仕事内容
仕事内容
【ミッション】 当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。 現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。 技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。 【業務内容】 当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う"フルサイクルエンジニアリング"を採用しています。 単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。 <開発> ・開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定 ・システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務 ・プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード ・コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成 ・ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成 <マネジメント> ・エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード ・エンジニアの採用、育成、評価 ・エンジニアリングプロセスの改善 【開発環境】 ・バックエンド:Ruby / Python / JavaScript / TypeScript / Ruby on Rails / Next.js ・フロントエンド:JavaScript / Vue.js / React -1サービスのみVue.jsを利用していますが今後は基本的にReactを利用していく想定です ・インフラ:AWS / Heroku ・データベース:PostgreSQL ・構成管理:Terraform ・その他:GitHub / Slack 【その他】 ・『開発チームの基本姿勢ガイドライン 』の短縮・抜粋版(代表兼エンジニア/堀) https://note.com/medical_shift/n/n3b70419320e2
この求人の魅力
●CEOがエンジニア出身 代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。 エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。 ●事業成長に貢献するエンジニア文化 エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。 ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。 ●黒字化の中でのチャレンジが可能 すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。 既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。 ●ほぼゼロから組織作りができる 現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。 自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。
採用条件
必須条件
・Webアプリケーション開発経験 ・アーキテクチャ設計、コードレビュー、品質管理などのスキル
歓迎要件
<関連する分野の知識/経験> ・機械学習、データ分析、セキュリティ、UXデザイン、プロジェクト管理など、関連する分野の知識 ・当社の利用技術(Ruby on Rails, Next.js, AWS)での3年以上の実務経験 <マネジメント経験> ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・採用、パフォーマンス評価、キャリア開発などに関与した経験 <ビジネス視点> ・技術的な意思決定がビジネスに与える影響を理解していること ・プロダクトマネージャー経験または、営業、マーケティングなど他部署と密に連携してプロジェクトを推進した経験
求める人物像
・チームのメンタリングと育成に情熱を持っている方 ・継続的な学習と技術のキャッチアップに意欲的な方 ・プロアクティブで、問題解決志向の強い方 ・スタートアップの急速な成長と変化に適応できる柔軟性を持つ方 ・ビジネス視点を持って、技術を活用して事業の成長に貢献したい方 ・技術的な課題にとどまらず、事業全体を見渡した提案・改善ができる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6か月)
想定年収
年収下限～上限
800～1,500万円
給与備考
固定残業代 月45時間含む
勤務地
勤務地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F ※月・水・金曜を出社日とし、火・木曜は出社もしくは在宅勤務を選択
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
備考
フレキシブルタイム:(始業)8時00分から09時45分、(終業)15時00分から22時00分 コアタイム:9時45分から15時00分
休日・福利厚生
休日・休暇
週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始(12月30日〜1月3日)、有給休暇10日
福利厚生・諸手当
・Qごとに全社で達成会(懇親会)実施 ・月・金の出社日はランチ無料 ・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施 ・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助 ・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助 ・ストックオプション制度あり ・オフィスグリコ ・OFFICE DE YASAI (野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能!) ・オフィスにある書籍読み放題 ・トレーニングマシーンあり ・デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充) ・電子レンジ、冷蔵庫完備 ・ウォーターサーバー(温/冷)※ビル共用スペースにあり ・ダイソン空気清浄機/掃除機あり ・個人ロッカーあり ・個室ブースあり ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・自販機※ビル共用スペースにあり ・副業可能(許可制) ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内完全禁煙
補足情報
補足情報
【当社概要】 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。 過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。
株式会社Medical Shiftの詳細情報
設立年月日
2019年
代表者
宮井崇行/堀琢馬
資本金
14百万円
従業員数
20名
本社所在地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F Room7
事業内容
●スマイルモア矯正 ・患者さん一人ひとりのニーズに応じた最適な矯正治療をサポートするサービス ・医療従事者と患者さんのコミュニケーションを円滑にし、安心で満足度の高い治療体験を提供 ・矯正治療における「もっと笑顔を」を目指し、より良い医療を届ける ●Dental Match ・歯科医院と歯科医師・歯科衛生士を繋ぐ求人・転職支援サービス ・求職者には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った職場を、医院には理想の人材を見つけるサポートを提供 ・豊富な求人情報やマッチング機能を活用し、双方にとって最適な出会いを実現 ・歯科業界での新しいキャリアを支える信頼のサービス ●Harwell(ハーウェル) ・歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイト ・1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて最適な医院探しをサポート ・「初めてでも安心の歯科矯正選びサイト」No.1に選ばれ、7,000人以上が登録 ・LINEでアドバイザーに無料相談でき、予算や治療法などの条件に合わせて、安心して医院を選ぶことが可能 ●医院向け集患サポート ・医院が効果的に患者さんを集められるよう支援するサービス ・地域特性や患者層を分析し、最適な広告戦略やプロモーション施策を提案 ・さらに、医院の魅力を伝えるホームページやSNS運用のサポートも提供 ・デジタル技術を活用し、医院の認知度向上と患者数の増加を実現 ・集患だけでなく、長期的な経営安定を目指した支援を行う ・歯科レントゲン画像のAI説明システム ●AIを活用して歯科レントゲン画像をわかりやすく解析・説明するシステム ・患者さんが自分の口腔状況を正確に理解できるよう、画像を基に治療箇所や進行状況をビジュアル化 ・これにより、治療内容の説明がスムーズになり、患者さんの不安を軽減 ・医師の説明負担も減らし、診療の質と効率を向上させる ・最新技術で、患者さんと医院の信頼関係を深めるサポートを提供
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