開発head

新規事業の開発部門責任者を募集！/プロダクトの新規立ち上げからスケールアップまで 【概要】 これまでインターネットメディアの『比較.com』や宿泊業界向けSaaSの『宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズ』、マーケティングツールである『手間なしマーケティング』などを自社で開発・提供してきた当社。 今後、新たなプロダクト開発に挑戦していきたいと考えており、その立ち上げに伴い開発部門のheadを募集します。プロダクトの企画部分や方針決定、実際の開発工程のマネジメントや必要であればプレイングもしていただくような形で、プロダクトの開発責任者として業務に取り組んでいただきます。 経営層とのコミュニケーションやビジネスサイドとのコミュニケーション、自身の開発部門のメンバーのマネジメント等も発生しますので、プロダクトの開発に責任を持って取り組んでいただける環境です。 CTO経験者や将来的にCTOを目指している方、エンジニアリングだけではなく経営戦略にも積極的に携わりたいという方と積極的にお会いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ●エンジニアをはじめとした新規事業に特化した開発部門の立ち上げ ●プロダクト選定に関する経営層とのコミュニケーション ●プロダクト開発(実装作業等、実務的な開発業務もお願いしたいと考えています) ●既存事業や事業体系の把握 【入社後に期待するミッション】 ●新規事業の立ち上げ ∟プロダクト選定や戦略などを経営層と一緒になって推進していただきたいと考えています ●新規事業の組織体制強化 ∟既存メンバーのアサインだけではなく、新規採用も行いたいと考えているので、人事と一緒に推進をお願いします ●既存事業スケールに向けたメンバーの意識改革 ∟スクラム開発を実践しているものの、まだマーケット意識が弱いため、その点の強化 【オンボーディング】 入社直後は経営層とのコミュニケーションだけではなく、実際の当社の強みとなる開発環境を把握していただくため、既存事業部の開発メンバーの推進もお願いしたいと考えています。 詳細は面接などでも改めてご説明いたします。

1.営業やCSといった部門とのコミュニケーションも頻繁にありますし、同じプロジェクトには開発部門のメンバーだけではなく、営業も一緒であるため、部署を横断し、密接に連携しながら事業を推進していくことができます！ 2.経営陣とも距離が近く、開発部門からの提案機会があったりしますし、むしろ会社として良くなる前向きな提案は積極的に提案してほしいというスタンスなので、様々なコミュニケーションをとることができます！ 3.ご自身でキャッチアップした新しい技術などに関しても積極的に取り入れていくことのできる環境です。 まずは当社の開発環境に慣れていただくことからスタートし、新たなプロダクトの開発部門のheadとして活躍していただきたいと考えています！

●開発責任者またはプロダクトオーナーの経験 ●マネジメント経験あり(5名以上) ●Webアプリケーション開発に関する総合的な知識 ∟開発メンバーへの助言や状況に応じたコーディングなど ●開発スケジュールや業績貢献へのコミット力のある方 ●プロダクト企画/戦略立案経験のある方

●Webアプリケーション開発経験 ●自社プロダクト開発経験 ●スクラム開発やアジャイル開発といったスピード感の早い環境での開発経験 ●パフォーマンスチューニング経験 ●AWSでの環境構築の経験

正社員

●試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の待遇・給与変更なし

1,000～1,500万円

●賃金制度:年俸制 ●専門業務型裁量労働制(みなし労働9時間45分) 月給(基本給+固定残業代):833,334円～1,250,000円 基本給:609,519円～914,278円 固定残業(45時間):223,815円～335,722円 ∟時間外労働(45時間):214,290円～321,434円 深夜割増(10時間):9,525円～14,288円 ※超過分は別途支給 ∟インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。 ●賞与:年俸制のためなし ●昇給・昇格:年1回(7月)

東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F ●東京本社 ●恵比寿駅(JR線、東京メトロ日比谷線)より徒歩5分 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

みなし労働時間9時間45分

●休憩時間:70分

●完全週休2日制(土、日、祝日休み) ●年間休日:125日以上 ●夏季休暇(会社の定める3日間)、年末年始休暇(12/30-1/3)、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇

●通勤交通費支給(上限3万円/月) ●家賃補助手当(恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限り、月3万円を支給) ●誕生日プレゼント ●慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰) ●傷病・災害見舞金 ●健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など) ●時短勤務制度 ●育児休業の延長制度 ●健康診断実施

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

1.書類選考 2.一次選考※コーディングテスト含む(人事) 3.最終選考(代表) 4.内定 5.オファー面談(役員+人事) 6.入社承諾 最終選考と内定の間に役員面接の可能性もあります。