【東京】社内SE

社内ITの運用を安定させながら、業務改善・標準化をリードする「情シス部門の中核メンバー」を募集します。 ベンダーやグループ会社(親会社情シス)と連携しながら、インフラ/デバイス/アカウント運用の整備、セキュリティ・監査対応、各部門の業務効率化を推進していただきます。 ●仕事内容 【主な業務(中心ミッション)】 ・社内IT運用の改善・標準化(ツール導入、運用設計、手順整備 等) ・各部門の要望ヒアリング～要件整理、ベンダー調整、導入推進(PM/PMO) ・外部ベンダーの管理(契約・運用品質・コスト管理 等) ・情報セキュリティ/ITリスク管理、監査対応の推進(親会社情シスと連携) 【デバイス管理・ヘルプデスクに関する役割】 ・デバイス管理およびヘルプデスク業務は、別途委託会社メンバーが実務を担当しています。 ・本ポジションでは、その委託会社メンバーに対する業務管理、運用設計、ナレッジ整備、対応品質の改善およびメンバーマネジメントを担っていただきます ※変更の範囲:会社の定める業務

～挑戦を止めない。成長を加速させる環境がここに～ 今回は業務拡大に伴い、体制強化のための増員募集となります。 社員を技術で支えてくれる方を募集します! 経営や現場と一体となって、会社の成長を支えるやりがいがあります。 「もっと効率的に働ける環境を作りたい」 「自分の意見が活きる環境で働きたい」 そんな想いがある方を歓迎します。 あなたの技術力と人間力で、会社の未来を共に作りませんか? ●教育制度・資格補助補足 ・原則入社初日に入社時ガイダンスを実施します ・階層別研修 ・コンプライアンス、ハラスメント関連研修 ・自己啓発研修　など ・職務に関連する資格の取得を奨励(取得一時金制度あり) ●魅力 【ワークライフバランス◎】年間休日125日(土日祝)

・事業会社での情報システム部門にて3年以上のご経験がある方

・SaaSやノー/ローコードツールを用いた業務改善のご経験がある方 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメントやベンダーマネジメントのご経験がある方 ・自社ユーザーのITリテラシー・情報セキュリティ向上に関わる施策(研修等)の実施経験がある方 ・メンバーマネジメントのご経験がある方 ・オフィスネットワークの知識・ご経験がある方 ・IPA、ITIL、PMP等の資格をお持ちの方

正社員

3か月(期間中の条件変更なし)

昇給:有り(年1回) 賞与:有り(年2回)※昨年度実績:基本給1.5か月分～ ※残業代は別途支給(管理職は除く) ※経験・能力を考慮の上、決定します。

東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル 12階 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9　堀内ビルディング4F 大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル6階 <東京本社> 東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル 12階 ●アクセス ・都営三田線 「内幸町駅」 徒歩1分 ・東京メトロ銀座線　「虎ノ門駅」 徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「霞が関駅」徒歩6分 ・JR各線 「新橋駅」徒歩7分 <大阪支店> 大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル6階 ●アクセス ・「本町駅」徒歩1分 <名古屋支店> 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9　堀内ビルディング4F ●アクセス ・JR各線「名古屋駅」徒歩約3分 ・名古屋市営桜通線「国際センター駅」徒歩約5分 ・名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」徒歩約6分 ※変更の範囲:会社の定める場所) ※転勤:当面無し(将来的に発生する可能性あり)

8:50～17:20(実働7時間30分/休憩1時間)

※時間外労働あり:月平均20時間程度(非管理職の場合)

・完全週休2日制(土・日・祝) ・年間休日125日 ・年末年始休暇(実績:2024年12月28日～2025年1月5日)※12月26日･27日を有給取得奨励日とし、12月26日からお休みの社員も多数いました。 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇:慶弔休暇、子の看護等休暇、育児休業制度、介護休業制度　など

・交通費全額支給 ・通勤手当 ・職責手当 ・地域手当 ・単身赴任手当 ・資格取得報奨金制度(実績に応じる) ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・企業年金制度 ・リロクラブ ・保養所 ・会員制ホテル利用(宿泊利用者に最大10万円/4名の補助あり!犬、猫も対象) ※(関東)箱根、熱海、軽井沢等(関西)有馬、京都東山、南紀田辺等にあるホテル ※退職金制度および企業年金制度は正社員のみ適用

社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)

屋内は原則禁煙とし、喫煙する場合は建物内に設置された喫煙専用室を利用いただきます。

書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考⇒内定 ※面接は2回を予定しています。