自治体向け/テクニカルサポート/PKG導入(公共SL事業部)

自治体やベンダーに常駐(ヘルプデスク)として勤務し、日々の問合せの一次受付やハード障害等の初動対応などを行っていただいたり、自治体向けにパッケージソフトを導入する業務をお任せします。 社内に複数の経験者がおり、業務の遂行とスキルの向上を図る環境があります。 業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につき、徐々にレベルの高い仕事にローテーションを行い、将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。 ※長期的なキャリア形成のため、転勤・出張が発生するケースがございます。 具体的には、関東、関西エリアは希望勤務地を考慮しますが、それ以外のエリアについては転勤必須となります。 (変更の範囲)会社の定める業務

・IT業界経験(年数不問)がある方もしくは、自治体経験者(市役所、区役所)

・地方自治体のDX推進などに興味がある方

正社員

昇給:年1回(7月) 賞与:年2回/前年度実績:約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 全国31拠点、開発センター2か所を中心とした各プロジェクト配属先 ※勤務地のご希望を伺います (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)

9:00~18:00(実働8時間)

◎月平均残業時間/11.2時間 ◎残業代「100%」(1分単位)支給

完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用] EAP(カウンセリング)サービス 教育自己啓発関連 社内研修 通信教育補助 学会参加費 自己啓発支援 資格取得補助等 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です 諸手当 通勤手当 資格取得報奨金(約140種類) 残業手当100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 テレワーク手当

各種社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険

原則屋内禁煙　ただし、就業場所により異なる

契約期間:諸条件により契約社員として採用する場合あり