【主任クラス】次世代の上下水・産業分野向け制御システムのミドルウェア設計開発

【配属組織名】 社会ビジネスユニット(インフラ制御システム) インフラ制御プラットフォーム本部　制御プラットフォームサービス設計部 【配属組織について(概要・ミッション)】 電気・水の供給、鉄道の運行など社会を支えるシステムに組み込む「信頼ある製品」を開発・提供している組織です。 ハードからソフトまで一から創り出す開発力を持ち、顧客ニーズ変化や技術動向を先取りし、オンリーワンの価値を持つソリューション・サービスを創生・提供しています。 また、高信頼・高品質なものづくりへのこだわりを持ち、コア技術の継承と使いこなし技術を磨き、システムの長期安定稼働を支える製品・サービスの安定供給を実現しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 上下水・産業向け制御システム ・商材 　https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/platform/industry_field/index.html 【職務概要】 制御システムの中核となるミドルウェア開発をリードし、顧客課題の解決に直結するプロジェクトを推進します。 要件整理から設計・検証までの工程を関係部門と連携しながら主体的に担い、高信頼な社会インフラシステムの構築に寄与していただきます。 組織方針を踏まえつつ、上長と協議しながら最適な技術方針を策定し、専門性を活かしてプロジェクトを前進させる役割を担います。 【職務詳細】 市場・技術トレンドや他社動向を踏まえて、制御システムに求められる要件を幅広く分析し、社内外の顧客ニーズを的確に把握した上で、ミドルウェア開発における技術課題の抽出と解決方針の検討を主導いただきます。 担当領域においては製品仕様の策定をリードし、必要に応じてプロトタイプ検証や性能評価を行い、実現性・信頼性・運用性の観点から最適な仕様へ落とし込む役割を担います。 また、ハードウェア、OS、アプリケーション、品質保証など多様な関係部門と連携し、システム全体として整合性のとれた設計となるよう技術判断や調整を行っていただきます。 【働く環境】 ・部署としては157名、配属先のGrは24名です。 ・平均年齢は43歳で、新入社員からシニアの方まで幅広く活躍いただいており、穏やかな人が多く在籍しています。 ・業務では在宅やフレックスなど柔軟に使用でき、出張は少なくなっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 キャリアパス: 本ポジションでは、制御システム領域の専門性を高めながら、将来の共通プラットフォームをリードする役割へステップアップできる環境があります。 プロジェクトを牽引する立場への成長はもちろん、技術を深く極めてコア技術の継承や高度化に貢献する道も選択でき、個々の志向に応じたキャリア形成が可能です。

本ポジションでは、社会インフラを支える制御システムの中核となるミドルウェア開発を担います。自ら設計した仕組みが実際のシステムに組み込まれ、上下水道・産業施設などの安全で安定した運用を支えていることを実感できる、非常に社会貢献性の高い業務です。 また、ハードウェア・OS・アプリケーションなど多様な領域の技術者と連携しながら、システム全体の調和を考慮した設計に関わることで、制御システム全体を見渡す広い技術視点を身につけることができます。

・ソフトウェアの設計開発の実務経験(C / C++ / C# を中心とした開発経験を目安:5年以上) ・最終学歴：学歴不問

下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・社内外の顧客課題のヒアリング、解決策提案を行うためのコミュニケーション、交渉、提案スキル ・Windows環境でのソフトウェア開発経験 ・基本情報処理技術者試験合格者 ・応用情報処理技術者試験合格者

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

正社員

780～1,030万円

(参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上:約1,700万円～3,000万円　(+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス 　　:約1,450万円～2,000万円　(+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス　　　 :約1,150万円～1,500万円　(+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス　　　 :約800万円～1,050万円　 　(+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス　　 :約500万円～750万円　　　 (+賞与業績反映分+諸手当) ※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。) ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

茨城県日立市大みか町五丁目2番1号(大みか事業所)

8:40～17:10(実働7時間45分、休憩45分)

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

想定ポジション 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 その他採用条件については[こちら](https://www.hitachi.com/ja-jp/recruit/opportunities/career/)