018-005HM_自動車・二輪車 パワートレイン用制御ソフトウェア開発(リーダークラス)

<業務概要> 私たちは、自動車・二輪車に搭載される車載機器の組み込みソフトウェア開発を行っています。 具体的には、誰もが便利に快適に移動できる持続可能な社会を目指し、環境に優しく、より少ない燃料(電気)でより力強く走れるパワートレインシステム(ソフトウェア)を開発しています。 お客様であるMELMB、ならびに自動車メーカ・二輪車メーカからのご要求に基づき、お客様と打ち合わせを行いながら仕様を決定していきます。 仕様が確定した後は、その仕様に基づいてソフトウェアの開発を進め、納品しています。 <業務詳細> 自動車業界で広く採用されている開発手法Automotive SPICE(A-SPICE)を用いたソフトウェア開発のV字工程を一通り担います。 ※A-SPICEのご経験がなくとも一般的なソフトウェア開発のV字工程の概念をご存知でしたら、問題ありません。異業種からの転職者も多数活躍しております。 入社後まずは、ソフトウェアの実装と検証を担当いただき、徐々に設計・結合テスト、要件分析・ソフトウェア適格性確認テストといった上流工程に携わっていただくことを想定しております。 上記のご経験がなくても、入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、技術講座による教育を実施しますのでご安心ください。 主な開発言語はC言語ですが、最近はMatlabを使用したモデルベース開発、AUTOSARを使用した開発も多くなっています。 参考) [カーエレクトロニクス - 三菱電機ソフトウエア (mesw.co.jp)](https://www.mesw.co.jp/solution/automobile/mobility.html) 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

ポジションの魅力 ・仕事の魅力 当ポジションではMELMBだけでなく、自動車メーカーや二輪車メーカーと直接折衝を行う機会があるため、お客様のFBを直に受け取るができ、モチベーションに繋がります。 また、街中には自分が携わった自動車・二輪車が走っており、身近に社会貢献を感じられることから、やりがいがあります。 作ったプログラムを、すぐにシミュレータで実際に動作させることが可能なため、開発している実感が湧きます。場合によっては、実車での評価もあります。 ・働き方の魅力 在宅勤務、有給取得推進、フレックスタイム、育児への配慮など各種制度が充実しています。 制度が充実しているだけでなく、メンバー間で計画を共有し柔軟に仕事を進めています。例えば、ご家族の予定がある場合などは、優先して休暇を取ってもらうようにしています。 ※姫路事業所については、自動車通勤が可能です。 ・成長の魅力 自動車・二輪車制御用車載機器の開発では最先端の開発を行っています。そのため、トップレベルのエンジニアの先輩からの指導によりOJTでスキルアップが図れます。 また、各種研修体制も充実化しており、ご希望のキャリアが歩めるように相談しながら進めます。

・エンジン制御のご経験をお持ちの方(業界不問) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・電子制御設計に関するご経験をお持ちの方 ・組み込み(言語不問)、Matlab / Simlinkを扱ったご経験をお持ちの方 ・実機を用いて評価業務の経験お持ちの方 学歴 専修卒/ 高専卒/ 大学卒/ 大学院卒

・組み込みソフトウェア開発のご経験がある方(自動車以外のご経験も歓迎) ・サイバーセキュリティ対応のご経験がある方(自動車以外のご経験も歓迎) ・機能安全対応(ISO26262対応)のご経験がある方 ・MATLABによるモデルベース開発のご経験がある方 ・プロジェクトリーダーなど、チームの取りまとめのご経験がある方。

・モノづくりが好きで、モノづくりを通して社会貢献し、自己成長していきたい方。 ・チームで開発を行うためチーム間でコミュニケーションをとりながら目的を達成できる方。 ・新しいことへのチャレンジが必要なため、前向きに失敗を恐れず、主体的に物事に取り組める方。

正社員

3ヶ月(試用期間中も労働条件に変更なし)

600～900万円

月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当) ※一定の職群は月給(時間外23.8h相当含)×12ヶ月+賞与 月給 300,000～550,000円 ※諸手当別途支給 給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回 残業手当:有(全額支給・割増率130%)※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む(時間外定額払いを超過する分は追加支給)

参考:新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万

兵庫県姫路市千代田町888番地 姫路事業所 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ●車通勤:可 ※通勤手当については、会社規定に準じる ●転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り)

8:30 ～ 17:00

所定就業時間 7時間45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。(例:本社/8:45～17:15) ※フレックスタイム制度あり <本ポジションの勤務時間> 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :45分(12:00～12:45)

【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日～25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など

三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ●リモートワーク制度:有 ※実施可否は職種、事業所により異なる ●教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ●定年:有(60歳) ●通勤手当:有 ●住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) ●家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) ●社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) ●退職金制度:有 ●厚生年金基金:無

●加入保険:健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険

敷地内喫煙可能場所あり

1.書類選考 2.Web適性試験(自宅で受験) 3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。 4.最終面接(オンライン/対面) ※対面の場合、旅費支給あり