【PM|東京/大阪】複数SaaS・大規模業務システム導入を統括するプロジェクトマネージャー

【プロダクトについて】 導入支援の中心となるのは、自社開発のHR共創プラットフォーム「Pathoslogos」です。 このプロダクトは、申請・承認・人事情報連携などを司る共通基盤として機能し、他社SaaS(給与、労務、勤怠、評価など)と柔軟に連携。 単なるSaaS導入ではなく、企業ごとに異なる人事業務全体を“つなぎ直す”という発想で設計されています。 【期待される役割】 ●顧客・社内・パートナーを横断的に巻き込み、プロジェクト全体の成功に責任を持つ“司令塔”としての推進 ●単なるプロダクト導入にとどまらず、業務改革(BPR)・人事DXの伴走者として価値を発揮 ●テクノロジーと業務視点の両軸で、顧客の「あるべき人事体制」の実現を支援 【業務内容】 ●自社プロダクト+外部SaaSを組み合わせた業務ソリューション導入プロジェクトの総合管理 ●顧客の人事課題・業務要件・運用方針のヒアリングと業務要件定義 ●導入スコープ設計、ロードマップ策定、導入ステップ設計 ●社内開発チーム・外部SaaSベンダー・クライアントとの調整/進捗管理/リスク管理 ●導入フェーズごとの課題抽出、優先順位付け、アクションプラン立案 ●システム連携・初期運用支援・サポート体制の設計 ●プロジェクトで得られたフィードバックの社内共有/プロダクト改善への提案/営業チームへの知見還元 【立ち上がり方】 入社当初は、先輩PMがリードする複数案件の中に「サブ担当」としてジョインし、プロジェクトの進め方や自社プロダクトの設計思想、顧客業務の捉え方などを実務を通じてキャッチアップいただきます。 並行して、当社が扱う外部SaaS群の連携特性や制約、現場で起こりがちなオペレーション課題などを把握いただき、早ければ数ヶ月以内に1〜2件の案件を主担当としてお任せしていきます。 中長期的には、導入プロセスの標準化/他PMへのナレッジ展開/改善提案など、組織全体への影響力を持った役割も期待しています。 「いきなり全部1人で回す」体制ではなく、必ずチームで進めていく文化ですので、SaaS導入未経験の方でも安心して成長していただけます。

【組織文化】 ●「プロであること」を前提に、裁量と責任をもって自走できる環境 ●分からないことをすぐに聞ける、オープンで風通しの良い関係性 ●経営陣との距離が近く、意思決定も実行スピードも速い ●組織全体で「より良いプロダクト・より良い提案・より良い導入」を追求する熱量 ●多数のSaaS・多数のステークホルダーをつなぐ、複雑かつやりがいのあるプロジェクトが日々進行中

下記1～3のいずれかの経験を有していること ●ITシステム導入プロジェクトでのプロジェクトリーダー(PL)またはメンバー経験 ●クライアントとの折衝・調整を主体的に行った経験 ●複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験

●SaaSプロダクトや業務システム(人事・給与・会計など)の導入支援経験 ●チームマネジメントや後輩育成の経験 ●人事領域の業務知識(給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど) ●コンサルティングファーム・SIerでの勤務経験

●課題解決のために自ら考え動ける方 ●成長環境でキャリアの幅を広げたい方 ●エンタープライズ企業の変革にチャレンジしたい方

正社員

●試用期間あり(半年間)

800～1,300万円

<予定年収> 現年収以上確約 <賃金形態> 月給制 <残業手当> 有 <給与補足> ●現年収以上を担保します。 記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京都品川区西五反田2-19-3　五反田第一生命ビル6F 大阪市北区梅田2丁目4-9　ブリーゼタワー17階 ●五反田オフィス JR五反田駅 徒歩2分、都営浅草線五反田駅 徒歩1分 ●大阪オフィス JR大阪駅直結

フレックスタイム制

コアタイム:13:00～16:00(原則オフィス出社) フレキシブルタイム:6:00～13:00、16:00～22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 コアタイム以外はテレワークで問題ありません 標準労働時間　1日8時間

通勤交通費支給(1日1200円を上限に出社日数に応じて支給)

社会保険完備(健康・雇用・介護・労災・厚生年金)※正社員の場合のみ

敷地内禁煙