(24EN-43)大規模システム開発リーダーまたはリーダー候補@PMを目指されている方歓迎

〈プロジェクト概要〉 ・全国規模の金融営業店向け窓口システムプロジェクト 顧客の営業店事務の最適化と、最適化後の業務創造化を目的とし以前よりお付き合いのあるお客様からの新規受注PJとなります。 具体的には全国6000店舗で使用する金融営業店向け窓口システムの開発プロジェクトを約150名の要員でチームごとに推進をしており、顧客への導入状況としては1段階目のリリースとして2023年度に当社ソリューションBANK_FIT-NE®を導入し、2段階目リリースとして2024年度SmileBranch®を導入、本番稼動しています。 今回のプロジェクトは3段階目として、1段階目にスモールスタートしているシステムをさらに最適化するための追加開発プロジェクトになります。 〈入社後お任せする想定業務〉 上記の中で開発チームに参画いただき、15～30名程度のプロジェクトリーダーまたはリーダー候補として以下業務をご担当いただくことを想定しています。 ・開発工程以降において、メンバへの作業指示・進捗管理・成果物レビュー、顧客への説明 ・営業店の事務効率化を目的としたシステム開発提案 ・設計チームへの参画とそれに伴う上記PL業務 同顧客内で複数プロジェクトが進行しており、将来的には他システムプロジェクトや仕様変更等ののPMやPL、 要求整理や要件定義といった幅広い業務も担当可能性がございます。 〈開発環境〉 ・開発手法：ウォーターフォール ・プログラミング言語：C＃　C＋＋ ・DB：SQLserver ・Windowsサーバのオンプレ(一部Azureで構築中) 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。 適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

・2029年度までの期間において、開発プロジェクトでのリーダ経験を積むことができます。 それ以降においては、同部門内のローテーションまたは、本番稼動後の保守におけるリーダを担うことが可能となります。 また、他の金融機関の営業店（窓口）システム開発のプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも実現可能です。 ・9000人月、全国6000店舗で利用する大規模なプロジェクトにリーダーとしての経験を積むことでキャリアアップの実現が可能です。 ・すでに2段階目まで本番稼働しており、現システムに精通しているメンバーが多数在籍しております。入社後のフォローアップ体制も整っておりOJTを通じて業務に慣れていくことが可能です。 ・顧客と同フロアで作業することが多く、円滑なコミュニケーションと提案しやすい環境での現場となります。 ・客先常駐という形になりますがテレワークも可能であり、顧客もテレワークを実施しているため出社とハイブリットでの業務が可能です。

●システム導入におけるPLのご経験

●金融領域におけるシステム開発経験 ●C#、SQLSV

正社員

680～970万円

残業代別途支給 賞与 5.35ヶ月(2025年度実績)

東京都江東区豊洲 客先常駐

9:00〜17:30(休憩1時間)

フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00) テレワーク　応相談

年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

面接2回

部署の業務概要とメッセージ 全国規模の金融営業店向け窓口システムの開発プロジェクトを実行しています。 1段階目リリースとして2023年度に当社ソリューションBANK_FIT-NE®を導入し、 2段階目リリースとして2024年度にSmileBranch®を導入し、本番稼動済であり、 3段階目のリリースに向けた追加開発プロジェクトです。 3段階目のリリースにおいては、2027年上期、2029年上期、2029年下期の3つのリリースポイントを設け、開発作業を実施している。リリースポイントごとに要件定義～システムテストを実施する計画です。