【1631】_TE_四輪灯体(エクステリアライト)の研究開発、車両適合開発

四輪向け車載灯火部品(エクステリアライト)の開発業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●完成車性能目標に基づく、企画/要求仕様の作成 ●部品単体性能評価/実車評価 (デザイン実現性、配光目標、仕様妥当性検証等) ●先進運転支援システムと連携したライトに関わる将来技術の研究 (高機能なシステムを構築するモジュール戦略立案等) ※関連開発部門やデザイン部門、お取引先との密な協調による連携業務を行います。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール】 CANoe、VBA、MS OFFICE系ソフト(PowerPoint,Excel,Teams,OneNote)　等 ●メディア記事 ※2030年ビジョン実現に向けた技術開発の方向性については【[こちら](https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP513742_V00C19A7000000/?msockid=1d1243fd3e636b4b204756733f916aa4)】 ※2025年に向けた欧州における電動化の方向性ついては【[こちら](https://global.honda/jp/news/2025/c250520.html)】 ※Hondaの四輪電動ビジネスの取り組みについては【[こちら](https://global.honda/jp/news/2022/c220412.html)】 ※Hondaの電動化技術については【[こちら](https://www.honda.co.jp/electrification/)】 ※Honda Technology Newsは【[こちら](https://www.honda-jobs.com/tech-news/)】

車のデザイン表現として最もお客様の目に届く部品であるとともに、自分の意志がデザインの決定に大きく関わることが魅力的な業務です。自分が開発した車両が日本及びグローバルに展開され、成果を目にすることができ大きな達成感を味わう事ができます。また、業務で与えられる個人の権限が大きく、多くのことを自分の裁量で決めて仕事を進めることができます。幅広く深い開発業務の経験を重ねることで、将来的には機種プロジェクトリーダーや技術戦略推進リーダーとしてご活躍いただける環境があります。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴、年齢、性別などに関係なく多様性を尊び誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 【現場従業員の声】 ★30歳(社会人経験5年目) キャリア入社 「ライトはCMやホームページでも最初にフォーカスされることが多く、影響力の大きな部品を自身の力で設計できるのため、非常にやりがいがあります。想像以上に自分の意志がすぐに製品に反映され、自身がこのランプを設計したと周囲に自慢ができます。BEV化の流れも後押しして新しい見せ方や動きをつける、ライト外への投影など、他の外装部品と比べてやれることの選択肢が広いと思います。型にはまった開発だけではなく、新しい価値を実現するための活動が多くできるのが楽しいと感じています。」 ★33歳(社会人経験9年目) キャリア入社 「私は実際に自分が開発に携わった製品が世の中で使われていることを感じられる点に魅力を感じています。特に灯体は他の部品と比べて人の目に触れる機会が多く、注目度も高いため、やりがいのある部品だと思います。また業務内容が機械、電気電子、情報、材料など多岐の分野に渡るため、様々な知識を学ぶことができるのも一つの魅力です。様々な知識を総動員して製品を作り上げるので良いものができた時の感動も一入です。」

●ライトまたは機械・電気製品における要求仕様作成及び評価テスト経験 ※自動車関連メーカー、照明/光学機器メーカーの方歓迎

●光学設計の経験 ●読み書きレベルの英語力

●様々な関係者と柔軟に明るくやりとりできるコミュニケーション力 ●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い ●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い ●新しいことにチャレンジしたいという想い ●高い目標を掲げてやりきるエネルギー ●グローバルで活躍したいという志 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力

正社員

590～1,090万円

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます ※参考情報:宇都宮の暮らしについては【[こちら](https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya)】

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ●福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは[こちら](https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/)をご覧ください。

福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは[こちら](https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/)をご覧ください。

●募集の背景 四輪の電動化に伴い、コネクテッド、スマートフォン連携やADAS等の車両機能進化にともなう情報量が拡大する中で、ニーズは過去とは比べものにならないほど多様化しています。 お客様視点で使いやすく、分かりやすい、お客様に喜んでいただけるHondaらしい魅力的な外装部品をスピーディーに開発するための仲間を募集します。 エクステリアライトはデザインの最も重要な要素の一つであり、安心/安全を含めた魅力アイテムとして高次元で両立/実現をさせ、競争力の高い商品としてタイムリーに提供できるよう研究・開発を進めています。 さらなるイノベーションを巻き起こすため、様々な英知を結集し、新しいHonda車の価値をつくりあげましょう。