仕事内容
仕事内容
国内外の三菱電機グループ生産拠点に対して、ERPなどのIT活用による資材調達や生産管理、在庫管理などの業務革新活動を推進いただきます。 <具体的には> ・生産拠点へのERP導入による業務革新企画の立案 ・企画推進にあたっての生産拠点の業務調査、分析 ・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理 ・施策の上流設計(業務設計、システム要件定義、システム基本設計) ・施策の導入、運用定着化活動 ※システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。 ※生産拠点の各部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。 ※1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年～数年です。同時に並行して2～3案件を担当します。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 国内拠点を対象とした活動では日本語を使用しますが、海外拠点を対象とした活動では英語を使用します。 活用するIT技術は、ERP(主にSAP)、BIツール、Power platform、データベース、クラウドなどがあります。
この求人の魅力
●業務の魅力 ・当社グループの幅広いさまざまな事業・製品の改善テーマに関わることができます。 ・業務改善活動は、自身の論理力と発想力をフルに活用して、チームメンバーと一緒に「最良の解」を導き出し実行していくため、大きなやりがいを感じることができます。 ・当社グループのさまざまな人と仕事をする機会があり、いろいろな価値観や考え方に触れることができます。 ・海外拠点の案件もあり、グローバルに活躍することも可能です。 ・ERP導入による業務DX推進を、当社グループ全体で牽引していきます。 ●キャリアステップイメージ 入社後数年間は、業務DX推進活動のプロジェクトマネジメントやプロジェクト上流工程の実務担当者として活躍いただきます。 経験、実績を積み重ねた後、長期ではスペシャリストまたはマネジメントそれぞれのキャリアパスを目指すことが可能です。 ●職場環境 ・残業時間 :月平均25時間/繁忙期40時間 ・出張:有 (頻度:1回/週、担当案件による) ・転勤可能性:有 (キャリアパス、事業計画構想に伴う一般的な人事戦略による可能性あり) ・リモートワーク:有 (週1～2日程度利用可能) ・中途入社の割合:約13%
採用条件
必須条件
・製造業の生産拠点に係わる業務改善または業務システム構築(とくにシステム要件定義)の経験をお持ちの方 ・ERPやCRM、PLMなどのパッケージソフトウェアを活用した業務改善の企画や推進の経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力(発信力、折衝力)のある方 ・必要があれば、宿泊出張も可能な方 ・基本的なOA(Microsoft Office系のアプリケーション)の使用スキルを保有する方
歓迎要件
・業務改善や業務システム構築のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・ビジネス英会話ができる方、海外での業務経験をお持ちの方
求める人物像
・論理的思考力と探求心を持ち、5現主義を実践できる方 ・業務完遂まで粘り強く取り組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方 ・仲間を尊重、人の和を大切にする方 ・明るく元気に前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
想定年収
年収下限～上限
450～1,000万円
給与備考
●賃金形態:月給制 ●月給:23万円～ ●想定年収:450万円 ～ 1000万円(経験・役割等による) ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有
勤務地
勤務地
兵庫県尼崎市塚口本町 ※JR猪名寺から15分 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。
勤務時間
勤務時間
8:30～17:00
備考
●就業時間:8:30～17:00 ●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●フレックスタイム制:有 ●コアタイム:11:15～14:00
休日・福利厚生
休日・休暇
●年間休日:130日(2025年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)
福利厚生・諸手当
●福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など ●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など ●在宅勤務制度あり(条件については面談時に詳細をご確認ください)
社会保険
●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
補足情報
補足情報
●組織のミッション <プロジェクト推進部> 営業-設計-生産-保守アフターサービス連携強化及びグローバル拠点間の情報共有・連携強化に向けた企画と業務設計・改善活動(業務DX)を推進します。 <基幹システム連携> SCM全域にわたるグローバルな部門間・拠点間の情報共有を支える基幹システムの連携強化および標準化、付加価値化を推進します。 【生産技術センターとは】 生産技術の工場は「製品の競争力」を高めていく上で非常に重要な課題である、という考えのもと、全生産拠点に生産技術のレベルアップを支援する同センターが設立。 生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。 製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発のみならず、製品開発にも積極的に参加、競合他社と差別化するキーパーツ開発も行っています。 海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。
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