【金融】決済インフラの次世代システムを担う開発人財の募集/《要件定義からリリースまで、決済の未来に携わる仕事です!》<1054>

・新規サービス・ビジネスの企画/AP方式検討・実装 ・アイデアを実現するために、コストミニマムや品質生産性を高めて実行するための開発プロセスの計画 ・大規模なシステム更改PJにおけるプロジェクトマネジメント業務 組織情報 以下をビジョンとする組織です。 『私たちは、お客様の期待を超える価値を提供することで、より良い社会づくりに貢献する。』 組織規模:約80名程度(営業10名、開発30名、維持保守30名、その他) 当社の他事業部の大規模プロジェクトと比較して比較的に組織規模が小さいため、 職種に関わらず全員がフラットに意見を交わし合いながら、仕事を進めることができるのが特長です。

アピールポイント(職務の魅力) 従来、国内決済に関連するサービスを企画・開発・運営してきました。ほぼ全ての国内金融機関と一部の外国銀行にサービスをご利用いただいており、性能や可用性、セキュリティなど高い要求レベルを実現しています。また、エンドユーザは一般消費者であり、24時間365日のサービス提供を行っているため、社会的な責任を要求される決済インフラシステムです。 「私たちは、お客様の期待を超える価値を提供することで、より良い社会づくりに貢献する。」というビジョンを持つ組織であり、スキルを活かしたチャレンジを実践する土壌も整っています。 現在、次世代システムの検討を行っており、上流工程から一気通貫で経験を積むことが可能です。また、決済インフラというシステム特性上、アプリケーションエンジニアだけでなくITアーキテクト的な目線での最適解を導くための総合的なスキルが求められ、この点でも貴重な経験を積むことができるプロジェクトです。

以下のいずれかをお持ちの方(いずれもマネジメント経験、ないしは、リーダー相当の経験) ・金融系システムでの開発経験 ・大規模プロジェクトでの開発経験

以下のいずれかをお持ちの方 ・C/COBOL/JAVAのアプリケーション開発経験 ・CI/CD、ローコード開発経験

・我々のメンバーが有しない経験・知見・考え方により、決済システムを企画するチームに新たな風をもたらしてくれる人 ・抽象度の高い議論や、実現への困難な道のりに明るく・楽しく・前向きに取り組んでくれる人 ・お客様やステークホルダ、技術専門部署等、多様な関係者とのコミュニケーションに積極的に取り組んでくれる人

正社員

700～1,050万円

※詳細は面接時にお伝えします

東京都港区/品川駅 【出張有無・頻度】特になし

フレキシブルタイム勤務/一般勤務 【想定残業時間】 月30時間程度(時期により異なる)

屋内禁煙

●想定役職 課長代理 主任