引 ●ホテルリブマックス利用割引 ●永年勤続表彰制度 ●家賃補助制度(条件あり) ★クライド社の独自制度★ ・セレクティブタイム制度(事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度) ・永続勤務表彰(入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給) ・MVP表彰制度 ・インセンティブ制度 ・海外ワーケーション制度
社会保険
●保険:厚⽣年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
受動喫煙対策
対策あり 禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※全てオンライン実施
補足情報
補足情報
※株式会社フルスピード雇用直後、株式会社クライド出向となります。
株式会社フルスピードの詳細情報
設立年月日
2001年1月4日
代表者
吉澤 竹晴
資本金
100百万円 (2025年4月末日現在)
従業員数
438名
本社所在地
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F
事業内容
・インターネットマーケティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・その他
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