【東京】インフラエンジニア(ネットワーク)/リモート可/平均残業時間5.5時間/昇給機会年4回

大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です! 【プロジェクト事例】 インフラ(ネットワーク)業務をお任せします。 [1] ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務 [2] 独立系SIerでのネットワーク運用保守業務 [3] インフラコンサルティング企業でのCisco/YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が定める業務

【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、 積極的に資格取得手当(各種1～5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です! 【評価制度】 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 【研修制度】 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　 ※必要な研修は随時追加していきます 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 【サポート体制】 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています また同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能 【頑張りに還元する体制が整っています】 ・ご自身の事業貢献度(=売上)に連 動した評価制度 　タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスあり! ・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給! ・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給!

・ネットワーク設計構築、または、運用保守経験がある方

【無期雇用派遣での働き方がマッチする人】 ・色々なプロジェクトに挑戦したい ・幅広いスキルを身に着けたい ・キャリアステップとして、マネジメント以外にもエンジニアのプロフェッショナルを目指したい

正社員

400～750万円

※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ※賞与は1.5ヶ月～2ヶ月分×2回(売上実績に合わせた評価項目を用意しています) 【諸手当】 ●在宅勤務手当　 ●出張滞在手当　 ●資格取得手当　 ●社員紹介インセンティブ　 ●顧客開拓インセンディブ

ご希望に応じてPJTを決定/客先に準じますが23区内が殆ど 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所

9:00～17:45

(実労働時間:7時間45分)

※就業先によって異なります <休日> ●土日祝(完全週休二日制)　 ●年末年始(12/29～1/3) 　 <休暇> ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 ●公務休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業休暇 ●介護休業休暇

【株式】 ●社員持株会制度(奨励金あり) 【制度】 ●昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ●健康診断　再検査費用補助 ●インフルエンザ予防接種(会社負担) ●退職金制度あり ●副業OK 【手当】 ●交通費支給(1ヶ月の定期代として支給) 【その他】 ●HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度) ●MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度) ●CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度) ●GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ●サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ●結婚・出産お祝い休暇&給付金 ●スコレー研修 (勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) ●育休取得実績あり(育休後復帰率100%)

各種社会保険完備

敷地内禁煙

①書類選考 ②1次面接(オンライン) ③最終面接(役員/対面 or オンライン) ④内定 ※上記は変更となる可能性がございます。