(25EN-21) 北海道地区アプリケーション開発リーダー候補

【職務内容および役割】 ●プロジェクト概要 ・対象システム:水道料金システム 水道局の新設使用開始から検針、調定、料金の収納及び滞納整理等に係る料金関係業務の管理を目的としたスクラッチシステム ステータス:運用保守、サブシステムの追加開発フェーズ、制度改正の対応等、複数プロジェクトが進行中 導入からエンハンスまで実施しており、PL人材を募集中 ●入社後お任せする業務 まずはPJメンバーとして参画、OJTを通じてリーダー業務を実施(要件整理、PJ管理、タスク管理、レビュー) ※プロジェクト参画当初はPM補佐、もしくはチームサブリーダーとして、プロジェクト概要の理解、プロジェクトの進め方の理解、実作業(顧客打合せ参加、成果物レビュなど、)などを経験いただき、徐々に自立して作業を進めて欲しいと考えています(その期間も含め、現在の要員で支援等も実施していく想定です)。 【期間】 最短でも3〜5年。 それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。 適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ●部署の業務概要とメッセージ 【部門概要】 26名が所属する部署です(年間40～50のPJが進行中) メンバはそれぞれPJのPM/PLを担い、上流工程を中心に担当します(要件定義等)、開発自体はパートナー企業様中心となり、パートナー様と一体となってPJを進めています。 自治体向けサービスを中心に展開している部門の北海道担当として、国からの通知・通達、制度改正等に応じつつ、顧客の業務アプリケーションの開発・運用保守を行います。 またBPR・DX推進・クラウド化をはじめとする新たなビジネス領域についても顧客へ提案し対応しています。 【メッセージ】 北海道勤務を希望する方のご応募をお待ちしています。 現在担当顧客における案件が活況な状況であり、大規模なものから小規模なものまでさまざまな案件が並走している状況です。 その中でPM、リーダーとしての役割を遂行することにより、プロジェクト管理、チームマネジメント、ITスキル、顧客交渉力・折衝力、全体プロセス理解、等の技術力向上も含めたキャリア形成が図れると考えています。 その経験を武器に将来より大きなやりがいのある仕事にもチャレンジできるポジション、職場であると考えています。

北海道の地にてプライムベンダーとして顧客と直接ビジネスを推進するポジションです。 顧客への担当領域は今後も拡大することが想定されており、現状プロジェクトの先にも提案の余地が残されております。 ・10人月～500人月といった大小様々な導入プロジェクトを推進中であり、システム・規模感等の経験領域の幅を広げることでキャリア形成をしていくことができます。 ・PLとしての役割を担いつつ、要件定義や設計等の上流工程へのチャレンジが可能です。 ・テレワークを実施しており、出社とのハイブリットで柔軟な働き方ができる環境が整っております。

【必須スキル・経験】 ●オープン系開発スキル(Java、C#、Oracle、Spring、WebLogic、Windows、Linux、等を使用した開発経験があること) ●AP開発のPM、リーダー経験(支援を行いながら育成することも可能) ●AP開発における上流(要件、設計)経験 ●コミュニケーション力　調整/交渉能力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定)

【有ると望ましいスキル・経験】 ●水道業務(料金計算関連)の業務知識

正社員

700～1,000万円

時間外手当別途支給 賞与:5.2ケ月(2024年度実績)

北海道札幌市白石区菊水一条3丁目1-5 北海道札幌市北区北八条西3丁目32番 8・3スクエア北ビル

9:00〜17:30

フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00) テレワーク制度あり

年間122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

●面接回数:2回