D【大阪】社内DX推進SE(Skyスタイル部 - デジタルソリューション課)

主に社内向け業務システムの保守・改善・新機能開発に携わっていただきます。 入社後は既存システムの保守運用を主軸としつつ、新規開発にもオーナーとして関与する形を想定しています(保守4:新規6 の業務比率感)。 ●主な業務 ・既存システムの保守・改善 負債の可視化・返済計画立案・実行 障害対応・トラブルシューティング・恒久対策立案 EOL対応・脆弱性対応(計画策定〜実施) パフォーマンス改善・監視体制の強化 ・新規開発・機能拡張 ユーザーの業務課題をヒアリングし、要件定義から担当 フロントエンド〜バックエンド〜インフラを横断した設計・実装 リリース後の効果測定までオーナーとしてコミット ・チームリード メンバーの育成・技術レベルの底上げ ドメイン知識の体系化・属人化の解消 ステークホルダー(事業部門・経営層)との調整・合意形成 ●開発環境 サーバサイド(新規): TypeScript, NestJS サーバサイド(既存): PHP, Java フロントエンド(新規): TypeScript, Next.js, React フロントエンド(既存): JavaScript インフラ: Kubernetes, AWS データストア: MySQL, SQL Server, OpenSearch 監視: Sentry, PagerDuty Web サーバ: Apache, NGINX, IIS コード管理: GitHub デザイン: Figma コラボレーション: Jira, Confluence, Teams ※職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:会社の定める業務

・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上 ・テックリード・チームリード経験(メンバーへの技術指導・育成経験) ・保守・運用経験:技術的負債管理・EOL対応・障害対応の実績 ・ステークホルダーとの調整・合意形成経験(事業部門やユーザーとの直接折衝) ・設計〜実装〜リリース〜保守まで一連のサイクルに関与した経験

・TypeScript / NestJS / Next.js / React を用いた SPA 開発経験 ・PHP または Java フレームワーク(Laravel, Spring 等)を用いた開発経験 ・Kubernetes / AWS を用いたクラウドネイティブな開発・運用経験 ・複数プロジェクトの並行管理・優先順位付けの経験 ・GitHub Copilot・Claud Code等の AI支援ツールを日常的に活用している方 ●活かせるスキル: ・ドメイン駆動設計・ユースケース駆動開発の知識 ・Webアプリケーションのセキュリティ知識(OWASP等) ・CI/CD の実務知識 ・勤怠管理・財務会計・販売管理など業務システムの開発経験 ・アジャイル開発・スクラムの経験 ●身につくスキル: ・上流(要件定義)から下流(保守運用)まで一貫した開発・マネジメントスキル ・モダンWebアプリ(SPA)とレガシーシステムの両方を扱う実践的な技術力 ・社内横断ステークホルダーを巻き込んだDX推進・組織変革のリード経験 ・AI駆動開発(AI PoC → 本番導入まで主導する経験)

◆「新しいものを作ること」より、「作ったものを責任持って育て続けること」に価値を感じられる方を歓迎します。 ●必須 ・保守を軽視しない:技術的負債に向き合い、返済計画を立てて実行できる ・ユーザー起点で動ける:ユーザーの困りごとを業務視点で理解しシステム改善に結びつけられる ・チームを育てられる:自分だけが解ける状態を嫌い、ナレッジを体系化して属人化を防げる ・自律して推進できる:曖昧な課題を自分で整理し、ステークホルダーを巻き込んで動かせる ●歓迎 ・技術トレンドに常にアンテナを張り、チームに展開できる ・AI 活用による生産性向上に意欲がある ・数値(工数削減・障害件数・リリース頻度)で成果を語れる

正社員

あり(3ヶ月ないし6ヶ月) ※試用期間は本人の経験により変動あり

610～2,130万円

●賞与 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 29年連続支給) ※業績に応じて支給。 ●昇給 年1回(4月) ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ●入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給

部長　　 　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円 次長　　 　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円 課長　　 　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円 係長　　 　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円 チーフ　 　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円 サブチーフ 【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.sky-career.jp/system/model.html <入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合>　 【サブチーフ】29歳　年収:7,450,000円 【チーフ】35歳　年収:8,500,000円 【係長】39歳　年収:9,250,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　 　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間16.0時間 2025年度実績)

大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪24階 ●予定勤務場所 ・大阪本社 ●勤務地変更の可能性:有 ●変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ●転勤の有無 ・当面無し(転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します)

8:45ー17:30

(所定労働時間:7時間45分) ※昼休憩:11:30ー12:30 ※残業　:17:30ー ※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分) ●時間外労働 有り

年間休日:124日(2025年度実績、有給休暇は除く) 1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する) 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、 サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等 (※)について試用期間中は対象外となります

・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・残業手当:有 ・各種手当:家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当 など各種手当有 ・退職金　:有 ・社宅　　:会社都合の転勤の際には、 住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有 ※転居費は会社負担。

各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有

屋内は禁煙となります。 (専有部内に喫煙室を設けている支社については下記の通りです) ※共有部はビル全体のどこかに喫煙室があれば有にしております。 ※お客様への常駐の可能性がある職種については 　お客様先により異なります。 ・大阪本社25F/専有部:無/共有部:無※9Fにあり ・大阪本社24F/専有部:有/共有部:無※9Fにあり ・大阪本社23F/専有部:有/共有部:無※9Fにあり

●配属予定部署 Skyスタイル部 - デジタルソリューション課 ●配属予定部署の特色・PR 出退勤・勤務表・人事考課などの労務・人財系システムや、事業部向けの販売管理・案件管理・契約管理など、全社員が毎日使う基幹業務システムの開発・保守を担っています。 ・技術選定から保守まで大部分が内製 「作って終わり」ではなく現場と一緒に育てる開発を実践 ・1週間でリリース対応を行うなど、裁量とスピード感のある環境 ・業務システム群の刷新を推進中(PHP/Java → TypeScript/NestJS + Next.js) レガシーとモダンが共存するリアルな現場 ・データ分析・AI活用など新技術の導入にも積極的