仕事内容
仕事内容
【ミッション】 Pocochaの開発サイクル(企画〜開発〜リリース〜スケール)を横断的に理解し、リリースされる機能・機能群のユーザーインパクトを最大化するためのGTM(Go-To-Market)を設計・推進します。各担当部署や部門と連携してリリースパッケージの最適化を行い、マーケティング部・プラットフォームマネジメント部等と協働しながら、プロダクト価値の伝達と利用促進をリードします。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトマネジメント / プロダクトオペレーション / エンジニア / プログラムマネジメントと連携し、開発中機能の狙い・ユーザー課題・提供価値を理解したうえで、リリース方針(単体リリース/機能群でのパッケージリリース等)を設計・合意形成する ・機能リリースに向けたGTMプランの策定(ターゲット/価値訴求/メッセージング/チャネル/スケジュール/成果指標)と推進 ・プロダクトの変更点をユーザーに伝わる形に翻訳し、PR/コミュニケーションプラン (アプリ内告知、コミュニティー施策、イベント連携、外部発信等)を担当部署と連携して設計・実行する ・マーケティング部・プラットフォームマネジメント部等のステークホルダーと連携し、ユーザーコミュニケーションや施策実行に必要な調整・制作・進行管理を行う ・リリース後の効果検証(定量/定性)を行い、学びを次回以降のGTMやリリースパッケージ設計に反映する ・中長期でのプロダクト価値訴求やユーザー理解の深化に向けて、メッセージングの整理や運用プロセスの改善を行う ●業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
採用条件
必須条件
・toCプロダクト(アプリ/Web)のマーケティング、プロダクトマーケティング、またはそれに準ずる業務経験(GTM設計、施策推進、メッセージング等) ・複数チーム/部門を横断したプロジェクト推進経験(関係者調整、スケジュール/タスク管理、合意形成) ・プロダクト/機能の価値を整理し、ユーザーに伝わる言葉/体験に翻訳できる力(情報設計・ライティングを含む) ・不確実性の高い状況でも仮説を立て、検証しながら前に進める力
歓迎要件
・プロダクトマネジメント/エンジニア/デザイナー等と協働しながら、プロダクト改善・機能リリースに携わった経験 ・アプリ内コミュニケーション、コミュニティー施策、イベント施策などの企画・運用経験 ・データ分析や効果測定(KPI設計、施策の評価/改善)に関する知識・実務経験 ・広報/PR、ブランドコミュニケーション、クリエイティブ制作ディレクションの経験 ・ライブ配信/コミュニティサービスへの関心・理解
求める人物像
・ユーザー価値の最大化を第一に考え、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・プロダクトの意図や価値を深く理解し、分かりやすく伝えることに熱意を持てる方 ・未整備な状況でも自ら課題を見つけ、仕組み化・改善までやり切れる方 ・多様な職種のメンバーと協働し、信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・Pocochaは「メディア」ではなく、ユーザー同士のつながりを大切にした“手の届くサイズのコミュニティ体験”を重視しており、その思想に共感できる方 ・チームワークを尊重しながらも、最終的な目的を「ユーザーに価値を届けること」に置き、必要な推進や意思決定をやり切れる方 ・ユーザー体験/コミュニティ体験を起点に、何をどの順番で・どの形で届けるべきかを考え、周囲を巻き込んで実行できる方 ・職種間の違いを前提に、対話と合意形成で前に進められる方 ・未完成な情報や変化の多い状況でも、目的と仮説を言語化して前進できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による)
想定年収
給与備考
(勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします) ●月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ) ①役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金(45時間相当分)として支給する 45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による) ②ライフプラン手当(正社員のみ) ・5.5万円〜30万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ●賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ●給与改定: 年2回(5月/11月) 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
勤務地
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 神奈川県横浜市中区尾上町1-8 【雇入れ直後】 ●株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア)※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ●株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
勤務時間
備考
●フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ●時間外・深夜・休日勤務:あり(※当社規定および個別労働契約による)
休日・福利厚生
休日・休暇
●休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による) ●有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ●特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
福利厚生・諸手当
●詳細な福利厚生は以下のURLを参照 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ●退職金制度 なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり) ●諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
株式会社ディー・エヌ・エーの詳細情報
設立年月日
1999年3月4日
代表者
・代表取締役社長 兼 CEO 南場 智子 ・会長 岡村 信悟
資本金
103億97百万円 （2025年3月末時点）
従業員数
1,448名
本社所在地
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
事業内容
・ゲーム ・ライブコミュニティ ・スポーツ・まちづくり ・ヘルスケア・メディカル ・オートモーティブ ・Eコマース ・その他
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