仕事内容
仕事内容
●配属部門 サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部 当社では、OA 系・セキュリティ系を含む IT インフラ全般について、顧客ごとにプロジェクトマネージャーを配置し、提案～設計・構築～運用保守まで一貫したサービスを提供しています。 本ポジションでは、顧客の IT インフラ領域を担うプロジェクトマネージャー/リーダーとして、以下のプロジェクト例の中から、ご経験・ご希望を加味してアサイン先を決定し、業務を担って頂きます。 <プロジェクト例> ・エンタープライズ基盤の提案・構築・運用保守 -Microsoft 製品(Windows Server、Active Directory、Microsoft 365 など) -仮想基盤(VMware、Hyper-V など) -パブリック/プライベートクラウド(Azure、IIJ GIO など) ・サイバーセキュリティ領域の推進 -サイバー攻撃対策、脆弱性対応、アクセス制御、侵入検知など ・IT サービスマネジメント -顧客の情報システム部門と連携したサービスレベル管理(SLM) ・IT 基盤進化に向けた企画・提案 -オンプレミスとクラウドを組み合わせた最適な構成の提案 <主な業務内容> ・顧客対応業務 -顧客の情報システム部門・利用部門へのヒアリングを通じた、要件整理・課題抽出 -構築・運用対象システムの提案(提案書作成、価格設定、収益設定) -システム構成・非機能要件(性能、可用性、セキュリティ等)に関する仕様調整 -定例会・検討会などの会議体の企画、アジェンダ設計、ファシリテーション -関係者(顧客、社内関係部門、協力会社)との調整・合意形成 -運用フェーズにおける改善提案や、次期基盤に向けた企画・提案活動 ・設計・構築・プロジェクト管理業務 -サーバー(Linux/Windows)環境の設計・構築、および構成検討 -ミドルウェア(WebSphere Application Server(WAS)、JP1 等)の設計・構築 -ジョブ設計、デプロイ管理、監視設計・構築など運用を見据えた基盤設計 -オンプレミスとクラウド(Azure 等)を組み合わせた基盤構成の設計・検討 -プロジェクト管理業務 -WBS 策定、進捗・課題・品質・リスク・変更管理、計数管理 -コスト管理、スケジュール管理 -各工程成果物のレビュー、品質担保 ・チームマネジメント業務 -3～5 名程度のプロジェクトメンバーの統括・リード -作業計画の立案、メンバーへの作業指示・進捗フォロー -設計書・手順書等の成果物レビュー -協力会社・ベンダーのコントロール(作業指示、品質・進捗管理) -メンバーのスキル・経験に応じた役割分担、育成・フォロー 従事すべき業務の変更の範囲について (変更の範囲)会社の定める業務
この求人の魅力
●業務の魅力 ・業界・顧客特性の異なる多様な案件に携われることができ、システムインフラ全般のスキルが身につけることが可能です。 ・アプリケーション基盤だけでなく、OA システムやセキュリティシステムのアプリケーションレイヤも業務対象としており、要件定義から運用保守まで一貫して担当することができます。 ・営業・アプリ部門主導ではなく、インフラ部門主導でビジネスを推進できる環境です。 提案や要件定義も、インフラ部門主導で行います。
採用条件
必須条件
・プロジェクトマネージャー、またはチームリーダーとしての実務経験 ・基盤構築案件における顧客向け提案・プレゼンテーション経験 ・以下いずれかの分野における、設計・構築・運用、またはプロジェクト管理・技術レビュー経験 -システム基盤(サーバー、OS、ミドルウェア) -仮想基盤(VMware ESXi/Microsoft Hyper-V/Nutanix等) -Microsoft製品(Windows Server、Active Directory、Microsoft 365、Azure等) -セキュリティソリューション(監視・検知、脆弱性対応 等)
歓迎要件
・顧客の情報システム部門やプロジェクト責任者との折衝経験 ・要件定義～設計・構築～運用保守までの各工程のいずれか、または複数工程に主体的に関与した経験
求める人物像
・課題を事実ベースで整理し、解決までのプロセスを描き、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・顧客の潜在的な課題・ニーズを引き出し、価値ある提案へとつなげられる方 ・新技術・新サービスに関心を持ち、自律的に学習できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
640～1,000万円
給与備考
※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ●月給:基本給30.5万円以上+各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ●昇給:年1回 ●賞与:年2回
勤務地
勤務地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 【働き方について】 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。 就業場所の変更の範囲について (変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間
勤務時間
9:00～17:30
備考
(7時間30分 / 日) フレックスタイム制:コアタイムなし
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
福利厚生・諸手当
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
・東京本社(九段下オフィス):屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり) ・大阪本社(土佐堀オフィス):屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり) ・名古屋オフィス:屋内原則禁煙
株式会社JSOLの詳細情報
設立年月日
2006年 7月
代表者
代表取締役社長 永井 健志 / 代表取締役 宮下 典久
資本金
50億円
従業員数
1,371名
本社所在地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
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