30c【テクノロジー第2事業部】外販DX・AI化推進マネージャー / システムプランナー※マネジメント寄り

概要 急速に成長している外販AI・DX支援事業において、クライアントとの交渉・合意形成から、プロジェクト全体の進行管理、および2〜3名の開発メンバーのピープルマネジメントをお任せします。 顧客の漠然とした悩みや「やりたいこと」を整理・言語化し、プロジェクトを成功に導くとともに、メンバーの強みを引き出す組織づくり・チームマネジメントを主導していただくポジションです。 仕事内容 ●超上流での要件整理・仕様合意(顧客折衝) 顧客の抽象的な要望をヒアリングし、ビジュアル資料やプロトタイプを用いた仕様合意形成・要件定義の推進。 ●プロジェクトマネジメント(PM/PMO) スケジュール管理、リソース調整、リスク管理、品質担保、顧客との継続的なコミュニケーション。 ●データ解析・トラブルシューティング 既存システムや顧客データの構造を解析し、データ不整合やシステムエラーの根本原因を特定・改善。 ●セキュリティ&ガバナンスの策定 システム開発における設計・アーキテクチャレビュー体制の構築、シャドウIT防止のための運用ルールや認証フローの設計、運用負荷や利便性とのトレードオフを踏まえた現実的な解決策の立案。 ●メンバーのマネジメント・育成 2～3名程度(20代～30代)のチームマネジメントを想定しております。 メンバーの得意分野に合わせた業務割り当て、目標設定、育成・評価、モチベーション管理等の組織づくりに貢献していただきます。 職場のカルチャー・コミュニケーション ●リモート環境と円滑なコミュニケーション/20～30代活躍中 毎朝の集まりで各ユニットの状況を確認し、必要に応じてチャットやオンライン会議ツールを柔軟に活用してスピード感を持って業務を進める文化があります。 ●あなたの「やりたいこと」に向き合い、強みを伸ばす「向き不向き」「やりたいこと・やりたくないこと」をしっかりと上長と本音で話し合った上で、納得感のある業務アサインを行います。 個性を大切にして、自分らしく業務と向き合うことを大切にしています。 ●チームワークを重んじるカルチャーで、孤独に業務をすることはありません。 担当する業務はメンバーによって様々ですが、　互いに話しかけやすく、明るい雰囲気を大切にしています。 (当部署だけではなく、人間関係で悩むことはほとんど無い会社です) ●働き方 リモートワーク中心 ●残業・休日 残業時間が月20時間を超えることはほぼありません。 また、土日祝日の緊急対応もほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 ●貸与PC モバイルPCを支給。 ●出張 基本的に無し ●開発メンバー 7名※20代～30代の2～3名のチームのマネージャーをお任せします。

●最新技術にどんどんチャレンジできる! 環境同じ業務をルーティンでこなすのではなく、グループ内外の変革に関わる日々異なる課題や多様なプロジェクトにチャレンジできるため、常に技術者としての鮮度を保ち、成長し続けられます。 ●「決められた方法」ではなく「最適な方法」で挑む! プロジェクトに合わせ、開発手法や技術スタックに縛りはありません。 その課題に対して「一番最適なアプローチは何か」を自分で考え、新技術(クラウド・AI等)をどん欲に取り入れながら挑戦できます。 ●日本トップクラスのAIエンジニアと共創できる 当グループには、日本でもトップクラスの実績を持つAIエンジニアが在籍しており、最新技術はもちろん、本質的なAI開発を学びながら業務をに取り組むことができます。

●ITコンサルタント、SE、またはWebエンジニアとしての実務経験3年以上 ●顧客の漠然とした要望をヒアリングし、要件定義から具体的なシステム仕様(UI/UX、業務ロジック等)へ落とし込んだ経験 ● PM経験・顧客折衝経験 →ビジュアル資料を用いた顧客との仕様合意形成、スケジュール管理および調整業務の経験 ●AIエージェント等の最新技術の活用や開発に対して抵抗感がなく、積極的にキャッチアップ・実践できる方

●パブリッククラウド(GCP、AWS、Azureなど)を用いたDevOpsの経験。 ●特定の業界ドメインに関するデータや、複雑な業務データを取り扱った経験。 ●情報セキュリティ、認証・認可フロー、ガバナンス体制構築(ISMSやPマークの推進・評価など)に関する知識や実務経験。 ●顧客業務のヒアリングを自ら行った経験 ●ピープルマネジメントの経験

●顧客やチームと丁寧・スピーディーに対話し、円滑な合意形成ができる方 →チームの意図を汲み取り、顧客の抽象的な課題を整理しながらクリアな対話ができるコミュニケーション力を重視します。 ●開発のその先へ。 マネジメントにも挑み、キャリアの幅を大きく広げたい方。 →「これからは人の育成や組織づくりにも挑戦し、エンジニアとしての市場価値を高めたい」という成長意欲を歓迎します。 ●最新技術やAIへの探究心を持ち、プレイングマネージャーとして成長したい方。 →多様なプロジェクトを通じて常に最新トレンドをキャッチアップし、現場感覚とマネジメントスキルの両方を磨きたい方を求めています。 ●トラブル時にも冷静に本質を見極め、現実的な解決策へと導ける方 →予期せぬ課題に直面しても感情的にならず、状況を論理的に整理してチームと共に前進できる安定感のある方を歓迎します。 <共通して歓迎するマインドセット> ・めまぐるしく変わる環境や、新しい技術の登場をポジティブに捉え、ワクワクしながら楽しめる方。 ・当事者意識を持って自発的に課題を発見し、最後まで責任を持って物事を進められる方。

正社員

800～1,000万円

経験者、現在(前職)の収入、および期待値を考慮して決定します。 賞与実績:年2回(7月/12月) 賞与(年2回)※7月・12月 昇給(年1回)※11月改定 ※年1回の業績・定性評価によって、昇給額(%)を決定します。 交通費全額支給 時間外勤務手当有(20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給) 休日出勤手当有

東京都

8:50 ~ 17:30(月曜日/8:40～17:30)

所定労働時間 07時間 40 分 　休憩60分 時間外勤務:有

●完全週休2日制(土・日) ●祝日 ●年次有給休暇( 6か月後10日付与) ●年末年始休暇 ●産前産後・育児休暇・介護休暇 ●慶弔休暇

●在宅勤務制度　※社内規定あり ●懇親会支援制度 ●確定拠出年金

●各種保険( 社会保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 介護保険 / 労災保険)