仕事内容
仕事内容
「Webアプリケーションの要件定義から技術選定・設計・実装・運用までのプライム案件を想定しております ・クライアントとの要件ヒアリング ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・プロジェクト管理、顧客折衝 ・バックエンド設計・開発(モダンなアーキテクト・フレームワークを適用) ・生成AIも活用した開発効率化 ・チームメンバーとのコードレビューや育成 等 ●開発環境・技術スタック(例) ・言語:Java,React,Vue.js ・インフラ:AWS, Azure,Docker, ・CI/CD:GitHub Actions, CircleCI ※その他:生成AIを議事録作成や研究会 ●主な業務概要(共通) ・流通・EC・人事(HR)・サプライチェーン領域などのWebシステム開発に参画 ・モダンな技術×AIを活用した開発 ・要件定義～設計～実装～テスト～リリースまでの一貫した開発プロセスを担当 ・新規プロジェクトの立ち上げフェーズに参画し、設計・実装のリードやプロジェクト推進を担当 ・案件によっては自社内開発やエンドユーザーと直接関わりながら、業務理解を深めたシステム構築が可能 ・部内で立ち上げた「生成AI研究会」やAI活用施策(議事録生成など)を通じて、生成AIを実務に取り込む取り組みも推進 ●役割別の業務内容イメージ ▼メンバー/リーダー候補 ・実装を中心に、フロントエンド・バックエンドのWeb開発に従事 ・要件定義～リリースまで一貫して担当 ・メンバーの育成やリーダー補佐 ▼プロジェクトリーダー(PL) ・数名～10名程度のチームを取りまとめ、タスク・進行・品質管理・社員育成を実施 ・PMの補佐役として、顧客調整やプロジェクト推進も担当 ▼プロジェクトマネージャー(PM) ・15～30名程度のプロジェクトチームのQCD(品質・コスト・納期)と収益性を責任範囲として担当 ・顧客との契約・調整、リスクマネジメント、予算管理まで幅広くカバー ▼テックリード ・高度な技術力と専門性を活かし、技術面からプロジェクトを牽引 ・コードレビュー・標準化・技術教育などを通じ、開発品質と組織全体のスキル向上を牽引 ▼統括プロジェクトマネージャー(SPM) ・30名以上のマネジメント業務 ・複数案件を横断的にマネジメント ・案件受注・組織マネジメントなどを担当
この求人の魅力
●再現性の高い成果を出せるエンジニアに 体系化された開発ナレッジ(SICP)を活用し、“なんとなくやっている開発”から卒業。 再現性のあるエンジニアへ成長できます。 ●PMP取得者多数&実務で活かせる環境 122名(約8名中に1名)がPMPホルダー。 “資格取得で終わらない”実践に基づく知見共有の文化があります。 ●人事制度刷新 従来の「資格取得=昇給・昇格」といった形式的な評価を廃止し、「価値を生み出した人に利益を還元」する制度へ移行。 社員エンゲージメントが約120%向上。 ●170種以上の資格支援+報奨金(例:PMP合格で30万円+受験料会社負担) 学ぶ姿勢を本気で支援します。 ●この仕事の魅力 平均30～50名程度の案件規模。 且つ、プライム案件が中心。 その為、ステークホルダーが限定され、裁量が大きい環境です ・『技術選定』や『改善提案』なども当社の判断で進めやすく、主体的にプロジェクトを進められます。 ・『モダン・トレンドな技術環境』や『生成AI活用』に積極的で、技術志向を活かしたキャリアが築ける ・『プロジェクト全体を見渡し』やすく、分業が進みすぎていないため、幅広い工程に関われます ・『組織の縦割りがない』ため、テック・マネジメント両軸のキャリアが選べる ・自社の裁量で生成AIや『クラウド技術』も取り入れやすく、『まず試す』ことを歓迎する風土 ●部内の雰囲気 ・チーム単位では1on1や朝会・夕会を実施し、立場に関係なく意見交換ができる体制 ・部全体では月1回の部会を実施。 経営方針共有やグループディスカッションに加え、懇親会など交流機会もあり、風通しの良い雰囲気 ・チーム規模:平均5～7名。 PLがメンバーをしっかりフォローする体制 ●部署の特徴 ・組織マネジメントに力を入れ、マネージャー陣がメンバーを直接支援 ・エンゲージメントサーベイの結果が全社でも高水準 ・多様なキャリアパス:バックエンドエンジニアからPL・PMへステップアップしたメンバー多数 ●はたらき方 ・週1～2日のリモート勤務を併用している方もいます(プロジェクトのフェーズによって柔軟に調整) ・ワークライフバランスも確保できる環境(年齢、性別関係なく、活躍している社員が多数います!) ●社員インタビュー 実際にこの部署で活躍している統括プロジェクトマネージャー(SPM)のインタビュー記事をご紹介します。 日々の働き方やキャリアアップのリアルな声をぜひご覧ください。 「PMのその先へ」─SI&Cで描く、上位マネジメントのリアルとキャリアの軌跡 https://www.siac.co.jp/community/all/event/624.html ●キャリア プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます! 当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。
