仕事内容
仕事内容
①顧客提供するソリューションアプリケーションの具体的な設計・開発業務 ②顧客に納入・提供するシステムの運用・保守業務 <具体的には> 以下①～②の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。 ①顧客提供するソリューションアプリケーションの具体的な設計・開発業務 事業推進部門で企画したソリューションについて、具体的にどのようなアプリケーション・機能構成とするのかを設計し、これらの開発プロジェクトを管理する業務。 開発自体は同じ部内の別の課や協力会社と協力しながら進めていきます。 ②顧客に納入・提供するシステム・サービスの運用・保守業務 開発したソリューションアプリケーションに対し、顧客の要望や市場動向からより売上に貢献できるものへと機能追加・機能改良する開発を推進。 クラウドを活用したシステムでは安定的なサービス提供を実現するために稼働状況の管理や定期的なシステムバージョンアップの計画・実施などを協力会社とともに実施。 開発状況等によっては社内関係部署との折衝が必要となります。 プロジェクトをマネージメントする能力も必要です。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
この求人の魅力
●業務の魅力 ・生活を支える社会インフラの維持に貢献し、持続的で豊かな社会の実現に関わるやりがいのある仕事であること ・社会課題を解決するアイデアを実際の製品として形にできること ●事業/製品の強み 総合電機メーカの利点を活かし、他の事業本部・関係会社との連携や製品の活用、研究所での多種多様な要素技術開発の成果を組み込んだ製品を開発し、これまでの当社事業と異なる新たな事業領域・事業形態に挑戦している点。 ●職場環境 残業時間:月平均15時間/繁忙期40時間 出張:有(1～2日/月程度) 転勤可能性:当面無 (基本神戸勤務ですがキャリアや業務都合などによる部内等の異動、転勤有。 ) リモートワーク:可能(1日/週 ご事情があれば週2日以上も可能) ●キャリアパス 上記業務内容①②のいずれかもしくは両業務を経験後、組織内でリーダー的存在となることを想定。 将来的にはチームを牽引する存在となり、その先には組織も牽引していくことを期待しています。
採用条件
必須条件
・開発プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメント、取り纏め経験をお持ちの方(プロジェクト規模不問) ・ITエンジニアとしての実務経験があり、プログラミングの知識をお持ちの方 ・基本情報技術者(Must) ・C#、Phython等のプログラミング言語(Must) ・ネットワーク・通信、クラウド、AIの基礎知識・技術(Must)
歓迎要件
・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニアの経験 ・鉄道、道路等の社会インフラ関連企業での開発業務経験 ・大規模なシステム/ソフトウェア開発のプロジェクトリーダ経験 ・情報処理関連資格 ・AIやIoT、センサなどの情報関連技術に精通している方 ・プロジェクト管理スキル(PMP等)(Want) ・クラウドに関わる運用知識(Want)
求める人物像
・業務完遂まで責任感を持って粘り強く取り組める方 ・周囲と協調・協力しながら業務遂行できる方 ・前向きに熱意をもって業務に取り組める方 ・経験や知識を活かし、業務改善に積極的に取り組める方 ・知識・ノウハウを組織に還元する意欲のある方 ・主体的に行動し、チームを牽引するリーダシップのある方 ・組織の一員として基本ルールを遵守できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
想定年収
年収下限～上限
450～1,200万円
給与備考
●賃金形態:月給制 ●月給:25万円～ ●想定年収:450万円 ～ 1,200万円(経験・役割等による) ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有
勤務地
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2 【雇入れ直後】 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
勤務時間
勤務時間
8:30～17:00または8:45～17:15(神戸地区)
備考
所定労働時間:7時間45分(休憩45分) フレックスタイム制:有
休日・福利厚生
休日・休暇
●年間休日:124日(2024年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。 付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
福利厚生・諸手当
●寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など
社会保険
●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
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