仕事内容
仕事内容
大手メーカー・大手SIerの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社にて、構築以上の上流ポジションをお任せいたします。 運用保守へのアサインは行わず、要件定義・設計・構築といったプロジェクト工程に集中いただける環境です。 ご経験に応じて、PL/PMへのステップアップも可能です。 ●案件例 ・ガバメントクラウド移行に伴うNW設計構築 ・自動車関連システムのNW基盤更改対応 ・某通信キャリアの次世代監視NW基盤の設計支援 ●会社合併について 2027年1月1日付でグループ会社の株式会社平山と合併し、社名が「株式会社ケディックス」に変わります。 合併に伴うAIビジネスの拡大や人材育成の強化により、キャリアパスがさらに広がります。 \オススメポイント!/ ★上流工程にコミットできる★ 構築工程以上(構築/詳細設計/基本設計/要件定義/PL・PM)の案件に絞ってアサイン ★働きやすさ★ 上場企業グループの安定感/待機期間の給与100%保証/年間休日124日/平均残業時間 月15時間程度/社宅制度充実 \一人ひとりのキャリアを支える育成・支援体制/ 入社時から配属後まで一貫した学びの機会と、日々の業務を支えるフォロー体制を整えています。 技術を磨きたい方、次のステージを目指したい方も安心して挑戦できる環境があります ★研修制度★ ・高度IT研修(実機研修) ・人間力研修 ・eラーニング ★資格取得フォロー制度★ ・受験費用負担(合格時) ・IT書籍購入費用負担 ・資格取得手当(対象資格30種以上、毎月の給与に還元) 例)基本情報技術者:2,000円/LPIC・LinuC Lv.1:3,000円/CCNA:5,000円 ★エンジニアフォロー制度★ ・目標管理制度 ・月次面談 ・技術勉強会(毎月2回開催) ・キャリア相談会
この求人の魅力
クラウドシフトやDX推進の潮流の中で、単なる構築スキルだけでなく「顧客課題を汲み取り、あるべきアーキテクチャを設計できる人材」の価値はますます高まっています。 当ポジションでは、構築以上に絞ったアサインを徹底することで、日々の業務がそのまま上流スキルの蓄積に繋がります。
採用条件
必須条件
●ネットワークの設計または構築の実務経験(目安2年以上)
歓迎要件
●以下いずれかの設計・構築経験 ・動的ルーティング(BGP/OSPF等) ・FW・UTM(Palo Alto/FortiGate等) ・ロードバランサー(F5 BIG-IP等) ・クラウドネットワーク(AWS/Azure/OCI) ・SASE・ゼロトラスト(Cato Cloud/Prisma Access等) ・ネットワーク自動化(Ansible/Python等) ●本番環境でのネットワーク移行・切替の経験 ●上流工程(要件定義・基本設計)のリード経験 ●リーダー/サブリーダー経験(3名以上のチーム) ●顧客・ベンダーとの調整・折衝経験
求める人物像
●構築・設計工程で手を動かしながら、より上流の工程にも挑戦していきたい方 ●変化の速い技術トレンドを前向きに学び続けられる方 ●チームでの合意形成・後輩育成にも関心を持てる方 ●顧客・パートナーと信頼関係を築きながらプロジェクトを推進できる方 ●中長期のキャリアを、腰を据えて築いていきたい方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
想定年収
年収下限~上限
420~600万円
給与備考
月給28万円~41万円+賞与年2回+残業代100%支給+各種手当 ※上記金額は選考を通じて上下する可能性があります
モデル給与
●年収例 435万円/29歳・月給29万円+残業代+賞与(経験3年目) 560万円/37歳・月給38万円+残業代+賞与(経験5年目) 657万円/42歳・月給45万円+残業代+賞与(経験10年目) ※ご経験や保有資格等により優遇します
勤務地
勤務地
東京都 神奈川県 東京・神奈川(例:武蔵小杉/初台/蒲田/府中/横浜/目黒)を中心とした、 首都圏エリアのプロジェクト先にて勤務いただきます。プロジェクト先によっては、リモートワークを行う可能性があります ※原則として転勤なし
勤務時間
勤務時間
9:00~18:00
備考
休憩12:00~13:00 時間外労働有無:有 ※プロジェクト先により異なります。
休日・福利厚生
休日・休暇
<年間休日124日> ※プロジェクト先により異なります。 ●完全週休2日制 ※原則土日休み、休日出勤の場合は代休を取得できます ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇
福利厚生・諸手当
●昇給年1回 ●賞与年2回 ●社会保険完備(東京都情報サービス産業健康保険組合) ●通勤手当(全額) ●残業手当(全額) ●家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円) ●資格手当※毎月の給与に加えて支給 ●在宅手当 ●単身赴任手当 ●厚生年金 ●退職金制度 ●借り上げ社宅(転居を伴う場合) ●健保直営保養施設
社会保険
●社会保険完備(東京都情報サービス産業健康保険組合) ●厚生年金
受動喫煙対策
プロジェクト先により異なります。
株式会社トップエンジニアリングの詳細情報
設立年月日
1993年10月
代表者
有泉 剛士
資本金
1億円
従業員数
566名
本社所在地
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階
事業内容
・「総合エンジニアリング企業」として、機械設計、電気電子設計、ソフト設計をはじめ、多くの分野において企業様の設計開発業務をサポート ・海外進出企業様のニーズに応えるべく、技術力を駆使しグローバルエンジニアサービスへの対応を急ぐ
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