004-018SZ_組込みソフトウェア開発(空調リモコン)

空調冷熱機器を操作するリモコンの組込みソフトウェア開発をお任せします。 顧客からの要求制御仕様を確認後、以下の工程で開発を進めていきます。 ・要求分析・仕様設計: 要求仕様を元に仕様を検討し仕様書を作成 ・ソフトウェア設計: 外部仕様書を元に、影響機能を抽出し、追加修正処理を検討、仕様書を作成 ・実装(コーディング): ソフトウェア設計書を元にコーディングを実施 ・単体試験(デバッグ): ソフトウェア設計書を元に単体試験仕様を検討し仕様書を作成デバッグ仕様書に沿って単体試験を実施 ・評価試験: 外部仕様書を元に試験仕様書を作成、作成した試験仕様書に沿って評価試験を実施 顧客とフラットにコミュケーションを取りながら開発を進めていきます。 入社後は業務(開発や打合せの同席など)を通じて製品知識を習得頂き、リーダーの補佐として一連の工程を担当頂きます。 担当製品のローテーション等を通じて開発スキルを高め、将来的にはリーダーとしてチームを牽引頂くことを期待しています。 ※一時的に顧客に出向して要求分析やシステム設計をお任せすることもあります <開発言語> C言語、アセンブラ等 <担当予定製品>※参考URL MAリモコン:空調管理システム|三菱電機 空調・換気・衛生 (mitsubishielectric.co.jp) <組織のミッション> ・空調冷熱機器のシステムに接続される部材の組み込みソフトウェアや、システムのアプリケーション開発を担当し、ソフトウェア開発の技術をもって、顧客の事業に貢献する。 <ビジョン、活動方針> ・顧客が開発する製品やシステムのビジネスが物売りからコト売りへの変革を行っており、今までの組み込み製品やシステム製品のソフトウェア開発経験や、それらから得られたドメイン知識、通信などの技術力を発揮して、顧客の他の事業分野との連携による新たなサービスや価値を創造し、顧客の事業拡大に貢献していく。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

・技術力を高められる環境 顧客グループの研修や社外研修などで興味・関心のある技術を学ぶことが可能で、自身の成長に繋げられます。また、それらを実際に業務に積極的に取り入れたり提案したりする機会が豊富にあります。 ・顧客との協業 上流工程においては顧客とフラットに対話をしながらモノづくりを進めていきます。担当領域の専門性はもちろん、各関係者との折衝を通じてキャリアアップを目指すことができます。また、開発納期は柔軟に交渉できる環境ですので、無理せずじっくり腰を据えて開発に専念することが可能です。 ・中途入社が活躍する職場 中途入社の社員も複数名在籍しており、周囲の充実したサポート体制やOJT研修の中、キャッチアップしやすい環境です。

・組込みソフトウェアの開発経験(3年以上) 学歴 専修卒/ 高専卒/ 大学卒/ 大学院卒

・μITRON、FreeRTOSなどのリアルタイムOSを活用した製品の開発経験 ・プロジェクトリーダー、サブリーダーなどの経験 ・Windowsアプリケーションの開発経験 C#など ・Webシステムの開発経験 Java、JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python ・AWS認定資格保有または同等の知識を保有するシステムの開発経験

正社員

3ヶ月/試用期間中も労働条件に変更ありません。

500～900万円

基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当) +賞与 基本給28～52万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回

参考:新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万

静岡県静岡市駿河区小鹿3丁目18番1号 三菱電機(株)静岡製作所内 ●車通勤:可 ●転勤:当面なし(個人の状況により一定の配慮有り) 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。

<本ポジションの勤務時間> 8:15 〜 16:45

所定就業時間 7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30～14:00) <本ポジションの勤務時間> 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分(12:00〜12:45) <時短勤務> 相談可

【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、 大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日～25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ●リモートワーク:有 ※実施可否は職種、事業所により異なる ●教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ●定年:有(60歳) ●通勤手当:有 ●住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ●家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) ●社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) ●退職金制度:有 ●厚生年金基金:無

●加入保険 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険

敷地内喫煙可能場所あり

1.書類選考 2.Web適性試験(自宅で受験) 3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。 4.最終面接(オンライン/対面) ※対面の場合、旅費支給あり