採用条件
必須条件
●必須要件 <共通> ・JavaもしくはReact.js(他SPA言語も可)での開発経験(5年以上) ・web開発の基本設計以上の経験(3年以上) <リーダー層> リーダー層(PL、PM)は上記に加えて以下の経験も必須 ・5名以上のマネジメント経験
歓迎要件
●歓迎要件 ・各成果物のレビュー経験 ・要件定義の経験 ・AWS等のクラウドを利用した開発の経験
求める人物像
・エンドユーザーの課題や背景を理解し、各ステークホルダーとコミニケーションを取りながらシステムに落とし込める力がある方 ・現状に満足せず変化を楽しみ、新しい事に挑戦できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
正社員(試用期間6か月) ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
想定年収
年収下限～上限
550～1,200万円
給与備考
●月給 月給:412,500円～900,000円 基本給:340,200円～743,600円 固定残業代(25時間/月):72,300円～156,400円 ※超過分は別途全額支給
モデル給与
▼役割別イメージ リーダー候補:550万～600万円程度 PLクラス:600万～700万円程度 PMクラス:700～850万円程度 テックリード:700～850万円程度 統括PM:850～1,200万円程度 ※ご経験を考慮の上、決定致します。
勤務地
勤務地
浜松町本社、勝どきオフィス(当社プロジェクトルーム)、東京都内(顧客先) ※チームやプロジェクトの状況に応じて、一部リモート勤務も併用
勤務時間
勤務時間
9:30～18:00(所定労働時間7.5時間)
備考
※全社平均残業時間は11.93時間/月 ※プロジェクトにより時間変動の可能性あり ※チームやプロジェクトの状況に応じて、一部リモート勤務の併用も可能です。
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日:122日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり ※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
福利厚生・諸手当
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ・資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円 等 ※対象資格は170種類以上 ・教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等
社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
選考形式
選考フロー
書類選考→面接(1～2回)→内定 ※カジュアル面談(人事)をご希望の場合は応募時にその旨お知らせください。
補足情報
補足情報
●配属部門について 今回募集する部門は、人間関係の良さが働きやすさに直結しているのが大きな特長です。 流通業界を中心に、EC・HR(人事)領域などのエンドユーザーと直接関われるプロジェクトから、サプライチェーン領域まで幅広く手がけています。 安定した経営基盤がある環境で新しい挑戦をしながらスキルアップを目指している仲間が沢山在籍しております。
株式会社SI&Cの詳細情報
設立年月日
昭和55年（1980年）1月12日
代表者
岩澤 俊典
資本金
3億50百万円
従業員数
1,586名
本社所在地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
事業内容
各種業務系／基盤系システムの構築に関する技術サービス クライアント･サーバシステム インターネット／イントラネット関連システム 保険業務システム Webアプリケーションシステム
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