TechGo

ITエンジニア転職ならテックゴー

ITエンジニア転職・求人TOP>

この求人は募集を終了しました

募集終了日:2026年4月6日

本田技研工業株式会社

募集終了

【1036】_TE_SDVソフトウェア商品企画(四輪領域におけるデジタルプロダクトラインナップ企画と運用)

従業員数1000名以上

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

年収

590~1,090万円

勤務形態

出社あり

勤務地

東京都(港区)

入力は最短60秒

無料

条件の近い求人を紹介してもらう

この求人に近い条件でご案内します

プロダクトマネージャー(PdM)の他の求人・転職情報

本田技研工業株式会社が募集している他の求人・転職情報

関連する求人を探す

条件

で広げて探す

職種

エリア

こだわり条件

職種と条件

を掛け合わせて絞る

プロダクトマネージャー(PdM)×エリア

プロダクトマネージャー(PdM)×年収

プロダクトマネージャー(PdM)×こだわり条件

仕事内容

仕事内容

SDVソフトウェア領域は、100年に一度の変革期である自動車業界における新たな可能性を開拓するものであり、従来の枠にとらわれず誰もが未経験の領域に挑戦できる場です。そのため、裁量を持って主体的にチャレンジでき、またソフトウェアという特性上、多様な組織のメンバーと協力して目標を共にしながら、自動車業界の未来を構築する実感と達成感を得られることが最大の魅力です。 ●キャリアパス SDVソフトウェア商品企画の推進に関する業務経験を積んでいただきながら、プロダクトマネージャーやソフトウェア戦略を実現・推進する商品企画マネージャーのパスを想定しております。 ●本ポジションへの期待 SDVソフトウェア戦略策定を軸に、プロダクトチーム・事業部門・開発部門などの関係ステークホルダーと協力しながら、UX起点の企画をスピーディーに実現するためのデジタルプロダクトラインアップ企画とその運用・マネジメントをご担当いただきます。顧客価値最大化に鑑みたHondaのSDVソフトウェア商品企画を通じて、新たな価値創造を実現していくことを期待しております。 SDVソフトウェア戦略策定・企画を実行しながら、複数のデジタルプロダクトを横断的にマネジメントし、それらの投資判断・投入優先順位付け・リソース配分などを通じて、全体最適の視点でSDVソフトウェア事業の価値最大化へ関連業務を推進していただきます。 具体的な業務想定は以下です。 ●全社戦略を考慮したSDVソフトウェア戦略策定と、それを実現させるデジタルプロダクトラインアップ企画 ●市場・顧客視点、事業性などに基づいた商品企画、投資判断と投入優先順位付けの策定 ●事業・開発部門と連携した、SDVソフトウェア戦略の立案・事業進捗レビュー ●各プロダクトマネージャーとの連携によるリソースの最適配分と進行管理 ●プロダクトライフサイクル(導入〜成長〜成熟〜終息)の管理と意思決定支援 ●リリース後の運用フェーズも見据えた商品設計とモニタリング体制構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

この求人の魅力

SDVソフトウェア領域は、100年に一度の変革期である自動車業界における新たな可能性を開拓するものであり、従来の枠にとらわれず誰もが未経験の領域に挑戦できる場です。 そのため、裁量を持って主体的にチャレンジでき、またソフトウェアという特性上、多様な組織のメンバーと協力して目標を共にしながら、自動車業界の未来を構築する実感と達成感を得られることが最大の魅力です。

採用条件

必須条件

●事業企画または商品企画のご経験(目安:3年以上) ●市場・顧客の両軸を見ながら商品開発をされたご経験 ●ステークホルダーと協働しながらリーダーシップを発揮したプロジェクト推進の経験

歓迎要件

●自動車メーカでのご経験 ●商品のリリースまで携わり、且つリリース後の市場フィードバックを軸に新たな商品企画や強化へ一気通貫で従事したご経験 ●事業性評価(KPI設計・事業モニタリングや投資判断指標(ROI等))に関するご知見

求める人物像

以下に当てはまり、かつHondaフィロソフィーに共感いただける方 ・国内外の様々なステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションができる方 ・論理的思考力が高く、問題解決能力に優れている方 ・自発的に行動し、プロジェクトをリードできる方

雇用形態

雇用形態

正社員

想定年収

年収下限~上限

590~1,090万円

給与備考

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

勤務地

勤務地

東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー27F ※上記は、初任地となります。 国内・海外事業所への異動の可能性があります ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

休日・福利厚生

福利厚生・諸手当

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは[こちら](https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/)をご覧ください。

選考形式

選考フロー

リモート面接を実施中です

本田技研工業株式会社の詳細情報

設立年月日

1948年(昭和23年)9月

代表者

三部 敏宏

資本金

860億円(2025/3現在)

従業員数

32,443名

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー