仕事内容
仕事内容
現在は、営業・サプライチェーンなどの業務部門と連携しながら、 日々発生する例外対応・データ不整合・手作業業務に対して、AIやITを活用した改善提案・推進を行っています。 今後は、AIエージェント構築を通じて、業務プロセスの効率化・標準化を段階的に進めていきます。 将来的には、AI活用を前提とした業務プロセスの見直しや、基幹システム(ERP)と連携した業務改革の企画・実行にも携わっていただきます。 【入社後の業務】 ・業務部門との打ち合わせによる業務課題・例外対応のヒアリング ・現行業務フローの整理と、AI・ITを活用した改善アイデアの検討 ・AIエージェントのプロトタイプ検討・構築 ・プロジェクト推進(PM補佐として参画) 【将来的な業務】 ・AI活用を前提とした業務プロセス(To-Be)の設計 ・データ(EDI・業務データ等)の整理、活用方法の検討 ・業務部門と連携したAIエージェントの企画・設計・構築 ・効果の高いテーマから順次展開し、AI活用を業務に定着させる推進役 【期待役割】 日清食品では、営業・サプライチェーン領域を中心に、 例外対応・属人作業・情報分断といった現場課題が多く存在しています。 本ポジションでは、 「業務の実態を理解し、AIやITを活用して現場で本当に使われる仕組みとして形にする」 この橋渡し役として、自律的にプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
採用条件
必須条件
・業務システムの構築または運用に関わった経験 ・業務改善・業務改革プロジェクトへの参画経験 ・業務部門・IT部門との調整を行えるコミュニケーション力
歓迎要件
・Power Platform(Power Automate/Power Apps/Copilot Studio 等)の利用経験 ・ERP(販売・物流・生産・会計など)の業務または運用経験 ・データを用いた業務改善・可視化の経験 ・AI・RPA・自動化ツールを活用した業務改善経験 ・PM/PMO/サブリーダーとしてのプロジェクト推進経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●試用期間 6ヵ月
想定年収
給与備考
当社規定による
勤務地
勤務地
東京本社別館(新宿スクエア) ●転勤 有 ●ハイブリッドワーク 出社率60%を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
勤務時間
勤務時間
9:00-17:40(休憩時間60分間)※フルフレックス制度有
備考
●時間外労働 有(平均20時間/月程度) ●フレックスタイム制度 コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。
休日・福利厚生
休日・休暇
●休日 土日・祝日、年末年始 ●有給休暇 有(入社時から発生:入社月により5日～14日) 【働き方】 ●有給取得日数 13.9日(2024年度)
福利厚生・諸手当
●退職金制度 有 ●交通費支給 有(マイカー通勤可) ●その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 【教育研修】 ●NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。 【表彰制度】 ●NISSIN CREATORS AWARD 日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。 【キャリア制度】 ●公募制度 毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。 ※一般職、管理職 合計約100のポストを募集 ●キャリア申告制度 毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。 【働き方】 ●カジュアルEvery Day 顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。 ※工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル) ●介護に関する制度 介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。 ●妊娠・出産・育児に関する制度 女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇(女性社員対象) ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇(男性社員対象) ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 その他、以下リンクもご参考ください。 https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare/
社会保険
●加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙所なし)
補足情報
補足情報
●在籍企業 日清食品株式会社 ●所属企業 日清食品株式会社 ●雇用区分 総合職 【外部評価】 ●ISO30414 ●プラチナくるみん その他、以下リンクもご参考ください。 https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/external-evaluation/
日清食品株式会社の詳細情報
設立年月日
2008年10月1日
代表者
安藤 徳隆
資本金
50億円
本社所在地
東京本社 : 東京都新宿区新宿6-28-1
事業内容
・主力事業は即席麺の製造・販売で、「チキンラーメン」「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、国内外で高いブランド力を誇る製品群を展開 ・健康志向や栄養バランスを重視した「完全メシ」などの新商品開発にも積極的で、フードテクノロジーを活用した未来志向の製品づくりに取り組んでいる
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