プロダクトマネージャー(料金計算・請求ロジック設計 / 電力小売CIS)

●料金・精算ルールの読み解きと仕様化 PPA契約書、電力会社の料金表・約款、託送供給等約款、再エネ賦課金・燃料費調整などの制度を読み解き、料金計算ロジックとして仕様に落とし込みます。 ●顧客要望の汎用化とロードマップ策定 導入先の電力会社・発電事業者の業務をヒアリングし、個別要望を「標準機能/設定で吸収/個別対応」に切り分けて、プロダクトの優先順位を決めます。 ●データモデルの設計 需要家・供給地点・契約・料金メニュー・計量値(30分値)・請求の関係や、契約変更・遡及修正・再請求といった状態の扱いをエンジニアと議論し、仕様を決め切ります。 ●ドキュメント・要件作成 用語集・ドメインドキュメント・仕様を自ら書き、受入条件のレベルまで要件を詰めます。 ●モック作成による認識合わせ AIコーディングツール(Claude Codeなど)を活用しながら画面モックを作り、顧客・社内関係者と早い段階で認識を合わせます。 ●導入・運用への関与 新規導入時の業務要件整理やデータ移行方針の策定、導入後の問い合わせから見えた課題の製品改善への還元を、営業・QA・法務等と連携して進めます。 【仕事概要】 弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 「BF Cloud」は、電力小売事業者・発電事業者向けのクラウド型システムです。コーポレートPPAの精算システムとして始まり、オンサイトPPAの請求管理など対象業務を広げてきました。現在は大手電力会社や大手ゼネコングループの電力会社にご導入いただいており、顧客・契約の管理から料金計算、請求までを担うCIS(顧客情報・料金請求システム)へと進化を続けていこうとしております。 本ポジションは、BF CloudのCIS領域の拡大を担うPdMです。PPA精算で培った基盤を起点に、「契約→計量データ→料金計算→請求」の一連の業務をシステムの仕様として設計します。電力会社ごと・契約ごとに異なる料金体系や精算ルールを読み解き、どこまでを標準機能とし、どこからを設定・個別対応とするかを決める。データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと仕様を決め切り、AIコーディングツールで画面モックまで自分で形にしていただきます。

●数十兆円規模の電力市場で、事業中核を設計できる 料金計算・請求は電力小売事業の売上そのものです。PPAという成長市場で、大手電力会社の実務を支えるシステムの中枢を設計できます。将来的には、この巨大市場で事業の中核を担うBF Cloudのプロダクト責任者を目指すことも可能です。 ●個別要望を製品にする、PdMとしての醍醐味 顧客ごとに異なる業務を構造化し、汎用的な製品として設計する難しさと面白さがあります。導入先の現場に近い距離で、自分の設計が業務を変える手応えを得られます。

・料金計算・請求・精算・課金など、お金の計算ロジックを伴う業務システムの要件定義または仕様策定の経験(業界は問いません。通信・金融・保険・ガス・SaaSの課金基盤なども想定しています) ・契約書・約款・料金表など構造化されていない文書を読み解き、システムの仕様に落とし込んだ経験 ・データの単位・関係・状態といった粒度で、エンジニアと議論しながら仕様を決め切れること ・顧客や現場の業務をヒアリングし、要望の背景にある課題を整理できること ・AIコーディングツールへの抵抗がなく、業務の標準的な道具として使っていく意欲があること ・決まっていないことを自分で決め、前に進められること ※「仕様を決め切る」とは、たとえばこういう判断です。 何を1件として記録するか。項目同士の関係は1対1か、1対多か。いつ、どの条件でデータが受け渡されるか。一度登録した値を後から変更できるか――こうした問いに、一次資料を根拠に自分で答えを出していく仕事です。

・電力・ガス業界のCIS(顧客管理・料金計算・請求システム)に関わる業務経験(小売電気事業者、送配電事業者、CISベンダー、SIerなど) ・PPA(コーポレート/オンサイト)、自己託送、FIT/FIPなど再エネ電源の取引・精算に関わる実務経験 ・スマートメーターの計量データ(30分値)や託送・スイッチング業務に関わる経験 ・法人向けの業務システム・クラウドサービスでのプロダクトマネジメント経験、特に複数顧客の要望を汎用化した経験 ・バックエンド開発の経験

正社員

試用期間:6ヶ月

700～2,000万円

※経験・スキルに応じて決定します。 月給:583,334円〜1,666,667円 基本給:421,845円〜1,205,273円 固定残業代(時間外労働45時間相当):148,306円〜423,729円 固定深夜手当(深夜労働20時間相当):13,183円〜37,665円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働は超過分を別途支給します。

東京都港区新橋5丁目13番5号　新橋MCVビル 9階

フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間8時間)

※始業・終業時刻は自由に設定可能 ※休憩時間:1時間 ※週5日出社 / 体調や家庭事情に応じた場合のみリモートワークOK

・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日 ・有給休暇(※)、産前産後休業、育児休業・介護休業 ※有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日〜20日 ・年間休日:125日

・ウェルカム手当(入社後の初回給与に祝い金として5万円支給) ・書籍購入補助制度 ・定期健康診断 ・借り上げ社宅制度あり ・通勤交通費支給 ・インフルエンザ予防接種

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