仕事内容
仕事内容
募集ポジション ネットワーク基盤構築のリーダー経験者、大規模インフラ基盤構築におけるネットワークリーダを求めます。 ネットワークエンジニアとして、クラウド基盤のあるべき構成を提案、論じれる、上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。 IaCも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です 業務内容 担当業務 - システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー(クラウド含む) - 大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー - 新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー - 案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応 ￭キャリアパス 【NW技術リーダー】 ⇒(1年後)NW構築案件のリーダーとして、提案~リリース工程までを技術的に牽引 ⇒(5年後)NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応 【NWエキスパート】 ⇒(1年後)NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応 ⇒(5年後)ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト
この求人の魅力
￭担当業務の特徴、魅力、市場における強み - インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。 - 多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。 - 新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。 - 弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。 - NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
採用条件
必須条件
MUST要件 ①スキル 以下のスキルを保有すること。 <必須>ファイアウォール、IPS、ロードバランサ―を含むネットワーク設計経験は必須 <基礎知識は必須>サーバ/仮想化/クラウドサービス ②経験 以下の経験を保有すること - クラウド基盤におけるインフラ環境構築プロジェクトにおけるネットワーク領域の設計構築経験、技術リード - リーダー(もしくはサブリーダー)の経験があること、なおかつ顧客交渉の経験があること ③人物タイプ 新規技術・新規ソリューションへの取り入れること、業務改善(自動化、効率化)に積極的であることを臨みます。
歓迎要件
WANT要件 ① 経験 ・ 顧客向け提案をNW単独案件および、システム全体のなかでのNWインフラ部分提案を実施している経験 ② スキル ・ ネットワークエンジニアとして、クラウドにおける構成設計を支援できる(クラウド環境におけるネットワーク観点からの設計、システム配置が検討できる) ③ スキル ・ IaCを意識してスクリプトの実装やAnsible 対応知見
求める人物像
新規技術・新規ソリューションへの取り入れること、業務改善(自動化、効率化)に積極的であることを臨みます。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間 あり（3カ月）
想定年収
給与備考
応相談 ※経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
勤務地
勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
勤務時間
勤務時間
始業9時00分、終業17時30分
備考
（フレックスタイム制度有） 休憩時間 60分間 時間外労働 あり
休憩時間
60分間
休日・福利厚生
休日・休暇
土日、祝日、その他（年末年始12/30～1/3）
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
TIS株式会社の詳細情報
設立年月日
2008年4月1日（創業:1971年4月28日）
代表者
岡本安史
資本金
100億円
従業員数
5,970名
本社所在地
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
事業内容
・弊社全社の構造改革推進 中期経営計画で策定されたストラテジックパートナーシップビジネスをアカウント事業部と協力しながら推進していく。 その中で、従来のSIerでは実現できなかった経営戦略レベルでの顧客課題の解決を実現するとともに、社内の人材育成に繋げていく。 ・新規サービス構築 ITオファリングサービスの推進。 アカウント事業部と顧客課題を解決していく中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを市場に先立って構築する。 ・新ビジネスモデルの創造 フロンティア市場創造ビジネスの創出。 TISが長年築き上げてきた強固な顧客基盤を活用し、各種業界・事業分析を行い、市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。
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