仕事内容
仕事内容
・中長期のプロダクトビジョン実現のためのロードマップ策定/推進 ・事業戦略に沿ったプロダクト開発の推進 ・機能追加・改善などのプロダクト企画の立案/仕様策定/実行/効果検証 ・事業推進ドライバとなる KPI の策定/分解/マネジメント ・社内外の多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進 ・組織マネジメント ●ミッション ・事業部長および開発マネジャーと協業しながら、ジョブメドレーアカデミーのグロースに向けた 事業/プロダクト開発全般をリード すること ・より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、 スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引 すること ・先を見据えた成長戦略に沿って、 研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への伸張を主体的に進行 すること ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
採用条件
必須条件
・IT/Web サービスの事業責任者、プロジェクトマネージャー、事業企画・開発担当として事業を運営した経験
歓迎要件
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること ・IT/Web 業界、人材業界、医療業界、製薬業界、メガベンチャーでの勤務経験があること ・事業部長、新規事業立ち上げ、M&A の経験があること ・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等のプログラミング経験 ・レガシー業界のDX経験
求める人物像
・メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方 ・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
想定年収
年収下限～上限
800～1,800万円
給与備考
【裁量労働制】 基本給48.2～108.5万円 固定残業代18.4～41.5万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給・賞与年2回 or 昇給年2回
勤務地
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
勤務時間
備考
【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
補足情報
補足情報
※過去3年間の中途採用比率:2025年99% 2024年度99% 2023年度98%
株式会社メドレーの詳細情報
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
代表者
瀧口 浩平
資本金
47百万円 (2023/12現在)
従業員数
1,487名
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
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