※4月入社限定※【第二新卒/未経験者歓迎】ロボットのソフトウェアエンジニア

組み込み・ロボット領域で、ロボット開発や組み込みソフトウェアに関する技術職として活躍していただきます。具体的には、ロボットを制御するコントローラの開発、ティーチングペンダントの開発、アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリズム開発、画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発など、多岐にわたる業務に携わります。 ▼動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=hlJsl-i0qJc https://www.youtube.com/watch?v=Wx6d8uE_IKo 研修後の配属・プロジェクト例 研修終了後は、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットシステムインテグレート(ロボットSI)およびコンサルティング、自社製のオリジナルロボットの試作開発など、多岐にわたるプロジェクトに配属されます。 1日のスケジュール(例) ・9:30　チームミーティング(進捗共有・タスク調整) ・10:00　コーディング・レビュー ・12:30　昼休憩 ・13:30　技術検証・設計作業 ・16:00　チームでの技術ディスカッション ・18:30　退社

キャリアパス・成長支援 豆蔵では、新卒社員が着実に成長し、自分のキャリアを築けるような支援体制が整っています。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアパスを自分で選択できます。どのキャリアを選んでも給与体系に差異はなく、技術者としてスペシャリストを目指す道も開かれています。実際に、新卒入社5年目でテックリードとしてプロジェクトを牽引するエンジニアもおり、自らの努力次第でキャリアの選択肢が広がります。 研修・学習環境 入社後3カ月間の新人研修を実施し、プログラミングの基礎から、ソフトウェア開発、ロボット制御、AI技術の活用まで、幅広い技術を体系的に学びます。研修では、現場で求められるスキルを実践的に習得できるよう、実際のプロジェクトを想定した演習を取り入れています。研修終了後は、OJTを通じてプロジェクトに参加し、実務経験を積みながらスキルを伸ばしていきます。 また、社内勉強会や技術カンファレンスの参加支援、資格取得補助、技術書籍の購入補助など、継続的な学習を支援する制度も充実しています。Udemy Businessを活用したオンライン学習環境も整っており、最新の技術トレンドをいつでも学ぶことができます。 会社の雰囲気 社員は技術好きなメンバーが多く在籍しており、スペシャリスト志向でも評価される人事評価制度を整えています。技術を学んでいただける環境やコミュニティが充実しており、外部共有勉強会『豆寄席』や豆蔵デベロッパーサイトなどを通じて、技術者同士が切磋琢磨しながら成長できる環境があります。

以下のいずれか必須 ●ロボットに関連する研究をされてきた方 ●ソフトウェア開発経験 ●理系院卒以上の学歴

●制御ソフトの開発経験者 ●ソフト開発者で数学の得意な方 ●ロボットの開発経験者 ●ROSの開発経験者

正社員

■試用期間　　あり(4ヶ月)

410～500万円

■給与制度　　年俸制 ■月給　　　　年俸額の12割 ■昇給　　　　年1回　4月 ■各種手当　　資格取得奨励金制度(手当)、通勤手当、出張手当 ■退職金　　　なし

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル34F 八王子事務所での勤務となります。 ※八王子駅から徒歩15分程度

■各種手当　　資格取得奨励金制度(手当)、通勤手当、出張手当 ■退職金　　　なし

屋内禁煙(屋内喫煙所あり)

・エントリー+履歴書ES提出 ・書類選考 ・Web適性検査受検 ・一次面接(オンライン) ・二次面接(対面またはオンライン) ・内々定

株式会社豆蔵は、ソフトウェア工学を基盤とした技術力を強みとし、企業のソフトウェアファーストの実現を支援するITコンサルティング企業です。システム刷新に向けた一気通貫の開発支援や、ロボット開発、AIを活用したロボット導入支援、車載およびロボット向けプラットフォーム開発、デジタル戦略の企画、データ分析基盤の構築、AIシステムの開発支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。 会社の特色 豆蔵は、メカ・エレキ・ソフトを一貫して開発できる体制を持ち、独立系企業としてロボット本体の開発が可能な数少ない企業です。ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発を行い、技術者が主役となる環境を提供しています。書籍執筆やカンファレンス登壇、技術ブログ執筆など、エンジニアとしてのアウトプットを重視する文化が根付いており、自らの成長がそのまま市場価値の向上につながります。 社風・その他 社員は技術好きなメンバーが多く在籍しており、スペシャリスト志向でも評価される人事評価制度を整えています。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアを選んでも給与体系に差異はありません。リモートワークが基本でありながらも、エンジニア同士の技術共有が盛んな環境があり、成長を支える仕組みが整っています。