(26EN-06) 【生保会社向け】業務AP開発チームリーダー候補@PM目指している方歓迎

【プロジェクト状況】 長年お付き合いがあり20以上システムが稼動している生命保険顧客の給付金支払い査定ワークフローシステム刷新のプロジェクトです。 現在、企画中で2026年10月から要件定義、2027年1月開発着手、2028年5月リリース予定です。 業務フローを見直し、AIやRPAなど新しい技術も取り入れた業務効率化を図ります。 【ご入社後の想定業務】 業務チームのリーダーまたはサブリーダーとして以下の業務を想定してます。 ●顧客との打ち合わせを重ねながら、開発システムに対する業務面での要求をヒアリングし、システム要件を取り纏めて、最終的に要件定義書を作成または作成を推進します。 ●設計～開発～テスト工程における、業務アプリケーション構築のリーダまたは推進役。 チーム全体の成果を意識しつつ、設計内容や業務要件の妥当性確認、レビューを通じて開発を推進いただきます。 プロジェクトの状況やご経験に応じて、設計作業に関与いただくこともあります。 【期待する役割】 入社後は既存顧客案件を通じて、当社のシステム開発の進め方や業務理解を深めていただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、業務要件整理や上流工程での役割を徐々に広げていただき、将来的にはプロジェクトマネージャや業務領域のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 【開発環境】 基盤:プライベートクラウド 言語:OutSystems、 C# DB:SQLServer FW:.NET Core 【配属組織】 当組織は生保分野向けにSIサービスを展開している部署になります。 担当する顧客向けにはアプリケーションの保守開発やインフラの保守運用だけでなく、新規のシステム提案・構築なども携わっております。 担当業務によりますが、勤務形態としては多くのプロジェクトがお客さま先に常駐し、週1～2回の在宅勤務と出社を組み合わせた、柔軟な働き方で仕事に従事しております。 ※保険業務の知識について、あると望ましいですが必須ではありません。 着任後、業務知識の習得はサポートいたします。 システムの開発知識をお持ちであること、アーキテクトとしてのご経験を重視いたします。 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。 適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【業務概要】 生命保険会社をはじめとした各種金融機関に対して、顧客の拡大/成長戦略のもとにSIサービスを提供します。 また、SIサービスの提供を通じて新たなサービスの創出を図り、ビジネスの拡大を担います。

業務アプリケーション領域の上流からご担当いただけるポジションになります。 業務分析、要件整理、アーキテクチャ検討を通じて、プロジェクトマネージャ志向・業務スペシャリスト志向のどちらのキャリアも選択可能です。 また、特定のシステムだけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることも可能です。

【必須スキル・経験】 ●顧客の業務システム開発(顧客の業種は不問・基本設計移行) ●ウォーターフォール型のシステム開発の経験 ●システム開発プロジェクトにおけるリーダまたはサブリーダの経験

【有ると望ましいスキル・経験】 ●顧客から要求や課題を引き出すようなヒアリングスキル・経験 ●業務アプリケーション領域における要件整理工程への参画経験 ●保険業務のシステム開発経験 ●Outsystemsなどローコードツールでの開発経験 ●顧客、チームメンバとのコミュニケーションスキル

正社員

550～1,000万円

時間外手当別途支給 賞与:5.35ヶ月(2025年度実績)

千葉県 客先常駐(千葉)

9:00〜17:30(休憩1時間)

フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00) テレワーク制度あり

年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

面接回数:2回